摘要：正如博时教育甄老师所说：日拱一卒无尽，功不唐捐终入海。从量变到质变，我们需要的是时间，更是你的持之以恒。文职备考之路从来就不是坦途，面对庞杂的知识体系、题海战术的磨砺、岗位竞争的激烈，唯有以"千磨万击还坚劲"的毅力，才能抵达理想的彼岸。
@备考2026军队文职的小伙伴们，可以开启准备了！
正如博时教育甄老师所说：日拱一卒无尽，功不唐捐终入海。从量变到质变，我们需要的是时间，更是你的持之以恒。文职备考之路从来就不是坦途，面对庞杂的知识体系、题海战术的磨砺、岗位竞争的激烈，唯有以"千磨万击还坚劲"的毅力，才能抵达理想的彼岸。
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军队文职详细解析
在军队当中，除了现役军人，还有这样一批人为军队的发展贡献了重要的力量。他们就是——军队文职。
对于刚了解军队文职的考生来说，有些不知所措。有的考生更不清楚什么是军队文职？军队文职是做什么的？和现役军人有什么区别？到底值不值得报考？
博时教育汇总军队文职详细全面攻略。
01｜文职简介
军队文职人员，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
文职人员按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。
01
文职人员的编制
区别于行政编制，国企编制，参公编制和事业编制，军队文职是与军人、公务员、事业单位的工作人员相对独立的文职人员政策体系，岗有编，人没编，同样享受军人优先的待遇。
02
文职人员任用方式
军队文职人员实行委任制和聘任制，对担任领导职务的管理类文职人员，实行委任制。大部分面向社会招录的专业技术岗位，属于聘用制度，无军籍，聘用合同的期限一般为3-5年，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。文职人员是军队正编合同员工，受中央军委政治部管理，每一名文职人员录用都是中央军委备案的，目前已经有相应的管理条例。
03
文职人员等级划分
管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度，文员等级在军队文职局级以下设置，分为十二个等级；专业技术类文职人员的专业技术岗位等级分为十三级；专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为五个等级，普通工岗位文职人员不分等级。
02｜岗位介绍
01
招考单位分类
一般来说，军队文职招考的用人单位可以分为七大类：
1.省军区、军分区、武装部：分别对应省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等；
2.医院：医院之间虽有所差别，但主要工作内容都是收治患者，针对病情采取措施，所以引入医师、药师、护理人员等也可以发挥民间优秀人才的力量；
3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养；
4.军队院校：多招军地通用类人才，比如工程机械、科学文化等专业的教员走上讲台。文职人员在台上讲课，下面听课的就有可能是军官；
5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作；
6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法，知道军法和地方法的区别。具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等;
7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常负责打字、收发、档案整理工作等。
......
02
岗位性质分类
岗位方面来讲的话，可以分为两大类：行政管理类岗位和专业技术类岗位。行政类岗位包含有三种：
1.参谋：属于参谋部门内的岗位（以前叫司令部门），是和作战直接相关的。
2.干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
3.助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。
以上三类，基本可以从岗位名称看出工作性质。此外，还有专业技术类的岗位，包含以下几种：
1.医疗：主要是医疗救治工作。
2.护理：工作内容基本等同于民间医院的护士工作。
3.工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺（园林规划）、设计等内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。
4.高教：是高等教育的简称，级别由低到分数别是：助教、讲师、副教授、教授。
5.科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。
6.会计：招录军地通用财务人才。
......
03｜待遇保障
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在以下方面：
01
工资待遇
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
02
住房保障
■ 文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；
■ 文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
03
社会保险
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
04
福利体贴
健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
05
体假探亲
文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。
军队文职
04｜发展前景
1
培训体系
为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
2
考评机制
文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
3
等级调整
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；
专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
4
退休政策
