摘要：悉尼西南区Bradbury的Orchard Early Learning Centre发生了一起令人不安的事件。

据《每日邮报》5月21日报道，悉尼西南区Bradbury的Orchard Early Learning Centre发生了一起令人不安的事件。

该幼儿园解雇了7名员工，原因是他们拒绝参加一个关于另一家幼儿园虐童指控的 会议。

这一事件引发了连锁反应，导致警察被召到现场，一些家长甚至考虑让孩子退学。

事情的起因是ABC电视台的7.30节目对Affinity Education的虐童指控进行了调查。

尽管Orchard与Affinity Education并无关联，但Orchard Bradbury中心的前主任 曾在一家受到指控的Affinity中心工作，并将其中几名员工带到了Bradbury。

（图片来源：每日邮报》）

在7名员工被解雇的同一天，另外两名员工也提交了辞呈。

一些被解雇的员工随后 在园外进行抗议，这引起了警方的关注。

一位名叫Nicole Lea的母亲向媒体透露：“外面聚集了一群员工和警察，但没有人 通知家长。”

她在社交媒体上发布警告，要求家长们接走孩子，因为员工减少且警察在场。另一 位匿名母亲表示，她正在考虑让孩子永久退园。

（图片来源：《每日邮报》）

对此，幼儿园方面表示，目前仍然保持着超过推荐的师生比例，并已从其他分园调 派人员提供支持。新州警方则表示，他们被叫来是为了防止抗议演变成骚乱。

Orchard管理层解释说，他们组织会议是为了让曾在Affinity中心工作过的员工讨 论涉嫌虐待的事件，并重申儿童保护规程。

然而，这些员工两次拒绝参加会议并与管理层沟通，最终导致解雇。

Orchard强调，解雇是因为员工不参加会议，并未将被解雇的员工与Affinity事件 联系起来。他们也没有指控这些员工有任何不当行为。

《每日邮报》已联系Orchard Early Learning Centre寻求评论。

来源：澳洲商业观察ABR