摘要：5月22日下午，市文广旅局组织召开文化指导师工作座谈会。文化领域专家学者、一线文化指导师及相关部门负责人围绕文化指导师工作未来发展方向展开深入研讨，共商提升文化服务质量、满足群众精神文化需求的创新路径。

5月22日下午，市文广旅局组织召开文化指导师工作座谈会。文化领域专家学者、一线文化指导师及相关部门负责人围绕文化指导师工作未来发展方向展开深入研讨，共商提升文化服务质量、满足群众精神文化需求的创新路径。

会议提出，要拓宽文化指导师人才吸纳渠道，重点引进科技文化、体育文化、生活美学等领域专业人才，推动队伍结构从“单一型”向“复合型”转型，实现文化服务领域的多元化覆盖。同时，将细化专业方向，定制差异化培训课程，构建"理论学习+实践评估"的常态化学习机制，并以活动参与度、群众满意度、文化传播力为核心指标，建立科学完善的考核体系。

为充分调动文化指导师工作积极性，会议建议建立健全志愿服务激励礼遇制度，通过搭建学习交流平台、组织文化交流展示活动等方式，为文化指导师创造多元学习机会。着力挖掘培育业务精湛、富有创新精神的优秀人才，打造一支高素质、专业化的文化服务尖兵队伍，为文化事业发展注入持久动力。

与会人员强调，要强化组织协调，建立常态化沟通机制，及时解决志愿服务中的难点问题；完善监督评估体系，定期对文化志愿服务项目进行科学评估，根据评估结果动态优化服务内容和方式，持续提升服务专业化水平。

为扩大文化指导师工作覆盖面，会议提出构建“新媒体+传统媒体+线下渠道”的多元传播矩阵，加大对重点文化指导师活动的宣传报道力度，全方位提升活动知晓度和群众参与度。

下一步，全市文化指导师工作将紧扣基层需求，从提高服务意识、提升创新能力、加强团队协作等方面发力，聚焦文化服务精准化、专业化、多元化目标，持续完善工作机制，为推动社会精神文明建设、助力文化强国建设贡献力量。

来源：江南水乡生活见闻