摘要：5月27日，由自治区残联牵头，联合自治区高级人民法院、人民检察院、司法厅及宁夏辅德律师事务所等，在宁夏杞里香枸杞有限责任公司开展“法律进企业”助残专项行动。通过政策宣讲、场景化调研、靶向咨询等创新形式，推动法治力量深度融入助残实践。

5月27日，由自治区残联牵头，联合自治区高级人民法院、人民检察院、司法厅及宁夏辅德律师事务所等，在宁夏杞里香枸杞有限责任公司开展“法律进企业”助残专项行动。通过政策宣讲、场景化调研、靶向咨询等创新形式，推动法治力量深度融入助残实践。

企业车间内，79名言语、听力及智力残障员工正在研发、销售等岗位专注工作，月薪达2700至6000元。这一成果得益于杞里香公司首创的“岗位适配+技能培训”机制。自治区残联联合多部门实地调研后，针对企业用工需求提出法律优化建议，推动残疾人就业从“安置型”向“价值型”升级。“我们通过法律咨询‘三联动’模式，为企业提供用工风险预判，让残障员工真正成为稳定高效的人力资源。”自治区残联政策研究与维权部主任韩卫东表示。

在杞里香的绿色快速就餐通道旁，手语翻译实时为听障员工提供服务。活动现场重点展示了银川市120无障碍急救平台——听障人士通过文字交互即可一键呼救，系统同步定位并优先响应。平台技术负责人通过视频连线强调：“为确保紧急资源不被占用，非必要测试需经宁夏聋人协会审核。”这一设计既保障了急救效率，又建立起全国领先的无障碍服务管理规范。

政策宣讲环节直击痛点，深度解读《无障碍环境建设法》，明确企业需将无障碍设施纳入新建项目规划设计；律师结合《民法典》分析残疾人财产继承、工伤认定等高频案例，提供“法律处方”；司法机关现场承诺对涉残案件实行“优先立案、审理、执行”机制，企业代表提出的“用工成本优化”等问题获即时回应。

随着“政策解读+纠纷调解”双轨机制落地，宁夏正以法治之力为残疾人高质量就业注入新动能。（宁夏日报记者 杨淑琼）

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