摘要：在仁怀市苍龙街道凤凰社区，3000余名易地搬迁群众在这里开启了新生活。崭新的楼房、平整的道路背后，藏着一个基层治理的“秘密武器”——由社区能人、高级电工熊大彬（邻里称呼他老熊）带领的“社区服务小队”。这位曾月入5000元的技术工人，如今甘愿拿着3000元工资，

在仁怀市苍龙街道凤凰社区，3000余名易地搬迁群众在这里开启了新生活。崭新的楼房、平整的道路背后，藏着一个基层治理的“秘密武器”——由社区能人、高级电工熊大彬（邻里称呼他老熊）带领的“社区服务小队”。这位曾月入5000元的技术工人，如今甘愿拿着3000元工资，义务为居民换水龙头、修电路、通下水道，用一把电工钳“拧紧”了邻里温情。

“梁书记，我回来！”今年1月，凤凰社区新成立的公益公司急需技术人才。凤凰社区党支部书记梁云丽第一个想到了老熊：“他是高级电工，人又热心，但人家在外头挣得多啊……”

电话拨通后，梁云丽坦诚相告：“公司刚起步，工资只有3000元，但咱们是为自己社区干，你愿意来不。”令她意外的是，老熊几乎没犹豫：“梁书记，我回来！”

此前，老熊在市区工地做电工，每月收入稳定在4000-5000元。有工友笑他“犯傻”，他却说：“我住这儿，知道搬迁户的难处。老人家里灯坏了，等不起高价维修工。”

“免费水龙头”背后的治理经验。凤凰社区的居民多为山区搬迁群众，不少老人习惯节俭，家里漏水、断电常“凑合着用”。老熊的“免费服务”打破了这种沉默。

“张嬢家的水龙头锈穿了，我顺手就换了，材料费不到10块钱。”老熊的维修包里总备着基础零件。凤凰社区干部算了一笔账：半年来，他带队为100多户家庭解决“小修小补”，若按市场价收费，居民至少省下1万余元。

更关键的是“技术传帮带”。物业公司安排了几名公益性岗位人员跟着老熊学手艺。“现在他们能独立处理简单故障，社区服务半径扩大了。”梁云丽说。

“工作群直播”与信任循环。“3栋电路检修完成，附图6张。”“李叔家下水道疏通前后对比照片。”老熊的微信工作群像一本“维修日记”。这种“透明化”操作意外收获了居民信任：“看到照片才知道，他们连瓷砖缝的泥浆都清理干净了。”

随着口碑传播，社区又招募了一名电工配合老熊。如今，居民遇到问题不再“等等看”，而是直接在社区群里“安利”“熊师傅”。

公益如何激活社区内生力？凤凰社区的模式提供了“公益经济+能人带动”的样本：“通过合理设置公益性岗位，让居民从‘服务对象’变为‘服务提供者’，这种内生动力比单纯‘输血式’帮扶更可持续。”

夜幕降临，老熊又接到独居老人陈爷爷的电话：“小熊，我家跳闸了……”他拎起工具包出门前，对记者笑道：“钱是少点，但每天被邻居需要着，踏实。”

【记者手记】

在“高薪”与“乡情”之间，老熊的选择折射出易地搬迁社区治理的关键——用“熟人服务熟人”的柔性纽带，弥补硬件升级后的服务短板。当公益公司成为能人回归的平台，那些被剪断的电线、漏水的水管，终将被重新“连接”成温暖的生活图景。

贵州日报天眼新闻记者 陈颖

编辑 杨柳

二审 李杰

三审 唐正平

来源：天眼新闻