摘要：人力资源是企业发展的 “动力引擎”，而人力资源管理者则是掌控关键按钮的核心人物。作为衡水葵花人力资源部经理，李旭深谙此道，以敏锐的战略眼光和卓越的管理才能，精准把握企业发展脉搏，在人才培育、制度优化与服务升级等领域持续发力，成为推动企业高质量发展的关键力量，当
转自：葵花药业
人力资源是企业发展的 “动力引擎”，而人力资源管理者则是掌控关键按钮的核心人物。作为衡水葵花人力资源部经理，李旭深谙此道，以敏锐的战略眼光和卓越的管理才能，精准把握企业发展脉搏，在人才培育、制度优化与服务升级等领域持续发力，成为推动企业高质量发展的关键力量，当之无愧地摘得 2024 年度贡献者的桂冠。
一、育才赋能：夯实人才储备根基
1、葵苗后备人才培养项目：担任公司后备人才培养项目负责人，采用“总经理站台+各部门联动”的管理机制，2024年6月份，成功启动“葵苗计划”后备人才培养班，运用多种评价方式选拔32名后备人才，并充分利用公司资源，积极组织进行线上线下培训、标准化项目历练等，确保了企业在关键岗位上的人才储备。
2、青葵管培生培养项目：遵循集团“青葵计划”的指导原则，依托企业的人才培养体系，精心组织策划全方位陪伴式的成长计划。2024年，有效实施“双导师机制”（业务导师+HR导师），稳步推进3名管培生“快速融入—见习轮岗—转正述职—专业提升”培养计划，过程中定期跟进，形成“训前计划”“训中复盘”“训后评估”的完整闭环管理，并作为优秀培养企业进行经验分享。
3、微课大赛项目：2024年，积极组织参与集团商学苑组织的第二届微课大赛，通过周密安排和动员，充分挖掘衡水葵花的专业实力，最终荣获综合排名第一的好成绩（最佳组织奖、最佳推广大使金奖、最佳微课作品3门、优秀微课9门），为经验传承奠定良好基础。
4、任职资格认证项目：配合集团推进任职资格认证工作，过程中实施严格对标与审核，与各层级沟通达成一致，暂取消3人认证，1人降级认证。同时，组织集中模拟认证进行全方面指导，认真进行业务对标与资料审核，13名专业技术人员100%认证通过，并进行认证复盘，精准助力业务提升及员工成长。
5、集团其他人才培养项目：有效组织并跟进集团人才培养项目的实施，朝阳二期/生产和质量的干部班在成果转化落地、标准化建设、经验萃取方面均取得非常好的成果。
二、挖潜增效：激活人力效能引擎
1、持续关注利好政策，确保最大化享受政策红利。
重点关注惠企及就业政策，采取有效管理措施（优先配置高校毕业生、控制失业率等），2024年度，成功落实稳岗补贴资金12.07万元；申领高校毕业生社保补贴资金15.23万元；申领一次性扩岗补助0.6万元。
2、持续优化人力配置，健全考勤管理。
1）积极提出"动态编制管理+灵活用工方式"的双轨机制，通过精准预测业务需求，有效调整招聘节奏，严控非必要岗位增补。
2）完善年休假制度及存班调休办法，通过制度宣贯、明确调休有效期、合理调配人员等执行标准，确保员工知情权覆盖率100%。
3、积极引领团队开展创新培训形式。
1）创新性地完成 10 门视频课程及课件的录制工作，并成功组织 4 次直播课程，显著提升培训效率。
2）有序组织完成 15 门内部课程的开发，有力推动内部知识的传承。
3）严格把控非政策要求的外训活动，充分挖掘利用线上平台资源，2024 年累计派发课程 40 余次，切实有效地控制了培训成本。
三、协同提效：筑牢服务协作纽带
1、强力助推企业目标达成：深度聚焦公司核心业务，积极推动公司 OGSM的承接、落地工作，实施新版《绩效考核方案》，持续推进 HR 办公自动化进程。通过一系列举措，为企业年度目标的实现提供有力支撑，提升管理与业务效率。
2、引领部门创新工作推进：提出并优化员工休假线上审批流程，借助企业微信实现工资条线上反馈，开展线上工作满意度调查并推动协同改进。这些创新措施显著提升了工作效率，增强了员工满意度。
3、跨部门协作精准高效：在 GMP 认证、三体系认证、药物警戒审计、财务审计、GSP 审计、安全检查、高新企业复审等重要工作中，积极主动配合。以专业的态度、高效的行动，确保资料一次性准确提供到位，赢得项目组一致认可，有力保障各项检查顺利通过。
4、全力带领团队成长进阶：
2024 年，重点针对部门新员工开展一对一带教培养，指导其参与实际工作，助力新员工顺利通过葵苗后备人才选拔及中级任职资格认证。同时，对两名资深员工进行科学合理的AB 角工作分配，涵盖招聘、员工关系、薪酬社保等领域，保障工作高效运转。其中，员工关系专员成功通过高级任职资格认证。凭借出色的团队管理成果，2024 年所带领团队荣获公司 “优秀管理团队” 称号。
李旭始终以人力资源专业视角，为企业发展注入持久动能。这份年度贡献者的殊荣，不仅是对她过往创新实践与务实成果的高度褒奖，更预示着她将以更昂扬的姿态，继续在人力资源领域深耕细作，为企业的长远发展培育沃土、赋能前行。
来源：新浪财经