文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
军队文职
05｜报考条件
1
招考对象
招考对象主要为18-35周岁全日制本科、研究生学历的高校毕业生和社会人才。高校毕业生指招考当年毕业的应届毕业生和毕业后两年择业期内未落实工作的非应届毕业生。取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员也可报考。
2
招考单位
文职人员招录单位涵盖军委机关及直属单位、五大战区、四大军种（陆军、海军、空军、火箭军）、四大兵种（军事航天部队、网络空间部队、信息支援部队、联勤保障部队）、武警部队、科研院所、军事法院、军事检察院、军队医院、军队院校、干休所、武装部、新闻中心、解放军文化艺术中心等。
3
招考岗位
招考岗位涉及教学、科研、工程、实验、医疗、会计、翻译、编辑、文艺体育等专业技术类岗位，以及装备、训练、战勤、人力、宣传、财务、后勤等行政管理类岗位，共计100多类岗位工作。
4
招考专业
文职人员招录专业所涉及的学科包含哲学、经济学、法学、教育学，文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。
5
条件说明
文职人员招考面向社会各类人员,绝大多数岗位对性别、年龄、政治面貌、工作经历等不做要求。所报考单位面向全国各省、自治区和直辖市，绝大多数岗位对报考人员不做户籍要求。
报考护理、艺术、体育专业岗位的，报考人员的学历可以放宽至大学专科。
报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作职称要求。
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06｜体检标准
报考人员应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的通用标准和文职人员补充标准。
1.身高：
✔男性身高162cm以上，女性身高158cm以上，合格。
用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米
2.体重：
✘男性体重指数（BMI）低于17.5或者30以上，女性体重指数低于17或者24以上，不合格；
✘男性体重指数17.5以上且低于30、女性体重指数17以上且低于24，空腹血糖7.0mmol/L以上，不合格；
✘男性体重指数28以上且低于30，糖化血红蛋白6.5%以上，不合格；
▲文职人员补充标准：
✔年龄40岁以上，男性体重指数30以上且32以下、女性体重指数24以上且32以下，空腹血糖低于7.0mmol/L且糖化血红蛋白低于7.0%，无心、脑、肾、眼等靶器官并发症，合格。
3.文身：
✘面颈部文身，着军队制式短袖体能训练服其他裸露部位长径大于3cm的文身，其他部位长径大于10cm的文身，男性文眉、文眼线、文唇，女性文唇，不合格。
文身图案和内容由政治审查把关。
4.性病：
✘梅毒、淋病、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、软下疳、性病性淋巴肉芽肿，以及其他性传播疾病及其并发症、后遗症，不合格。
5.肿瘤：
✘恶性肿瘤及病史，恶性肿瘤术后，不合格；
✘面颈部长径超过1cm的良性肿瘤、囊肿，其他体表部位长径超过3cm的良性肿瘤、囊肿，或者虽未超出前述规定但影响功能和训练的，不合格；
✘颅脑、纵隔、心脏的良性肿瘤、囊肿，不合格；
✔甲状腺、乳腺、眼、耳、鼻、咽、喉、口腔等其他部位的良性肿瘤、囊肿，无需手术治疗或者已行手术符合恢复时限，术后无并发症、后遗症，不影响功能和训练，合格；
▲文职人员补充标准：
✔良性肿瘤、囊肿经治疗病情稳定，无严重并发症，合格。
6.循环系统疾病：
✘高血压，器质性心脏病（含先天性心脏病术后），严重的血管疾病，右位心脏，不合格；
✔听诊发现心律不齐、心脏杂音，经检查系生理性，合格；
✔心脏射频消融术后痊愈半年以上，无复发，无并发症，无需服药，心电图及心脏彩色多普勒超声检查正常，合格；
▲文职人员补充标准：
✔年龄40岁以上，高血压病经药物控制，血压可稳定在合格范围内，未出现心、脑、肾、眼底等靶器官损伤或者相关并发症，合格。
7.心率：
✘心率低于50次/分或者高于100次/分，不合格；
✔心率高于100次/分且在110次/分以下，排除病理性原因，合格。
8.呼吸系统疾病：
✘慢性支气管炎，支气管哮喘，支气管扩张，肺大泡，肺纤维化，气胸及气胸史，以及其他呼吸系统慢性疾病，不合格；
▲文职人员补充标准：
✔年龄40岁以上，慢性支气管炎，无并发症，无心肺功能障碍，合格。
9.消化系统疾病：
✘严重的消化道溃疡、慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病、肠结核等严重的消化系统疾病，不合格。
10.神经系统疾病：
✘癫痫、脑血管疾病、脱髓鞘性疾病、运动障碍性疾病、骨骼肌肉疾病、中枢神经系统感染性疾病以及其他神经系统疾病及后遗症，不合格；
✔轻型流行性乙型脑炎已治愈，无后遗症，合格。
11.听力：
✔双耳中至少一耳耳语听力达到5米，且另一耳耳语听力3米以上，合格。
▲文职人员补充标准：
✔双耳中至少一耳耳语听力达到4米，且另一耳耳语听力3米以上，合格。
12.视力：
✘双眼中任何一眼裸眼视力小于4.5，不合格；
✔双眼中任何一眼裸眼视力小于4.8时，需进行矫正视力检查，双眼中任何一眼矫正视力均4.8以上且矫正度数均在600度以下，合格；
✔双眼中任何一眼行激光手术（有晶体眼人工晶体植入术除外），术后时间在半年以上，手术眼裸眼视力4.8以上，无并发症，且眼底检查正常，合格；
✔双眼中任何一眼行激光手术（有晶体眼人工晶体植入术除外），术后时间在半年以上，无并发症，且眼底检查正常，但手术眼裸眼视力小于4.8的，需进行矫正视力检查，双眼中任何一眼矫正视力均4.8以上且矫正度数在600度以下，合格；
▲文职人员补充标准：
✔除管理类和专业技术类岗位中的医疗卫生、实验、体育岗位外，每一眼矫正视力4.8以上且矫正度数800度以下，无明显视功能损害眼病，合格。
13.精神障碍：
✘神经发育障碍，精神分裂症和其他原发性精神病性障碍，紧张症，心境障碍，焦虑及恐惧相关障碍，强迫及相关障碍，应激相关障碍，分离性障碍，喂养及进食障碍，排泄障碍，躯体痛苦和躯体体验障碍，物质使用和成瘾行为所致障碍，冲动控制障碍，破坏性行为和脱社会障碍，人格障碍，性欲倒错障碍，做作障碍，神经认知障碍，痴呆，与妊娠、分娩和产褥期有关的精神或者行为障碍，与分类于他处的障碍或者疾病相关的继发性精神或者行为综合征，睡眠觉醒障碍，严重精神障碍诊断史或者治疗史，不合格。
军队文职
来源：天哥教育
