摘要：自2019年任赣州市章贡区关工委主任以来，谢春明团结带领关工委“一班人”围绕创“五好”关工委目标，即领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好，通过抓基础、抓宣讲、抓机制，关工委工作取得显著成效。2025年1月，他被评为“全

自2019年任赣州市章贡区关工委主任以来，谢春明团结带领关工委“一班人”围绕创“五好”关工委目标，即领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好，通过抓基础、抓宣讲、抓机制，关工委工作取得显著成效。2025年1月，他被评为“全省离退休干部先进个人”。

抓基础、壮队伍、强激励

为切实加强对关心下一代工作的领导，谢春明通过多方协调，充实并壮大了区级关工委领导机构，推动以区委办公室名义印发《章贡区关工委成员单位职责分工》，清晰界定各成员单位的工作职责。在发挥“五老”作用方面，他坚持举办“五老”骨干培训班，动员“五老”志愿者与爱心人士开展“三帮扶一保护”关爱活动，借助老政法干部、老科技工作者的专业优势，助力社区矫正、未成年人权益保护及失业青年技能培训工作。为强化激励措施，他积极对接区委组织部、区委老干部局、区财政局等部门，联合印发《关于春节、重阳节看望慰问从事关心下一代工作五老的通知》，有效增强了“五老”志愿者的荣誉感。

抓宣讲、搭平台、护成长

谢春明坚持不懈用党的创新理论成果铸魂育人。近年来，他带领“五老”宣讲团先后30多次深入学校、社区等基层单位开展“讲党史 颂党恩”“传承红色基因”等宣讲活动，教育引导广大青少年和干部群众感党恩、听党话、跟党走。他一直心系困难学子，积极组织开展孤残特困儿童帮教活动，动员各方支持关爱基金平台建设，精准结对帮扶品学兼优贫困生170余名、留守儿童80余名，为86名品学兼优贫困生发放补助金11万余元，关爱基金本金扩容达150万元。

抓机制、重宣传、扩影响

谢春明注重总结工作经验和工作创新，策划制定了《赣州市章贡区关工委“五老”工作室建设与管理办法（试行）》、章贡区关工委“五老”工作室服务清单、“爱心卡”登记备案等制度，得到市关工委的充分肯定并在全市范围内推广。他组织“五老”中的专业人士编撰《章贡区关工工作大事记》，深度采写“宋城晚枫工作室”关工品牌建设经验做法，引起中国关工委的高度关注并在全省推广。在日常工作中，他注重经验总结和交流宣传，2024年，章贡区关工委在各级新闻媒体发表各类宣传报道共计370余篇。其中，章贡区家庭教育“五老”宣讲团做法被中央电视台《东方时空》栏目报道，区关工委常务副主任陈通炳的先进事迹在全省关工系统宣扬，江西教育电视台播报章贡区关心下一代工作达30余次。

来源：赣鄱老干部一点号