摘要：近年来，江口县以“就业优先”为导向，强化跨区域协作，通过东西部劳务协作、“点对点”输送、巡回招聘会等举措，构建起“精准对接、全域覆盖、长效赋能”的稳就业工作体系。

近年来，江口县以“就业优先”为导向，强化跨区域协作，通过东西部劳务协作、“点对点”输送、巡回招聘会等举措，构建起“精准对接、全域覆盖、长效赋能”的稳就业工作体系。

精准输送“点对点”助力返岗就业

针对春节后农民工返岗“出行难”、企业“用工荒”等问题，以“全链条”服务模式，实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。在入户走访、问卷调查、大数据分析等方式摸排县内春节返乡人员情况的基础上，协调江口县客运站开通“就业直通车”定制包车服务17辆，输送江口县务工人员745人至广东、浙江方向返岗就业。并同步发放“暖心就业包”，实现“安全到岗、安心就业”。持续开展劳务协作站后续跟踪服务，做好在外务工人员就业服务，帮助务工群众稳定就业。

招聘服务“送上门”拓宽就业渠道

以“春风行动”“就业服务月”为载体，打造“全域覆盖、精准对接”的招聘服务体系。一是深入乡镇、社区举办线下巡回招聘会13场，组织企业、重点产业项目等127家企业参与，提供制造业、服务业等岗位9300余个，现场达成就业意向126人。二是线上直播带岗。开展直播带岗1场，提供就业岗位800余个，实现“一键求职、码上就业”。三是提供就业困难群体服务保障。设立高校毕业生、易地搬迁安置点专场招聘会，提供职业指导、技能培训务，帮扶重点群体就业25人。

东西协作“搭金桥”，就业服务“树口碑”

江口县不断深化东西部劳务协作机制，推动劳务输出从“规模扩张”向“质量提升”转型，聚焦跨区域拓岗，精准对接需求，组成两个考察组分别于赴广东省东莞市大朗组团、浙江省温州市、金华市和福建省厦门市开展专项考察。走访并收集了35家优质企业岗位信息，摸排铜仁劳动力跨省就业技能培训需求。同时开展招商引资、引资入江等优惠政策宣传工作，建立岗位供需联动机制。江口县驻外劳务协作站建站以来，开展就业政策宣讲700余次覆盖劳动力1500余人次，累计协调处理江口籍务工人员权益问题6起，开展就业指导服务257人次，对接优质企业岗位326个，促进就业279人。（来源：江口人社）

来源：云贵高原生活指南