摘要：近年来，泰州医药高新区（高港区）明珠街道聚焦流动党员去向难掌握、教育难落实、作用难发挥等问题，坚持定期排查联络、加强教育管理、激励担当作为，通过抓实做细“家底、学习、服务”三本账，有效提升流动党员归属感和凝聚力，推动实现“流入”变“融入”、“有家”更“有为”。

近年来，泰州医药高新区（高港区）明珠街道聚焦流动党员去向难掌握、教育难落实、作用难发挥等问题，坚持定期排查联络、加强教育管理、激励担当作为，通过抓实做细“家底、学习、服务”三本账，有效提升流动党员归属感和凝聚力，推动实现“流入”变“融入”、“有家”更“有为”。

理清“家底账”

❖全面摸底排查。完善流动党员常态摸底排查机制，充分发挥“党建+网格化”管理作用，依托部门“联动找”、党组织“主动找”、系统“比对找”的方式，组织街社干部、志愿者、网格员、楼栋长、党员中心户等多方力量，对流入党员进行“起底式”摸底排查，确保流动党员底数清、情况明。

❖完善信息底册。依托服务阵地，在12个社区党群服务中心设置流动党员报到点，安排专员日常开展登记转接、档案建立等工作，并按照“一社区一表格”的要求，建立并动态更新覆盖全面、数据准确的流入党员信息库。

❖加强跟踪联络。制定并发布《明珠街道流动党员管理“六步走”工作法》和《明珠街道流入党员关爱服务“十举措”》，定期组织各社区与流动党员开展“我与组织交交心”主题活动，时刻关注流动党员在外思想动态和工作生活情况，及时传达流动党员管理办法和相关政策变化，增强流动党员认同感。

算好“学习账”

❖用好网络助学。针对流动党员工作生活地点不固定的情况，依托“明珠朗读”直播间、“魅力明珠”微信公众号等，采取“讲、读、看”等形式，将学习内容搬上“云端”，把课堂送到“指尖”，为流动党员“充电蓄能”，让流动党员务工“不误学”、思想“不掉队”。

❖开展支部联学。紧盯流动党员集中返乡时机，依托“三会一课”、主题党日活动等，指导各党组织通过开展学习座谈和专题培训，向外出流动党员发放“一封信、一枚党徽、一本党章、一套书籍”等红色大礼包，为流动党员“补课赋能”。

❖抓好结对督学。充分发挥“一对一”结对联系机制作用，定期以电话、微信等方式，告知流动党员党支部组织生活的时间和地点，督促其按时参加支部活动。对参加活动频次过低的，及时开展谈心谈话提醒，确保流动党员组织生活规范化常态化。

做细“服务账”

❖广泛征求建议。结合街道“流明生辉·先锋有我”金点子征集、“立足岗位作贡献”等活动，通过线上征求意见建议、召开座谈会等方式，广泛听取流动党员对家乡发展的心声，鼓励流动党员发挥在外优势，为家乡发展建言献策、贡献力量。目前，已收集采纳建议15条。

❖擦亮先锋底色。谋划组织“三月春锋”学雷锋活动月、“七彩夏日”暑托服务计划、“乐享银龄”秋季服务周、“暖冬问需”结对帮扶等“四季同行”项目，引导流入党员引导流动党员主动亮明身份，更好融入本地，逐步实现流动党员从“流入”向“融入”到“有为”转变。

❖强化关爱帮扶。指导各党组织完善联系服务机制，利用春节、中秋、国庆等节庆日，通过电话、走访等形式加强与流动党员的沟通联络，及时了解流动党员在外期间的学习、思想、工作情况，努力为其解决工作学习中的困难。

来源：江南水乡生活见闻