学校德育量化考评细则

360影视 日韩动漫 2025-05-28 07:09 2

摘要:德育是基础教育“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题的集中回答,是落实立德树人目标的出口环节和终极落脚点。本方案全面落实立德树人根本任务,坚持“德育为先、五育并举、文化润心”的办学理念,紧扣《中小学德育工作指南》《新时代基础教育改革纲要》及省、市、

学校德育量化考评细则

(2025年修订)

一、指导思想

德育是基础教育“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题的集中回答,是落实立德树人目标的出口环节和终极落脚点。本方案全面落实立德树人根本任务,坚持“德育为先、五育并举、文化润心”的办学理念,紧扣《中小学德育工作指南》《新时代基础教育改革纲要》及省、市、区最新文件精神,充分发挥校园主阵地、课堂主渠道、教师主力军作用,着力将学生“一日常规”转化为鲜活德育课程,将数字化评价转化为可视成长足迹,将协同共育转化为稳定德育生态。方案坚持底线与发展并重,构建“目标—标准—流程—反馈—改进”五位一体质量闭环,与“价值认同—行为养成—品质彰显”三元耦合相融合,守牢校园安全与思想安全双底线,激活学生向上向善内生动力,努力培养厚德品格、博学素养、雅正言行的时代新人。

二、总体目标与阶段目标

一是锁定安全“底线”,助力德育质量跃升。以学生重大安全事故“零发生”为校长绩效硬指标,将行为规范达标率≥95%、家长满意度≥95%写入学校年度考核。

二是细化“三阶段”路径,助力闭环管理固化。按“基础建设期—运行磨合期—提质固本期”推进:

1.基础建设期(3–4月):制度发布、平台上线、师生分层培训;

2.运行磨合期(5–8月):榜样引领、专项整治、家校联动,高频扣分项目压降30%以上;

3.提质固本期(9–12月):文化浸润、数据复盘、制度修订,形成常态化、全景式、精准化管理模式。

三是形成“蓝皮书”成果,助力案例示范推广。期末发布《XX学校德育质量蓝皮书》,沉淀数据洞察与改进模型,为区、市提供可复制样本。

三、组织领导与职责分工

学校成立德育量化考评领导小组,由校长任组长,党支部书记与德育副校长任副组长,全面统筹制度施行、资源调配与重大争议裁决;德育处负责指标维护、平台运维、培训督导、月度通报及绩效建议;年级协调组由年级主任牵头,承担周抽检、问题班级督办、个案干预与周报审核;班级执行组由班主任统领,值周教师与学生自管委员协同负责每日采集、即时反馈、主题整改。三级管理确保决策有高度、执行有力度、反馈有精度。

四、考评体系设计与指标

参照《学生德育量化考评细则》目录,本方案将十个维度、七十项操作指标与细则条目逐一对应,保留原扣分—加分双通道,所有分值与取证要领写入平台,班主任“照单执行”即可。二级标题采用“堵点/痛点/难点+助力***”格式;三级标题直接嵌入段首,用“一、二、三”引领核心举措。

(一)夯实学生考勤“基点”,助力守时守纪养成

一、智能门禁精准打卡,夯实数据底座。全校人脸闸机与APP互联,迟到、早退、旷课即刻入库。

二、全勤激励动态发布,放大榜样效应。连续全勤10日自动加2分并推送“守时之星”。

三、迟到红牌即时提醒,形成立体纠偏。迟到按1–5min扣1分、5–15min扣2分、>15min扣3分;旷课一天扣8分,擅自离校扣5分并启动红牌预案。

类目操作细则取证要领反馈闭环风险提示迟到1–5min扣1分;5–15min扣2分;>15min扣3分门禁截图+楼层哨岗照片系统自动短信→家长;班主任晨会口头提醒多次迟到即列橙牌;3次/月约谈家长旷课一节扣2分;一天扣8分任课教师点名单+走读证记录班主任5min内电话家长并备注旷课2天启动德育处驻班擅自离校一次扣5分并红牌闸机数据+监控回放30min内通知校警务室同行学生做心理访谈全勤奖励连续10日加2分;月全勤加3分门禁周报德育处“守时之星”海报-

