从“互撕”到合体直播,董明珠孟羽童两年恩怨,终于迎来了大结局

360影视 欧美动漫 2025-05-27 05:00 5

摘要:万万没想到,曾经被传“互撕”的董明珠和孟羽童,如今竟然要合体直播了。

文|发菜

“万水千山总是情,搞波流量行不行?”

万万没想到,曾经被传“互撕”的董明珠和孟羽童,如今竟然要合体直播了。

网友辣评:董明珠终归还是向流量低头了。

“互撕”到“合体直播”,董明珠孟羽童两年恩怨终于迎来大结局。

最近孟羽童和董明珠“世纪大和解”的事,闹得沸沸扬扬。

孟羽童在自己的主页晒出了和董明珠的聊天记录,董明珠要跟她约饭。

格力官方也发布海报,评价孟羽童:回家吃饭。

被传“互撕”的两人终究还是为流量低头了。

自从离开格力之后,孟羽童将自媒体做的风生水起,单条广告的报价将近30万。

而格力就算董明珠亲自带货,观众观看量也不到百万,销量更是惨淡。

如今“618电商大战”即将开始,董明珠怎么舍得放开这个“香饽饽”呢?

更何况,孟羽童是经她一手“调教”,是她亲自带出来的“接班人”

一档《初入职场的我们》让孟羽童走进董明珠的视野。

六位刚入职场的新人实习生,孟羽童的表现遥遥领先。

第一轮面试时,董明珠问孟羽童,她为什么会略过那么多人,直接选择格力。

其他人会说自己的专业能力强,孟羽童直接跳起了热舞。

“跳舞能展现市场营销人敢于特立独行的特质。”

她形容自己就像鸳鸯火锅,热情又理智,短短几分钟,孟羽童给董明珠留下了深刻的印象。

自我介绍的时候,她不介绍自己的能力,反而说出了自己跟格力的几个小故事。

“给格力老板写过信”、“关注格力公司多年”、“收集过格力的产品做手账”等。

杨迪评价:她太知道怎么讨董明珠开心了。

在最终项目考核的时候,孟羽童一战成名。

让脱口秀演员跟产品形成“互动”,主动玩梗“董明珠表情包”,发放“加班画饼”、“职场金句”新物料。

尽管方案有很多细节难以实现,但董明珠力排众议直接任命孟羽童为组长。

她多次公开称赞孟羽童“像年轻时的我”,甚至允许她参加格力的高层会议,待遇远超其他实习生。

节目播出之后,孟羽童从一个素人涨粉百万,“董明珠接班人”多次登上热搜词条。

“要将孟羽童培养成第二个董明珠。”

孟羽童跟董明珠合作的第一场直播就创下六十多万的销售额。

在介绍空调的时候,董明珠介绍产品性能和技术,孟羽童就强调音量低、制冷效果好。

董明珠严肃,孟羽童就分享小故事制造笑点,两人偶尔还来一段合唱。

在2022年的双十一期间,“明珠羽童精选直播间”销售额高达3000多万,远超其他直播间。

然而,谁能想到,那场创下三千万销售额的直播却成为了两人最后的同框

闹掰互撕

自从孟羽童被高调称为“第二个董明珠”之后,两人的矛盾渐渐显现。

综艺里拉住孟羽童的说“别怕”,后来却公开批评孟羽童是“行尸走肉的网红”

成立专属孟羽童的大IP,后来却批评她借着格力的平台谋取私利,影响自己

在综艺上力排众议,认为创意优先,细节可以先放,后来却嘲讽她当秘书连文都写不出来。

“当秘书连一个文都写不出来,我不知道是什么秘书”。

在董明珠看来,孟羽童是因为背靠格力和自己才变红的。

但孟羽童不仅没达到她的要求,反而背着公司接广告赚钱。

按照她的设想,孟羽童应该利用自己影响力,把秘书这份工作做好,给公司创造价值,而不是只顾私利。

孟羽童则通过个人媒体暗讽格力“活多钱少”,她多次发文表示没有一个完整的周末。

明明自己是被当做“接班人”培养,但却没有接班人的待遇,工资连一万都不到。

“工作 21 个小时打卡,人的极限就是可以不断被挑战”。

格力内部人员则爆料孟羽童因“违纪被开除”,旷工、不打卡、接私活等。

离职后孟羽童的个人主页依旧挂着“前总裁秘书”的头衔,迅速将自己的流量转化。

她在三大社媒平台建立“大女主”人设,通过分享各种心得,稳住粉丝,淡化“离职”的争议。

从粉丝不到一万,到单条广告视频报价二十多万,也不过几个月时间。

这几个月,董明珠也“不好过”。

董明珠的直播观看人数不到二十万,格力去年销售额也下滑了。

不少人都质疑她过于强势,不会管理人才,才导致这样的结果。

但拥有这么大一家公司的董明珠真的能力不行吗?

流量低头

在此之前,不少人都称赞董明珠是“男人堆杀出来的女企业家”

你可以质疑董明珠人品,但你绝对不能质疑董明珠的能力。

董明珠最开始只是一名基层销售,但她的业绩非常突出。

她第一年业绩三百多万,最高的一年业绩能上亿,连续多次获得销售冠军

为了替公司追回一笔几十万的债务,她能连续四十多天守在别人的办公室。

当格力内部出现危机,不少精英都离职时,只有董明珠留了下来。

当上部长后,她“大刀阔斧”的将内部改革,提出不少销售策略,格力连续十年霸占销量榜首位。

除了商业才能以外,她对内部管理也有自己的一套见解。

对自己要求高,她对员工的要求更高,格力严格的考核制度业内闻名。

她认为员工越淘汰越优质,只有没有拖后腿的人,企业才会发展的更好。

也正因为她把公司放在前面,所以她才会和孟羽童“握手言和”。

孟羽童一多半的粉丝都是女性,正好与格力的消费群体吻合。

虽然孟羽童早已实现财富自由,但她刚开了新公司,她仍需要格力这个大背景来帮助自己更上一层。

格力通过“欢迎回家”将两人的恩怨一笔带过,也给自己挂上了一个“包容”的标签。

但如果这场直播,孟羽童并未带来高销量,那么被“受害者”就变成了董明珠。

事实证明,从“互撕”到合体直播,个人恩怨终究要为利益让路。

来源:花町馆长视频

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