摘要：2025年5月20日，美国苹果公司在其官方网站上发布了一则新的招聘信息，招聘岗位是专利诉讼律师，基本工资年薪范围是19.99—29.96万美元，不含股票等。

2025年5月20日，美国苹果公司在其官方网站上发布了一则新的招聘信息，招聘岗位是专利诉讼律师，基本工资年薪范围是19.99—29.96万美元，不含股票等。

根据招聘启示中提到的工作内容，将主要作为苹果知识产权诉讼团队的一员，其工作除了要监督外部律师外，还需要有独立的制定和推动专利授权后（post-grant patent）挑战的策略，包括能够在美国专利商标局专利审判和上诉委员会PTAB。

具体职责包括：管理专利授权后的待办事项，从现有技术分析和请愿书起草到简短的书面和口头听证会；协助就专利审判和上诉委员会PTAB的决定向联邦巡回法院提出上诉；制定策略以改善苹果的授权后成果；协调诉讼和授予后诉讼程序之间的策略；定义授权后策略。

总体来看，这个岗位的职责主要围绕管理苹果公司授权后（post-grant patent）专利的工作展开，

按照美国专利制度，其专利无效主要有几种途径，一个就是应用最多的多方复审程序IPR，另一个就是授权后复审程序PGR，后者就是在专利授权后，还有9个月的时间供公众质疑该专利是否符合授权并提出异议的机会。目前来看，该岗位很有可能会与此有关。

也正是因为这一特点，苹果在招聘中给出的应聘最低要求中的一条就是：5年以上的专利行政法官或类似职位，在美国专利商标局或其他专利局解决专利无效挑战。当然在优选资格中，还包括如果是联邦巡回法院的更好。

苹果官网（机器翻译）

这也体现出大公司，对于能够影响其专利案件走向的机构人员，有着独特的偏爱。

而这一职位似乎更像是为美国专利商标局负责专利无效工作的专利审判和上诉委员会PTAB的专利行政法官（APJ）所设置。

因为特朗普和马斯克对于政府机构的改革，使得专利行政法官的离职率在提高，这些离职的专利行政法官，更多的都是去了律所和大公司。

例如，在最近的一次PTAB首席法官的活动中，其分享了一组最新的数据，截至2025年1月19日，PTAB有350名成员，其中包括238名专利行政法官。但是从特朗普上台之后，有30名专利行政法官和20名工作人员离开了，专利行政法官的离职率已经有13%。

事实上，从苹果此次招聘人员的职级来看，并不算高。但是从这一动向，也能看到在美国，专利制度深深的影响着大型科技公司的利益，因此这些大公司都有动机将“专利局变成它们的办公室”。

例如，在一家名为Smartflash的公司与苹果的专利诉讼中，该公司就一直没有放弃对苹果在该案件中的一些“不法行为”情况的调查，其中就包括对苹果可能涉嫌“操纵合议庭（panel manipulation，PTAB）”的指控。

起诉书中，Smartflash援引了United States v. Arthrex案中，戈萨奇大法官（Gorsuch, Judge）对于苹果公司的同样看法。

戈萨奇大法官提到，作为一家世界上最大的科技公司，有一个专利律师离开了这家公司进入到了美国专利商标局，在负责审理专利是否有效/无效的部门PTAB担任专利行政法官（APJ）。在这期间，这个专利行政法官主持审理了其前公司的数十项专利无效案件IPRs。

结果显示，在这些案件中，96%的案件都被撤销了影响该公司利益的专利权的有效性。

然而，在这名专利行政法官在USPTO任职6年之后，辞职不干了，又回到了该公司。

最后，显示这家公司就是苹果。

United States v. Arthrex案判决书

来源：企业专利观察一点号