(二)规范升旗与集会“场点”,助力爱国情怀厚植

一、高清录播精准取证,倒逼细节落实。升旗全程AI识别队列与人脸,礼仪失范即刻扣1分。

二、示范班级集中表彰,擦亮荣誉招牌。方阵年级第一加2分、第二加1分,并在校园媒体集中展示。

三、仪式教育情境再造,构筑精神高地。每月一次“国旗下思政课”主题创编,提高参与感与庄重感。

(三)提升文明礼仪“亮点”,助力雅正言行塑形

一、礼让微分即时捕捉,文明可视化。公共区AI抓拍礼让动作,加0.5分/次,同生每日上限1分。

二、周检仪容一档到位,强化自我管理。全员着校服、佩红领巾,仪容合格加1分;化妆、染发扣2分。

三、失范语言严扣严管,营造温暖氛围。侮辱性绰号或粗口扣2分;顶撞教师扣3分并列橙牌。

(四)规范用餐“节点”,助力节约文明落地

一、自助排队礼让先行,秩序先加分。用餐排队插队扣1分,文明用餐记录加1分。

二、光盘称重精准激励,杜绝铺张浪费。每日抽检厨余≥100g扣2分;连续三天光盘加2分。

三、双轨取证留痕,确保惩戒公平。食堂摄像+志愿者称重双保险,证据上传即确认。

(五)清扫卫生“难点”,助力环境品质跃升

一、教室走廊两扫一拖,卫生日报可视。班级卫生委员上传照片,地面污渍扣1分/项。

二、宿舍星级评比激励多元,培养内务素养。五项全优五星加3分,缺一项扣1分;乱倒污水扣1分。

三、随手捡垃圾光荣榜,汇聚向善微光。捡拾垃圾0.5分/次,高频故意刷分不计。

(六)严管课堂与课间“痛点”,助力学风正本清源

一、正向激励课堂活跃度,提升参与质量。积极举手答疑加1分,自习全程安静班级加2分。

二、课堂违规严扣严管,守住纪律底线。睡觉、玩手机、私走扣2分;屡教不改家长视频约谈。

三、课间追逐危险动作零容忍,安全先于快乐。一经摄像抓拍扣2分并现场制止。

(七)深化学风“堵点”,助力自主学习提质

一、精品作业章荣誉赋能,鼓励深做真练。获精品章加2分,整本拒交或抄袭扣2分。

二、阅读打卡持续赋能,拓展知识半径。晨读30天无断加2分,阅读缺席扣1分。

三、学习共同体竞赛跃升,激活合作学习。市级探究竞赛获奖再加2分,学风薄弱班级扣2分。

(八)活化班级与公共活动“增量”,助力全面发展

一、志愿服务学分制,厚植责任情怀。社区志愿满2小时并获章加2分。

二、校级三节竞赛积分制,彰显多元潜能。艺术/科技/体育一等奖加2分,缺席活动扣2分。

三、活动数据统一推送,避免重复统计。主办方上传名单,班主任确认后积分入账。

(九)织密安全意识“防线”,助力隐患源头治理

一、隐患举报奖惩并重,培养监督意识。举报属实加2分,携带刀具扣5分。

二、演练积分常态跟进,强化应急素养.消防等演练认真参与加1分,缺席扣1分。

三、安全风险热力图,精准研判高危点。每月发布“风险地图”,对死角隐患提出整改时限。

(十)关注心理健康“细点”,助力情绪阳光成长

(未完)

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“学校德育述职报告”03篇

“学校德育工作案例”12篇;

“学校德育发展报告”02篇;

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“学校德育工作架构”03篇;

“学校德育工作常规”11篇;

“学校德育工作手册”03篇;

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来源:学校工作材料库

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