摘要：在 2025 年，就业市场正经历着前所未有的变革，就业形势呈现出复杂多样的态势，对广大求职者而言，其中既有机遇，也伴随着诸多挑战。深入了解这一年的就业形势，对于求职者制定合理的职业规划，实现顺利就业至关重要。

在 2025 年，就业市场正经历着前所未有的变革，就业形势呈现出复杂多样的态势，对广大求职者而言，其中既有机遇，也伴随着诸多挑战。深入了解这一年的就业形势，对于求职者制定合理的职业规划，实现顺利就业至关重要。

一、就业挑战重重

（一）毕业生数量庞大，竞争激烈

2025 届全国普通高校毕业生规模预计达 1222 万人，同比增加 43 万人，这一庞大的数字不仅反映了我国高等教育的普及程度，也预示着就业市场的竞争将愈发激烈。除了本科毕业生，硕士和博士毕业生人数也将分别达到约 100 多万人和一定规模，中专及技校毕业生人数预计将达到 500 - 800 万人。如此庞大的求职大军涌入市场，岗位竞争激烈程度可想而知，一个岗位往往有数十人乃至数百人竞争。像天津市和平区 2025 年事业单位招考中，一份环卫工作就吸引了 294 名本科生和研究生角逐，这一现象深刻反映出就业市场 “僧多粥少” 的现状。

（二）学历贬值现象凸显

随着高校的不断扩招，大学毕业生人数逐年攀升，学历在就业市场上的优势逐渐减弱。十年前，本科毕业文凭找工作相对容易，而如今硕士研究生的简历都可能无人问津。很多大学生、硕士毕业后找不到与专业对口的工作，只能从事外卖员、快递员、网约车司机等工作，教育投资回收困难，这使得求职者在就业市场上的竞争力受到严重影响。

（三）部分行业陷入困境

一些传统行业如制造业、零售业、房地产等面临较大的转型压力。受技术进步和市场竞争的影响，部分简单重复性、低技能的工作岗位可能会被自动化设备和机器人取代，导致部分人员失业。房地产行业的持续低迷，使得建筑类专业的就业形势严峻，岗位需求大幅减少。此外，光伏行业遭遇寒冬，2024 年供需错配，产品价格下跌，企业盈利水平承压，隆基绿能、通威股份等多家光伏企业陆续发布业绩预亏，导致企业纷纷采取降低开工率、裁员、降薪等措施，员工面临困境。

（四）专业供需失衡

一些热门专业过热，盲目开设之风盛行，导致毕业生过剩，面临着毕业即失业的风险。以大数据科学与技术专业为例，本科和专科院校的布局点已超过 500 个，在普通二本或者民办高校就读该专业，由于培养方案混乱，学生难以掌握实用技能，毕业后就业情况不容乐观。而一些难就业专业，如土木工程、生物工程、美术学等，受行业发展限制、就业机会少、工资待遇低等因素影响，毕业生就业困难。会计学、汉语言文学、英语、临床医学等专业毕业生泛滥，就业竞争压力大。

二、就业机遇与发展趋势

（一）新兴行业蓬勃发展

尽管传统行业面临挑战，但新兴行业的崛起为就业市场带来了新的机遇。随着技术的不断进步，人工智能、大数据、云计算等新兴行业将继续蓬勃发展，成为吸纳就业的重要领域。这些行业对专业技术人才的需求旺盛，如数据科学家、算法工程师等岗位将备受青睐，薪资待遇也相对较高。特别是数字经济领域的光通信、半导体与集成电路等相关产业，将迎来复苏机遇。人工智能与机器学习领域的发展尤为迅速，随着人工智能技术在各行业的广泛应用，如智能医疗、智能金融、智能物流等，相关专业人才需求持续增加。此外，社恐经济、银发经济、单身经济、宠物赛道、心理健康赛道、旅游经济等新兴领域也将成为就业的新蓝海，为求职者提供了更多元化的职业选择。

