摘要：在能源产业高质量发展的大潮中，华阳集团以“安全是管出来的”理念为锚点，将安全生产融入企业血脉。从千米井下的智能巡检到责任链条的精密闭环，从刚性制度的铁腕执行到亲情文化的润物无声，华阳集团以科技为剑、制度为盾、文化为魂，深耕煤炭主业、延伸产业链条，在“双碳”目标
在“双碳”目标与能源革命的时代浪潮中，华阳集团以安全为底色，以创新为动能，积极探索传统能源企业转型升级的破局之路——
安全为基书写高质量发展新答卷
安全生产是企业的“生命线”，更是能源行业迈向高质量发展的核心命题。
华阳集团现代化调度指挥中心。本报通讯员摄
在能源产业高质量发展的大潮中，华阳集团以“安全是管出来的”理念为锚点，将安全生产融入企业血脉。从千米井下的智能巡检到责任链条的精密闭环，从刚性制度的铁腕执行到亲情文化的润物无声，华阳集团以科技为剑、制度为盾、文化为魂，深耕煤炭主业、延伸产业链条，在“双碳”目标与能源革命的时代浪潮中，以安全为底色，以创新为动能，积极探索着传统能源企业转型升级的破局之路。
科技赋能，从“人控”到“智控”织密安全网络
在华阳集团二矿的智能调度指挥中心，巨大的电子屏上光影流转，井下采煤机组的轰鸣声、皮带运输的节奏声，皆化作一串串跳动的数据。
工作人员轻点鼠标，多部带式输送机依次启动，远在千米之下的矿井中，设备自动运转，巡检机器人穿梭于巷道，实时回传影像。这里，没有传统矿山的喧嚣与尘烟，只有“数控”时代的精准与高效。
作为一家立足煤、做强煤、延伸煤、超越煤的大型省属国企，华阳集团与时代同行，以“智能+”为核心，重塑着煤矿安全生产的生态——
智能化系统全覆盖，构建“一张图”管理模式，集成采掘、运输、通风等9大智能化系统，打破信息孤岛，实现数据互联互通；
AI技术深度应用，引入AI视频识别云平台，遍布各场景的摄像头可实时捕捉“三违”行为与设备异常；
“电子围栏”联动预警，为矿工配备智能头灯，当人员接近危险区域时，声光报警与设备停机联动响应，实现“早发现、早干预”；
……
科技的力量，让安全从“事后补救”转向“事前预防”。华阳集团构建的“五级视频监控筛查机制”，以2499路高清摄像头织就“天罗地网”，井下八大类作业点实时画面汇聚至调度中心大屏，隐患无所遁形。据统计，仅2024年，通过视频监控反“三违”11482条，一般违规行为同比下降30.37%，重大隐患数量锐减48%。
不仅如此，华阳集团还在加速布局“智能+视频”管理平台，计划通过引入AI视频分析技术，进一步优化监控效率。例如，一矿AI系统可识别皮带运输异物，各类异物检出率超90%，识别“三违”准确率达80%以上。
从“人控”到“智控”，不仅是技术的升级，更是对“生命至上”理念的庄严承诺。
制度革新，从“责任模糊”到“链条闭环”筑牢钢铁防线
“9703工作面顶板压力异常，支护必须加密；运输巷皮带接口需重点巡检……”在开元公司采煤队班前会上，队长手持风险辨识台账，逐条分析当班作业风险。台下，队员们凝神静听，随后集体宣誓：“严守规程，绝不违章！”
班前会上的内容，是华阳集团“班前安全日必讲”，每天都在基层队组里反复上演，亦是安全责任链条向末梢延伸的生动写照。
制度革新的核心在于打破“责任模糊”的壁垒。华阳集团以“十真”管理为纲领，做到在安全文化上真引领、在思想上真重视、在事故教训上真汲取……构建起了全员、全流程、全周期的责任体系。在新景公司，安监处的“隐患追溯表”如同精密的齿轮，每一个隐患都能追溯到“发现人、整改人、验收人”，形成“排查—整改—闭环”的管理链条，真正让制度“长牙”、责任“带电”。
