摘要：罗亚飞，1979年出生，在职大专学历，1998年起在郴州市苏仙区基层乡镇工作，历任荷叶坪乡、五盖山镇等多岗位历练，因工作表现突出被评为“湖南先进工作者”。2009年8月，30岁的她调任苏仙区大奎上乡党委委员、人大主席，正式进入科级干部序列。2020年，41岁的

罗亚飞，1979年出生，在职大专学历，1998年起在郴州市苏仙区基层乡镇工作，历任荷叶坪乡、五盖山镇等多岗位历练，因工作表现突出被评为“湖南先进工作者”。2009年8月，30岁的她调任苏仙区大奎上乡党委委员、人大主席，正式进入科级干部序列。2020年，41岁的罗亚飞升任苏仙区卫生健康局党委书记、局长，主抓全区卫生健康工作，尤其在疫情防控期间因带病坚守岗位被称为“抗疫榜样”。2022年12月，她当选苏仙区政协副主席，2024年进一步担任政协党组副书记。

二、职务任免轨迹

2022年9月，湖南省委组织部发布干部任前公示，罗亚飞拟任县市区政协副职。3个月后，她正式当选苏仙区政协副主席，2024年进入政协党组核心层。这一晋升路径展现了其从基层到区级领导岗位的稳步发展，但也为后续事件埋下伏笔。

三、违纪调查进展

2025年5月13日，郴州市纪委监委通报罗亚飞涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。目前官方尚未披露具体违纪事实，但结合近年反腐趋势，此类案件通常涉及“靠企吃企”“利益输送”等问题。值得注意的是，罗亚飞被查正值中央巡视组在湖南开展工作期间，凸显反腐高压态势。

四、多维度分析

1. 职务表现的两面性

罗亚飞在卫健系统任职期间，苏仙区卫生健康工作取得显著成效，尤其在疫情防控中展现较强执行力。但权力集中也带来廉政风险，卫健系统近年成为反腐重点领域，如醴陵市卫健局局长肖宏韬等案例频发，警示关键岗位需强化监督。

2. 调查中的合规性考量

目前案件仍处于调查阶段，需避免“未审先判”。根据《中国共产党纪律处分条例》，调查期间被审查人配合程度是重要量刑情节，罗亚飞若如实交代问题，可能减轻处分。公众应保持理性，以官方通报为准，避免传播未经证实的信息。

3. 反腐背景下的警示意义

罗亚飞事件并非孤立个案。湖南省近年持续深化“靠企吃企”专项整治，严查关联交易、影子公司等新型腐败。2025年以来，湖南已有7名厅官落马，显示反腐从“关键少数”向基层延伸的趋势。党员干部需警惕“温水煮青蛙”效应，如重庆罗江燕案中，从收受“小红包”到巨额受贿的蜕变路径值得深刻反思。

五、制度建设与公众参与

1. 监督机制的完善

中央纪委强调，治理腐败需“三不腐”一体推进。湖南近期出台《省管企业靠企吃企问题专项整治方案》，重点打击设租寻租、套取挪用等行为。苏仙区可借鉴万州区“码上举报”等创新机制，拓宽群众监督渠道。

2. 公众参与的重要性

广州番禺等地推行的有奖举报制度（如“校园餐”问题线索奖励5000元），为公众参与反腐提供示范。12388网络举报平台等渠道的畅通，有助于形成“全民监督”的社会氛围。

结语

罗亚飞从基层干部到区级领导的晋升与落马，折射出权力运行中的风险与挑战。在全面从严治党背景下，党员干部需时刻保持“赶考”清醒，将纪律规矩挺在前面。对于此类案件，我们既要关注调查进展，更要从中汲取教训，推动制度完善与监督效能提升。未来，随着纪检监察机关“风腐同查同治”力度加大，类似问题必将得到更彻底的治理，为政治生态净化提供坚实保障。

注：文中信息均源自权威媒体报道，具体案情以官方通报为准。

来源：富观世界