摘要：别以为聊得投机就是关系好，职场的真相是：你说的多，暴露的东西就多，能被有心人拿来做文章的内容也多。

在单位，话多未必是优点。古人常说，言多必失，不是没有道理的。

真正聪明的人，从不轻易暴露情绪、揭示底牌，更不会随便开口谈这些敏感话题。

别以为聊得投机就是关系好，职场的真相是：你说的多，暴露的东西就多，能被有心人拿来做文章的内容也多。

尤其下面这四件事，不管和谁聊天，都要少说、慎说，最好别说。

01

不要聊自己的缺点

很多人在单位里，喜欢以“真性情”自居，逢人就说：“我这个人嘴笨”“我性子直”“我不会来事”……

你以为你是在展示真实，其实是在递刀子给别人。你的“坦诚”，别人听完就记住了弱点——哪天竞争来了，你的这些“自我揭短”，就成了别人递给领导的“材料”。

尤其是在不熟的人面前，千万不要试图“拉近关系”而主动贬低自己。你自嘲自己情绪化，下一次情绪波动，别人就能顺势给你扣个“情绪不稳定”的帽子；你说自己工作慢，项目节奏一慢，你就是第一个被质疑的目标。

有时候，即便你只是自我谦虚几句，说多了也会给人形成刻板印象，于你不利。

02

不要聊自己的利好

升职、加薪、领导赏识、新机会……这些本该是喜事，但在单位，越是“利好”，越要低调。

很多人分享欲强，或者说炫耀心强，有点什么自己的好事，就喜欢对着周围人一顿显摆。却不知，不会有人真心希望你过得好，尤其比他们过得好。显摆多了，就会破坏自己的好人缘，甚至你的好事。

职场是利益场，不是朋友圈。你的“好运气”，很容易激起别人的防备、猜忌，有的人可能明面不动声色，背地里就开始使绊子了。

真正聪明的人，利好藏着，等结果尘埃落定，风平浪静之后再说，甚至干脆不说。因为你永远不能低估人的嫉妒心，很多事情，都是事以密成，败以言泄的。

03

不要聊别人的是非

有些人总觉得和同事聊天没话题，就开始聊八卦，谁升职了、谁拍马屁、谁又出错了……这些话，说的时候热闹，传出去就是坑自己。

你在说别人的时候，听的人可能表面点头，背后却记住了你“爱嚼舌根”的习惯。甚至有人会把你说的话“添油加醋”地转述，制造矛盾。

而最可怕的是：你今天说别人，别人明天就说你。

单位的风气就是这样：谁爱传播是非，谁就是下一个“是非”的中心。时间久了，你的口碑就会变成：“这个人嘴不严”“不靠谱”“不能深交”。

所以，在单位要少聊别人的是非，专注做事。不要让嘴碎，破坏你的专业形象和人缘。

04

不要聊对单位的不满

每个人在单位都会有情绪，有时候工作不顺、领导不公、同事难缠，确实想找人倾诉。但在单位，抱怨也可能是给自己“埋雷”。

你说“这个单位没前途”，别人就觉得你没归属感；

你说“领导太小气”，别人就记住你对上不敬；

你说“同事都很势利”，别人就会设防：你是不是也这样看我？

你在宣泄，别人却在给你贴标签：负能量多、不成熟、不值得托付。

尤其当这些话传到领导耳朵里，你连解释的机会都没有——谁让这些话是你亲口说的？别以为场合私密、关系熟，就能畅所欲言。单位里就没不透风的墙，更没有可以真正守住的秘密。

来源：老马带你聊职场