摘要：前些天，公司新来的实习生小张红着眼眶问我：“为什么我对同事掏心掏肺，最后反而被他们排挤？”

前些天，公司新来的实习生小张红着眼眶问我：“为什么我对同事掏心掏肺，最后反而被他们排挤？”

细问才知道，她因为和某个同事私下吐槽了领导几句，结果转头就被传到了领导耳朵里，现在整个部门都对她冷眼相待。

其实，职场里的人际关系，远没有我们想象的那么简单。

你以为的“交心”，可能只是别人眼里的“把柄”；

你随口的一句抱怨，可能成为别人上位的垫脚石。

工作这些年，我渐渐明白一个道理：在单位，和同事相处，不是靠真诚，而是靠边界。

有些人表面和你称兄道弟，背地里却时刻在权衡利弊。

所以，要想在职场上走得稳，这３个潜规则绝对不能犯。

你有没有发现，职场上总有一些人，特别喜欢“咬”别人的失误？

比如同事方案里有个小错误，他立刻在会议上当众指出；

别人迟到了几分钟，他非得在群里@领导汇报。

这种人，表面上是在“维护规则”，实际上是在用别人的失误给自己刷存在感。

但问题是，你今天“咬”别人，明天就可能被别人“咬”。

职场的游戏规则是：你今天对别人赶尽杀绝，明天就可能被所有人孤立。

我见过最惨的案例，是一个同事因为总爱挑别人的错，后来自己犯了个小失误，结果全部门没一个人替他说话，领导直接把他调去了边缘岗位。

记住：在职场，给别人留余地，就是给自己留后路。

职场上最危险的行为，就是参与八卦。

很多人觉得，和同事一起吐槽领导、议论别人，能快速拉近关系。

但真相是——你今天说的话，明天就可能变成别人手里的刀。

前公司有个同事小林，人缘特别好，大家都喜欢和她聊天。

可后来她发现，自己私下和A同事说的心里话，没过几天就被B同事知道了；

她和C同事抱怨的工作压力，转头就被传到了领导那里。

最后，她成了全公司最不被信任的人，甚至影响了晋升。

职场没有秘密，只有利益。

你以为的“闲聊”，在别人眼里可能是“情报”。

所以，最好的策略就是——不评价、不附和、不传播。

职场里最吃亏的一种人，就是情绪一点就炸的。

领导批评两句，立刻黑脸；同事一句无心的话，马上怼回去。

这种人往往觉得自己“真性情”，但在别人眼里，就是“不成熟”。

朋友公司的技术主管老李，能力很强，但脾气更爆。

有一次因为项目分歧，直接在会议上和领导拍桌子。

结果呢？领导表面没说什么，但半年后公司调整架构，第一个被优化的就是他。

职场不是你家，没人有义务包容你的情绪。

真正聪明的人，都懂得“表面笑嘻嘻，心里算清楚”。

你可以有脾气，但别让脾气决定你的命运。

职场如江湖，混得好的人，未必能力最强，但一定最懂规则。

和同事相处，不是要做朋友，而是要避免成为敌人。

1. 不“咬”人——给别人留面子，就是给自己攒人情；

2. 不“嚼”舌——沉默是金，少说话多做事；

3. 不“炸”毛——情绪稳定，才能走得更远。

记住，在单位里，你不是来交朋友的，你是来赚钱的。

把精力放在提升自己上，比琢磨人际关系靠谱一万倍。

来源：梦梦给你的一封情书9