摘要：“来，给大家炸一波福利！快在评论区刷‘工会送岗，乐业厦门’，1分钟后主播截屏抽奖！”上午10时，福建省厦门市职业介绍服务中心直播招聘师商文杨在直播镜头前为直播间里的求职者推介岗位、派送好礼。43岁的厦门市货运司机陈超则透过直播镜头，在手机上跟着主播看岗位、投简

“在这里，刷视频找工作挺靠谱”（主题）

工人日报-中工网记者 李润钊 通讯员 潘书婷

“来，给大家炸一波福利！快在评论区刷‘工会送岗，乐业厦门’，1分钟后主播截屏抽奖！”上午10时，福建省厦门市职业介绍服务中心直播招聘师商文杨在直播镜头前为直播间里的求职者推介岗位、派送好礼。43岁的厦门市货运司机陈超则透过直播镜头，在手机上跟着主播看岗位、投简历、抽奖品。在抽奖福利的带动下，陈超给主播连连点赞，商文杨直播间的观看人数也从500人增加到了1500人。

这是不久前厦门市总工会高校毕业生和新业态线上专场招聘会的直播现场，也是厦门市总工会职工服务中心直播间落地后，进行的首场带岗直播。据介绍，本场直播共提供了840个岗位，开播不到半小时，就吸引了超2000人次观看，上百人次在线投递了简历。

服务上新“触屏可及”

记者在厦门市职工服务中心新搭建的带岗直播间看到，水泥墙面与绿色油漆混搭，不仅精准还原了厦门市总工会“五一职介所”的服务场景，还透过黑白的报纸、古老的时钟、昏暗的吊灯图案营造出了20世纪80年代的氛围。

“现在直播间里的热闹场景，让我想起2004年‘五一职介所’刚成立的时候，求职者与用工企业双向奔赴的场景。”厦门市职工服务中心主任吴文佳绘声绘色地描述起20多年前职介所里五六百名工人现场手写申请单排队求职的画面。作为当年厦门为数不多的公益性职业介绍机构，“五一职介所”开创的“双向免费”职介服务模式一度让这里成为鹭岛职工求职的热门聚集地。然而，随着时间的流逝，上门现场求职的职工越来越少，“五一职介所”也成了留在职工脑海中“那个年代的记忆”。

2022年，厦门市总首次试水线上直播带岗，企业工会主席成了直播间里的主播，透过直播镜头，“五一职介所”这个工会服务品牌重回职工视野。而在2024年引入专业直播团队后，直播间里的人数由最初的每场不足百人增长到了现在平均每场1700多人。

在尝到直播带岗的甜头后，今年，厦门市总联合市人社局开启“双平台”直播带岗服务，职工服务中心建起了专业带岗直播间，专业带岗主播入驻直播间常态化提供带岗服务，让“五一职介所”的服务“触屏可及”。

直播间里“专业在线”

“欢迎新进直播间的职工！下面就跟着主播的镜头一起来‘探秘’这个直播间背后究竟有什么！”在商文杨的引导下，直播间里的网友透过她手中的镜头体验了一次沉浸式的“探店”。

环绕式LED柔光灯组和多点位补光灯协同作业，均匀通透的光影交织，营造出温馨、专业的直播氛围；4K超清摄像机专业度拉满，精准捕捉主播的每个细微动作和讲解；实时弹幕同框展示，职工通过弹幕互动，互动感十足……在这个不到60平方米的直播间里，绿幕、电脑、麦克风、提词器等专业设备一应俱全。

和其他带货主播有所不同，商文杨直播带的是岗位。谈及差异，她说：“如果算成交率的话，带岗其实比带货更难，但是带岗主播更像是个桥梁，一边帮着企业‘抢人’，一边帮着蓝领‘追梦’，这种双向奔赴的成就感是带货所没有的。”商文杨告诉记者，与带货不同，对于直播招聘师而言，再好的美颜、滤镜都不如“把工作环境、工资待遇、吃住条件都讲透”来得有用。

作为直播间里特邀的企业代表，厦门四季色彩教育科技有限公司的人力资源经理邱宁也切身体会到了工会直播带岗“不是摆摆样子”。曾经被企业“赶鸭子上架”、跨界当过“临时主播”的邱宁感叹，相较于专业主播，自己只能对着镜头平铺直叙地罗列招聘内容，很难抓住镜头外求职者的关注点。

可当踏入厦门工会的直播间，在商文杨的引导下，邱宁却能更自信地面对镜头，将企业发展前景、岗位需求、工作内容及薪资待遇等方面的信息对着镜头娓娓道来。“对比以往，今天的简历投递率提升了20%！”邱宁感叹，“这或许就是专业的魅力！”

直播带岗有“工会的初衷”

在一场厦门市总开展的综合类线上专场招聘会上，陈超对只要求初中学历、工资6500元～13000元/月的搅拌车驾驶员岗位心动不已。在主播的耐心介绍和详细解答下，他果断投递了简历。

让陈超感到意外的是，投递当天下午，他便收到了面试通知。“以前各种各样的求职信息满天飞，不知道哪个是真、哪个是假，如今在这里，刷视频找工作挺靠谱！”入职后，陈超成了这个直播间镜头外的分享者，他把还在找工作的老乡们也“呼”进了直播间，帮助更多人“淘岗”。

而为了帮助更多像陈超一样的求职者圆梦，直播结束之后，一场复盘会在距离直播间50米的休息室内展开。

“如果说直播带岗环节是一种结果的输出，那团队在直播前的岗位准备和直播后的数据复盘才是直播成功的关键。”商文杨告诉记者，每次直播结束后都要进行直播复盘。

据厦门市职工服务中心技术培训部部长林为民介绍，为了提高直播带岗的服务质量，工会直播团队对岗位筛选有着更加严格的要求，不仅要查验申请招聘企业的资质，营业执照、经营许可证等体现社会信用材料，还要审查岗位要求、薪资待遇、福利保障等关键信息，虚假、不合理的岗位信息或者被职工电话投诉过的企业都会被纳入直播“黑名单”。

“直播带岗并不是主播把企业招聘信息‘念’出来就完事了。”在吴文佳看来，“维护职工就业权益，帮助职工实现更高质量的就业才是初衷。”

记者从厦门市总了解到，今年厦门市总还将加强政企联动，紧密衔接厦门市“4+4+6”现代化产业体系，推出新就业形态专场、制造业专场、服务业专场等12场直播招聘活动，不断延展工会的服务边界。

来源：中工网一点号