摘要：自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，淮南市潘集区聚焦主题、注重实效，持续丰富学习形式，拓宽查摆渠道，落实开门教育，推动党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，在推进高质量发展中展现新作为。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，淮南市潘集区聚焦主题、注重实效，持续丰富学习形式，拓宽查摆渠道，落实开门教育，推动党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，在推进高质量发展中展现新作为。

高位统筹 高效推进

潘集区高度重视学习教育工作，第一时间研究部署学习教育方案，细化工作举措，形成由区委主要负责人亲自抓、工作专班负责落实的工作格局。各基层党组织聚焦主题，准确把握总体目标与要求，抓细抓实学习教育各项工作，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。

全区各级党组织通过理论学习中心组学习、举办读书班、采取“三会一课”和主题党日等方式，引导广大党员干部进行个人自学、开展交流研讨，不断增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。组建学习教育工作专班，锚定目标方向，压实责任分工，精心抓好统筹推进、服务保障，集中研商等工作。先后召开专班工作会议和重点任务调度会8次，研究具体工作、推进重点任务。工作专班先后印发工作文件、提示18份，指导各级党组织细化工作举措，确保工作要求传达到边到底。征订发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》1200余本，确保各级党组织至少一本。区委组织部成立3个组，通过“四不两直”实地指导60余个基层党组织，区级2个指导组深入11个乡镇(街道)和5个区直部门、3个区属国有企业开展督导，并结合区管领导班子和领导干部考核，对全区学习教育情况开展全覆盖督导。

深学细悟 入脑入心

一体推进“学查改”中，学是基础。只有学深悟透，才能在思想上划出红线、在行动上明确界限。

该区结合理论学习中心组学习、专题辅导报告等形式，领导干部带头开展学习研讨，做到逐字逐条学原文、上下贯通学精神、紧贴案例学规矩。区四大班子开展理论学习中心组集中学习9次，交流研讨51人次。

突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部教育，召开全区年轻干部座谈会，播放廉政微党课，区委主要负责人出席并与年轻干部互动交流，了解工作思想状态，倾听意见建议。同时将学习教育有关内容纳入村(社区)党组织书记、内设机构负责人、社区工作人员等培训班必学课程，组织参学人员围绕中央八项规定精神开展专题研讨。以学促知，以议促行，提振干部干事创业精气神。

针对退休党员和老干部党员开展送学上门活动，组织离退休干部“双先”代表、“五老”宣讲队等开展学习教育宣讲，受众400余人；针对流动党员，寄送学习包30份，通过党建平台推送电子学习材料300余份；针对“三新”领域党员，通过推送解读文章、开展送党课活动等，带动全区1200余名非公党员参与学习教育。

该区将学习教育与常态化开展党纪学习教育深度融合，区委组织部、平圩镇等单位分别组织党员干部参观市廉政教育基地、上窑烈士事迹陈列馆等地，持续推动学习教育内化于心、外化于行。

该区还利用区级各媒体平台刊发中央八项规定精神解读文章和短视频等共计65篇次，通过专题策划、理论阐释、实践解读相结合的方式，多维度解析政策内涵，系统构建常态化学习机制。开设专栏，推送作风建设优秀文章和案例剖析，推动党员干部深学细悟、入脑入心。

多措并举 立查立改

贯彻中央八项规定精神，查是关键，敢于直面问题，勇于自我剖析，不回避、不遮掩、不避重就轻。

该区‌始终把问题查摆作为开展学习教育的关键举措，聚焦“两对标三对照”，刀刃向内开展问题大起底、大排查、大整治。通过组织排查、全面自查，细致开展作风体检。截至目前，四大班子共查摆问题41条，县处级领导干部查摆问题192条，乡镇(街道)及区直部门领导班子及班子成员查摆问题1500余条，逐项制定整改措施，实行销号管理，切实做到查摆问题不回避、不遮掩，精准洞察病灶，做到有的放矢。

该区坚持边学边查边改，从学习教育启动之初就建立问题同步整改机制。截至目前，区直各单位已整改文风会风、调查研究、服务群众等问题390余个。11个乡镇(街道)围绕人居环境整治、信访、安全生产等整改问题220余个。同步制定《全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治工作任务分工方案》，明确12项重点整治任务，形成责任明晰、措施具体的整改台账。

聚焦违规吃喝等突出问题，该区健全常态化监督机制，通过专项检查、随机抽查等方式，持续保持高压态势。今年以来共查处违反中央八项规定精神问题41件，办结25件，处理处分30人，其中党纪政务处分21人。选取8个方面16个案件编印区级《典型案例》。

通过严格对标对表，坚持全面起底，落实分类指导，全区上下已逐步形成严查机制，为下一步靶向施策抓整改、标本兼治促提升奠定了坚实基础。

扎根群众 开门教育

潘集区严格落实学习教育关于密切党群干群关系的要求，坚持把“引导群众参与、解决群众问题、办好为民实事”作为检验学习教育成果的重要标尺，深入践行“四下基层”优良传统，针对性研究解决基层难点痛点问题。各级各部门综合运用实地调研、走访座谈、网络平台等方式，认真听取基层党员干部群众意见建议，并及时纳入问题清单。5月7日，召开区级层面学习教育征求意见座谈会，征求意见建议13条，根据情况纳入领导班子和领导干部问题清单。

县处级领导干部深入基层一线调研87人次，走访单位126家，通过座谈交流、实地走访等方式，广泛收集各行业领域意见建议60条，帮助解决群众和基层实际困难43件。在民生实事办理、政策落实优化等方面取得明显成效，干部作风转变赢得群众普遍认可。科级领导干部扎实开展基层调研398人次，走访单位379家，收集各类意见建议286条，协调解决基层治理、民生服务等方面问题291件，推动政策在基层更好落实。

在学习教育工作中，该区切实用好“群众点题、部门答题、纪委监督”机制，督促职能部门排查问题611个，推动解决老旧水厂设备改造、老旧小区燃气改造等群众急难愁盼问题25个，督促办成典型实事15件。

作风建设永远在路上，潘集区将聚焦高质量发展首要任务，把学习教育成果切实转化为服务群众的务实举措、破解难题的有效办法，以严实作风推动各项事业高质量发展。(谭敏)

来源：金台资讯