摘要：常州市滨开区作为全区乃至全市经济发展的主战场，近年来，坚持以“创智滨江 先锋领航”为引领，打造产业链“先为”党建品牌，为产业发展注入蓬勃动力，为做强特色产业集群提供组织保障。

常州市滨开区作为全区乃至全市经济发展的主战场，近年来，坚持以“创智滨江 先锋领航”为引领，打造产业链“先为”党建品牌，为产业发展注入蓬勃动力，为做强特色产业集群提供组织保障。

域链结合构建组织体系。自2020年8月机构调整以来，形成了“1+1+N”的组织架构体系，即由1-滨开区党工委，1-滨开区园区企业党委，N-机关、事业单位、“两企三新”党组织组成的全覆盖组织体系。目前拥有碳纤维及复合材料链上企业60家，职工数4500余名，依托碳纤维及复合材料产业链联盟，联合科研平台、金融机构、高校院所等，共同开展产学研活动。

分层分类配强党建力量。“领头雁”队伍。坚持把政治标准放在首位，打好“选拔、储备”组合拳，以换届选举、支部成立等为契机，综合考量职务、年龄、学历等因素，着力选优配强基层党组织书记30人。建立“领头雁”储备库，建强“头雁”后备队伍，确保工作不断档、不缺位。针对“两新”党务工作者流动性大等特点，积极探索党务工作者AB岗制度，把政治素质好、责任心强的年轻党员纳入党务工作者队伍同步培养，打造党务工作者队伍“蓄水池”。按照“全面覆盖、业务相关、专兼结合”的模式，严格执行“两新”党建指导员选派制度，聘请党性强、作风正、能力优、素质高的9名办局资深党务工作者担任“两新”党建工作指导员，为园区企业发展贡献“红色力量”。成立党建“益企帮帮团”，结合“五团一清单”工作机制，联动市、区级层面相关职能部门，围绕园区及企业发展所需所盼，制定党建助企、服务进企、安全护企、法律援企和金融暖企10项清单，常态化开展各类惠企活动60余场次，惠及企业300余家，争取各级资金超2亿元。

多措并举强化教育管理。严格把好入口关，坚持把政治标准放在首位，严格落实政治审查制度，完善执纪执法部门政审联审制度。做细做实日常培养教育，认真落实谈心谈话、短期集中培训和实践锻炼等制度，每年集中举办各类培训3场，谈心谈话1次。立足园区党员年轻化、分散化，学习时间难以固定等特点，依托“创智滨江”微信公众号、支部“微学圈”等线上载体，破解时间、地域等因素限制，提升党员教育管理实效性。挖掘凝练区域党员教育“先锋故事”，制作《勇当创新发展“碳”路者》《创“新”提“质” “碳”寻未来》精品党课6部，获评市级优秀党课1部。累计举办“园区里的思政课”“先锋online课堂”“董秘课堂”等20余场，切实让理论学习深入人心。将党员教育管理工作作为基层党建考核及党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，提供“考核式”管理保障。强化典型引领，通过“两优一先”“滨江之星”“三个标兵”评选等，营造了积极向上的工作氛围。

多点开花培树党建品牌。探索创建了“创智滨江 先锋领航”全域党建品牌，以“258”为实施路径，每年打造8个精品示范项目，推动党的建设有形有效、经济社会发展齐头并进。“创智滨江 先锋领航”获评年度百佳园区党建品牌案例。围绕组织建在链上、服务沉在链上、资源聚在链上、作用融在链上，打造“先为”党建品牌，构建“1+X+Y”组织架构，高标准建成全市先进碳材料产业链党群服务中心及新创碳谷党建阵地，深化党建联盟益企帮帮团“五团一清单”运行机制。在全域党建品牌的引领下，先后培育“在益企”“新创号”等党建子品牌15个，中简科技党支部、新创碳谷党总支获评市品牌标杆型党组织，党建品牌特色做法多次在新华网、交汇点等省级以上媒体宣传报道。

先锋引领彰显党员作用。积极选树产业链上行业先锋、红色标杆、科研尖兵、一线工匠12人，链主企业中简科技党支部书记杨永岗获评省优秀共产党员、新创碳谷集团党总支荣获市先进基层党组织荣誉称号。在链上企业党组织广泛设立“党员示范车间”“党员先锋岗”“党员责任区”，链上企业党员立足本职，尽职尽责，争创一流工作业绩。发挥党建链主企业示范效应，引领带动上下游配套企业在碳纤维及复合材料产业园集聚，以更多的“第一”“唯一”持续擦亮“东方碳谷”产业名片。抢抓长江国家文化公园常州段建设契机，用好红色服务站、文明实践点等特色载体，广泛开展理论宣讲、骑行滨江、护渔护江、环保公益等志愿服务，充分发挥各领域先锋作用。（查倩）

来源：锡引力