针对规程与现场脱节问题，华阳集团推行“会诊帮扶”机制，技术骨干深入一线“把脉问诊”——一矿创新“一条巷道一部皮带”模式，运输距离延长至2540米，每班减少2名岗位工，年节约成本200万元；在标准化建设中，七元公司每季度验收考核，对达标工程重奖……“把办公桌搬到掌子面”的务实作风，让制度落地更有“温度”与“精度”。
从班前会的“微治理”到全集团的“大机制”，华阳集团用制度的“钢筋铁骨”筑牢安全防线。当每一项规程都成为守护生命的“铠甲”，当每一个岗位都成为安全链条的“焊点”，企业发展便有了最坚实的根基。
文化浸润，从“被动遵守”到“主动守护”凝聚安全共识
在华阳集团“凡人微光”颁奖礼的现场，聚光灯照亮了一矿皮带队副队长杨清的身影。
大屏幕上播放着杨清的日常：在潮湿的巷道里，手电筒光束反复扫过皮带接头；趴在底板上，用指尖丈量托辊的间隙；暴雨突临时，冒雨加固歪斜的电缆桥架……这不是遥远的榜样，而是身边的“安全守护者”。
文化浸润的力量，在于将“安全”从制度约束转化为价值认同。华阳集团以“13661”党建工作体系为引领，将党小组建在班组里，在114个党支部示范点设立“党员安全责任区”，让党旗在井下千米深处飘扬。
亲情化管理是安全文化的重要底色。在景福公司井口的“亲情长廊”，200余张全家福整齐排列，每张照片下方都有家人的手写寄语——
“老公，井下注意安全，孩子等你回家讲故事。”
“爸爸，你的安全帽要系紧哦。”
……
入井前，矿工们都会走过长廊，目光掠过亲人的笑脸与叮咛，安全意识便多了一份温暖的重量。
安全关乎你我他，幸福系着千万家。华阳集团始终重视亲情在打造安全华阳中的重要作用，持续深化“亲情助安”，固化引深安全宣教，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全宣教全过程，通过“三违”人员讲错、视频回放看错、家属帮教纠错、领导点评纠错，推动职工由“要我安全”向“我要安全”转变。
2024年，华阳集团开展900余次基层各级中心组学习；发放2万余册《安全文化宣教手册》与《安全理念》口袋书；举办40余场基层单位“安全是管出来的”主题演讲比赛，6万余名职工及家属通过多平台关注比赛；下发2个系列6篇重磅宣传提纲、3000册《深入学习贯彻安全事故反思会精神学习宣讲资料》……一组组数字，见证着华阳集团在安全文化建设征程中的不懈努力，全员安全意识持续增强，全员安全能力不断提升。
文化的力量，更体现在对职工的关爱与尊重中。目前，华阳集团已有3座矿井取消夜班生产，让职工告别“披星戴月”的工作模式；提高偏远矿区岗位补助标准，让坚守一线的职工感受到实实在在的关怀；推行全员年度体检、建立职业病防治档案，将“生命至上”落实到健康保障的细节中。
当安全与幸福成为企业发展的双轮，职工们便从“被动执行者”转化为“主动守护者”——因为他们知道，企业守护着他们的安全，他们也在守护着企业的未来。
华阳集团的安全生产之路，是一条科技、制度与文化交织的攀登之路。智能矿井的星光，照亮了地下千米的黑暗；责任制度的铁索，串联起每一寸井巷的坚守；文化浸润的春风，温暖了无数平凡英雄的心田。
未来，华阳集团将继续在高质量发展的征途上，书写更加坚实的安全篇章。（苏晓晨）
来源：澎湃新闻客户端