摘要：针对大学生群体，一方面BOSS直聘通过携手名气走进高校、校招专场直播招聘等，丰富学生群体的求职渠道，另一方面BOSS直聘也推出了“职业自我探索”板块，帮助学生用户生成“求职人格类型”画像，做出最适合自己的职业选择。

随着工作模式的多元化趋势日益显著，BOSS直聘紧密贴合求职者需求，不断对产品功能与服务体系进行优化与升级，力求为每一位求职者带来高效且贴心的求职体验。

多元化渠道与个性化服务，助力大学生高效求职

针对大学生群体，一方面BOSS直聘通过携手名气走进高校、校招专场直播招聘等，丰富学生群体的求职渠道，另一方面BOSS直聘也推出了“职业自我探索”板块，帮助学生用户生成“求职人格类型”画像，做出最适合自己的职业选择。

BOSS直聘也非常关注大学生求职过程中的实际需求，如为学生用户提供了涵盖优化建议、模板推荐等内容的“简历指南”，并免费提供多种简历样式供大家选用；在面试环节设立“面试刷题”功能，收集整理了大量热门职位的真实面试题目及参考答案，帮大家做好充足准备。

多维度推荐与高效筛选，优化兼职求职体验

近些年，越来越多的人开始选择用兼职开启自己的职业新篇章，BOSS直聘也顺势上线了兼职模块。相比其他平台，BOSS直聘不仅综合考虑了职类匹配，还将时间安排、技能要求、工作形式等因素纳入考量，以期为用户提供更加精准的岗位推荐。考虑到一些求职者可能会同时寻找多份兼职，BOSS直聘增加了添加兼职类型的上限，同时要求招聘方明确写明工资结算方式和兼职时间等关键信息，帮助用户更高效地筛选出适合自己的职位。

同时BOSS直聘还设置了21个主题模块，每个模块都像一个“主题公园”。“主题公园”涵盖从小时工到短期零工的各种类型，囊括了容易上手、体力劳动以及手艺人的分类，职位丰富、分类明晰，方便求职者快速浏览并找到心仪的工作。

此外，BOSS直聘还为有特定技能的求职者开辟了新的就业途径。例如在“手艺人”这一专栏，可以找到因宠物经济大热而衍生出现的宠物上门喂养师、宠托师、宠物陪护师等新型兼职职位。这类职位不仅反映了社会需求的变化，也为求职者提供了更多的可能性。

公益行动与技术优化，双策并举推动无障碍求职

此外，自2022年4月以来，BOSS直聘持续开展“萤火助残”公益直播带岗活动，至今已举办超100场活动，累计为113.7万名残疾人提供求职服务。最近一次的“萤火助残”直播活动中，共有97家企业带来了覆盖全国40个城市的上百个岗位，涉及客服、普工乃至新媒体运营、电子商务等新兴领域。这样的活动不仅拓宽了残疾人的职业视野，也让社会各界看到了他们潜在的能力和价值，共同营造了一个更加包容和平等的就业环境。

BOSS直聘不仅积极鼓励企业发布残疾人友好职位，还在其App和小程序中特别设立了“残疾人友好专区”。该专区提供按城市、障碍类型、学历、薪资、经验等条件筛选职位的功能，帮助残疾人更便捷地找到适合自己的工作机会，拓展职业视野，实现自我价值。

BOSS直聘凭借一系列精准服务与产品创新，有效解决多元求职群体在求职路上的实际难题，为就业市场的蓬勃发展注入了强劲新动力。

来源：咸宁微讯