从“人找岗”到“岗招人”，大渡口“就业列车”开进商圈夜市

摘要：5月23日，大渡口区人力社保局以就业服务赋能“夜间经济”，将“义渡就业列车”驶入商圈——25家企业携500余个岗位“摆摊”求贤，涵盖制造业、服务业、科技、物流等十余个领域，既为高校毕业生、外出务工人员、退役军人等群体提供多元化选择，也为企业搭建起“家门口”揽才

刚刚过去的这个周末傍晚，大渡口区万达广场的“夜猫街”人潮涌动，一场兼具市井烟火与民生温度的“招聘夜市”正火热进行。

5月23日，大渡口区人力社保局以就业服务赋能“夜间经济”，将“义渡就业列车”驶入商圈——25家企业携500余个岗位“摆摊”求贤，涵盖制造业、服务业、科技、物流等十余个领域，既为高校毕业生、外出务工人员、退役军人等群体提供多元化选择，也为企业搭建起“家门口”揽才的沟通桥梁。

香气四溢的烧烤摊旁，一排蓝白相间的招聘展位格外醒目。求职者端着冰粉看招聘简章，成为大渡口夜间经济里一道独特风景。

招聘夜市吸引了不少在商圈纳凉的居民前来打卡，求职者穿梭于“摊位”间，企业招聘人员与政策咨询台前人头攒动。

家住大渡口的求职者赵安在一家木业公司展位前填完简历，兴奋地展示手机里刚加的HR微信。其实，赵安并不是专程来应聘工作的。“我就在夜市摆摊卖西瓜汁。今天过来摆摊的时候，看到这边有招聘活动，自己也一直想找一份比较稳定的工作，就过来看看。”

一边是小吃摊，一边是求职展位，这场招聘却格外“靠谱”，招聘人员详细了解赵安的专业背景，还耐心地向他介绍了公司的情况。很快，赵安就和招聘人员约好了正式面试的时间。“既离家近，又和我的工作需求匹配，这样的工作正是我想要的，希望能顺利入职。”他说，这次真是“上对了车”。

这场打破传统“朝九晚五”的夜间招聘会，正是大渡口破解“求职者没时间、企业没渠道”痛点的创新实践。

据了解，大渡口将充分利用晚间黄金时段，一方面将“义渡就业列车”开入万达商场等大型商业综合体，利用商圈人流密集、交通便利等优势，以“商圈经济+人才招聘”模式为入驻商家和求职者提供就近用工、就近就业“家门口”服务，另一方面在“花花好市”音乐集市、“万象汇湖畔·星空夜市”等开展“义渡招聘夜市”，突出“错峰服务、氛围轻松、灵活高效”三大特点，挑“灯”求贤。今年以来，已累计组织75家制造业、互联网、服务业企业“摆摊亮岗”，抛出优质岗位1735个，吸引周边1200余人到场咨询，投递简历160余份，达成就业意向70余人次，成功将人群“流量”转化为就业“留量”，有效延伸就业服务时间链。

在数字浪潮中，大渡口顺势而为，打造线上揽才新阵地，网络招聘会、直播带岗等“云招聘”活动轮番上阵。

明亮的直播间里，柔和的补光灯将大渡口区人力社保局就业专员小周的笑容映得格外亲切。背景屏幕上滚动播放着企业宣传片，流水线机械臂精准舞动，开放式办公区被绿植点缀。“欢迎家人们进入直播间！”小周对着镜头热情招手，“今天带大家‘云打卡’企业，欢迎大家投递简历！”

穿防尘服的工人正在操作数字化机床，“咱们数控岗月薪6000起，入职就缴五险！”直播间立刻炸开了锅，“宿舍有WiFi吗？”“有免费技能培训吗？”……就业专员小周马上将政策汇编页面推到镜头前：“符合条件的就业群体可以享受免费技能提升培训哦，大家截屏保存这个二维码……”评论区不断跳出“已预约面试”“求入职”的留言，后台数据大屏上，“人岗匹配”的曲线正节节攀升。