摘要：近日，胖东来创始人于东来在其社交账户上，连续发布四条文字信息，其中一条说：我非常想我今后跟胖东来企业没有任何关系、所有的资产都属于现有团队……究竟发生了什么？有多少不足以为外人道的原因呢？近些年来，胖东来一直处于风口浪尖上，看看2025年以来它面临的舆论风暴，

近日，胖东来创始人于东来在其社交账户上，连续发布四条文字信息，其中一条说：我非常想我今后跟胖东来企业没有任何关系、所有的资产都属于现有团队……究竟发生了什么？有多少不足以为外人道的原因呢？近些年来，胖东来一直处于风口浪尖上，看看2025年以来它面临的舆论风暴，作为普通人是否可以猜测是一些人联合起来对它的围堵呢？

比如内裤事件：2025年2月4日，“裤头姐”发布视频称在胖东来购买的红色内裤掉色并导致过敏，引发广泛关注。胖东来迅速下架涉事商品，成立调查组并送检第三方机构。检测结果显示内裤符合国家标准，但客服处理流程存在疏漏，6名员工被处分。胖东来向消费者支付500元投诉奖金，同时以“传播误导信息”为由起诉该博主，索赔不低于100万元。舆情虽然平息了，可也是花费了不少时间和精力，也幸得网友支持。

还比如商标碰瓷事件：5月1日，浙江嘉兴一家名为“胖都来”的商场开业，名称与“胖东来”高度相似，且宣传中暗示关联性。胖东来被质疑遭遇商标擦边球，法律界认为其涉嫌不正当竞争。最后的结果可能并不一定很理想。

还有职业投诉与谣言攻击（持续发酵）：胖东来因透明化经营（如公开员工薪资、供应链数据）成为攻击目标。例如，有“经济学家”质疑其员工高福利为噱头，尽管数据显示员工月均工资9886元，流失率仅2.01%。其他恶意投诉事件频发，部分职业打假人利用平台息事宁人的态度牟利。因为它将大部分利润分给员工，可能才是导致一切的根源。

闹得最凶的就是玉石事件：4月初，玉石博主“柴怼怼”指控胖东来以低成本玉石高价销售，称其毛利率达“百倍暴利”。胖东来公开财报显示和田玉毛利率仅15%-20%，并起诉其“商业诋毁”，索赔500万元。许昌市监局抽查后确认胖东来玉石定价合规，某音平台下架涉事视频并禁言账号30天。已经持续了一个月时间，而这个柴怼怼换个账户继续针对胖东来。

给人的感觉，胖东来最得罪人的地方不是产品安全，而是分润。大家想想，你一家超市，普通员工的工资竟然超过9000元，而且还是在三四线城市，这比大城市的工资还高，更甚的是每周还是36小时工作制，还有40～60天的年假。这让一些人编织多年的谎言被无情戳穿，会得罪多少人，还是握有很大话语权的人。它的薪酬制度在互联网上广泛传播，会影响多少企业心心念念的稳定，这是分配制度的重要问题，会动摇他们的低价根基。

来源：雾都农人雨松一点号