摘要：李安在拍摄《断背山》时，曾要求女演员具备骑马技能。美国女演员安妮·海瑟薇在试镜时，李安问她是否会骑马，尽管她从未骑过，但海瑟薇当场回答得非常坚定：“骑得很好！”

李安在拍摄《断背山》时，曾要求女演员具备骑马技能。美国女演员安妮·海瑟薇在试镜时，李安问她是否会骑马，尽管她从未骑过，但海瑟薇当场回答得非常坚定：“骑得很好！”

随后，海瑟薇立即开始学习骑马，最终成功获得影片中的一个角色。

海瑟薇在采访中提到，她的父母曾教导她：“如果有人问你能否做某件事，就说‘会’，因为如果你足够积极，两周内就能学会。”（If someone asks you if you can do something, say yes—because if you're motivated enough, you can learn it in two weeks.）

这种“先承诺，再学习”的态度，体现了典型的成长型思维——相信能力可以通过努力提升，而非固定不变。

人与人之间最大的差别，不是权力、财富和社会地位的差别，而是思维方式的差别。虽然这种差别是内在的、隐藏的，却无时无刻不在影响着你的命运，我将其称之为“人生真正的起跑线”——思维方式不是命运的注脚，而是命运的雕刻刀。

“不会骑马”和“骑得很好”，在这个看似简单的回答背后，隐藏着两种截然不同的认知取向：固定型思维和成长型思维——固定型思维看到的是当下的局限，成长型思维看到的则是未来的可能。

固定型思维的人活在自我设限的牢笼中，他们认为能力是固定不变的，并视之为不可改变的事实。心理学研究表明，这种思维模式会导致个体回避挑战，害怕失败，最终限制个人成长。而成长型思维者则像园丁看待幼苗，相信能力可以通过努力不断培养。

海瑟薇的"骑得很好"不是谎言，而是对未来的承诺。当下的"不会"只是暂时的状态，通过学习和练习必将变成"精通"。

斯坦福大学卡罗尔·德韦克教授通过大量实验发现，持有固定型思维的学生在面对困难任务时更容易放弃，将失败归因于自身能力的不足而非可改进的过程；而成长型思维者将挑战视为学习机会，把批评当作改进的养分，在挫折中看到进步的阶梯。

成长型思维不是盲目的乐观，而是基于神经科学的事实——大脑具有惊人的可塑性，通过刻意练习，我们确实能够不断突破认知和能力的边界。

微软CEO萨蒂亚·纳德拉上任后，正是通过培养全公司的成长型思维文化，将这家科技巨头从僵化中唤醒，重新登上行业巅峰。

思维模式的影响力渗透在生活和工作的每一个细节——

在职场中，它决定了一个人是满足于现状还是追求卓越；

在教育领域，它区分了被动接受知识还是主动构建理解；

在人际关系里，它影响着我们将冲突视为威胁还是成长契机。

……

思维方式如同无形的建筑师，悄然构建着我们人生的每一个转角，每一次机遇，每一段关系……它决定了我们面对挑战时的姿态，处理信息的角度，以及最终能够达到的人生高度。

回望海瑟薇的那个决定时刻，我们看到的不仅是一个女演员的机智应对，更是一种思维方式的胜利。她或许没有意识到，那句脱口而出的回答背后，是一种改变人生的思维在发挥作用——当我们学会将"我不会"转化为"我还在学习"，将"这不可能"改写为"让我想想办法"，把“做不到”变换成“我想试试”……人生的可能性便会如春天的原野般无限延展。

毕竟，思维的边界，就是我们世界的边界。

来源：小月课堂