（二）高端制造业人才需求旺盛

制造业向高端化、绿色化、智能化转型，电子电气设备、交通运输设备等高端装备制造领域对人才需求旺盛。这些领域不仅需要机械类专业毕业生，还需要他们具备跨学科的知识和技能，如电子工程、计算机科学等。随着新能源汽车产业的快速发展，相关的研发、生产、销售、售后服务等环节都需要大量人才，为求职者提供了广阔的就业空间。

（三）医疗健康行业前景广阔

随着人们健康意识的提高和老龄化的加剧，医疗健康行业也将迎来快速发展。这一领域不仅需要医学专业人才，还需要他们具备跨学科的知识和技能，如生物医学工程、健康管理等。同时，随着 AI 在医疗领域的应用不断深化，如医疗影像诊断、疾病预测、药物研发等，医学与人工智能交叉领域的专业人才也将受到青睐。

（四）灵活就业趋势增强

随着科技的发展和工作方式的创新，远程工作和灵活就业为求职者提供了更多元化的工作选择和更加灵活的工作时间安排。2023 届灵活就业的热度比去年有所上升，从院校类型上看，地方本科院校毕业生选择灵活就业的比例更高。市场上灵活用工覆盖的领域涉及各行各业，其中制造业和餐饮业是大头，灵活就业的尽头还得是进厂打工和外卖骑手。同时，直播和自媒体占大头的文体娱乐，还有依托数字技术的新零售等行业，也吸纳了大量本科毕业生进行灵活就业。

三、就业地区分析

从区域角度来看，经济大省和人口大省仍然是新增就业的主阵地。2022 年以来，中央多次明确经济大省要在全国经济发展中 “勇挑大梁”，数据显示，经济大省在承担城镇就业方面的作用尤其突出。至少有广东、江苏、山东、浙江、四川、河南、湖北、福建、湖南、安徽和上海共 11 省市分别主动表达 “挑大梁” 的意愿，这 11 省市恰好是 2023 年地区生产总值（GDP）前 11 名，当年 GDP 合计值占到全国的六成以上。2023 年末，共有 16 省市的二、三产业法人单位从业人员超过 1000 万人，其中经济大省的合计从业人数达 28703.2 万人，占到全国的 66.9%。

迈入 2025 年，经济大省仍然是稳就业的绝对主力，各地也拿出了展示信心的目标数字和具体计划。广东省预期 2025 年城镇新增就业 110 万人以上，江苏省预期 2025 城镇新增就业 120 万人以上，山东省提出建设高质量充分就业省份，浙江省确保城镇新增就业 100 万人以上，四川省预期 2025 城镇新增就业 85 万人，河南省预期 2025 城镇新增就业 110 万人以上等。

四、应对策略

（一）明确职业定位，提升专业技能

求职者应清晰了解自己的职业定位和发展方向，关注新兴行业发展趋势和技术应用，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和实践能力。例如，想要进入人工智能领域的求职者，可以学习 Python 编程、机器学习算法等相关知识，并通过参与实际项目来积累经验。

（二）关注政策动态，把握就业机会

政府出台了一系列就业政策和法规以促进就业创业，如扩大政策性岗位招录规模、支持中小企业吸纳就业、优化就业环境等。求职者应关注这些政策动态，把握政策带来的就业机会。同时，积极参加政府组织的职业培训和就业指导活动，提升自己的就业竞争力。比如，政府可能会针对新兴行业开展免费的技能培训课程，求职者可以报名参加，提升自己在该领域的技能水平，增加就业机会。

（三）调整就业心态，适应市场变化

面对严峻的就业形势，求职者要调整好心态，认识到就业是一个过程，可能会面临挫折和困难，不能因为一时的不如意而失去信心。要保持积极乐观的心态，理性看待就业市场的竞争，拒绝 “盲从” 和 “躺平”。同时，要适应市场变化，灵活调整就业策略，不要局限于传统的就业观念和岗位选择。例如，一些求职者原本只考虑在大城市的大公司工作，但在就业形势严峻的情况下，可以考虑到中小城市或者中小企业发展，也可以尝试灵活就业等新的就业方式。

2025 年的就业市场既充满挑战，又蕴含着机遇。求职者需要认清形势，明确自身定位，不断提升自己的能力和素质，关注市场动态和政策变化，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。

来源：天哥教育