精准施策促就业 贴心服务暖人心

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摘要:今年4月15日至5月15日期间,甘肃省人社厅联合省教育厅、省退役军人事务厅、省总工会、省妇联、省工商业联合会在全省组织开展了以“支持民营经济发展,促进高质量充分就业”为主题的民营企业服务月活动。

新甘肃·甘肃日报记者 李永萍

今年4月15日至5月15日期间,甘肃省人社厅联合省教育厅、省退役军人事务厅、省总工会、省妇联、省工商业联合会在全省组织开展了以“支持民营经济发展,促进高质量充分就业”为主题的民营企业服务月活动。

活动实施一个月以来,全省累计组织5952家企业参加,其中,民营企业3789家、中小微企业1889家;举办现场招聘活动176场次,签订就业意向协议1.89万人,提供企业用工指导3215次,发放就业政策等宣传材料12万余份。全省各地、各相关部门协同发力,为民营企业和求职者搭建供需对接平台,促进惠企政策落实落地,助力企业降本增效、发展壮大。

精准匹配供需资源,构建高效对接平台

4月18日,甘肃省民营企业服务月活动在兰州正式启动。活动同步举办了民营企业服务月专场招聘会,现场设置政策咨询专区、就业指导专区和直播带岗专区。共有110家企业提供2100余个就业岗位,吸引近2000人入场求职,初步达成就业意向346人,直播带岗活动共推荐岗位496个,吸引近2.26万人次在线互动参与。

民营企业服务月活动期间,全省上下紧密围绕民营企业用工需求与重点群体就业创业工作重点,持续优化现场招聘、走访调研、政策宣讲、权益保障、职业指导等服务,搭建起民营企业特别是中小微企业和个体工商户用工无忧,高校毕业生、退役军人、农民工、脱贫劳动力等各类求职人员就业有门的服务平台,推动民营企业用工需求与人力资源精准匹配。

全省各地积极行动,因地制宜开展特色活动。武威市围绕新能源、数字经济、电商等新兴领域企业及其产业链企业建立用工需求清单,挖掘多元岗位,搭建就业桥梁;陇南市召开民营企业就业工作座谈会,现场梳理企业反馈问题并答疑解惑,对需协调解决的问题建立台账跟踪落实,提供个性化人力资源对接服务。

各地、各相关部门深入了解辖区内民营企业岗位需求、培训需求和招聘用工等情况,组织有用工需求的民企进校园、进社区、进乡村。面向高校毕业生、退役军人、农民工、登记失业人员等重点群体,开展了“公共服务进校园”“就业服务直通车”等活动,将岗位和服务送到校园、乡村和社区,促进企业用工需求与重点群体就业双向奔赴。

落实减负稳岗政策,增强企业发展动力

全省人社系统坚持以“优化营商环境全面提升年”行动为牵引,结合省政府重点工作包抓联专项行动和“援企稳岗·服务千企”专项行动,梳理现行有效的惠企就业政策并编印《甘肃省人社厅“援企稳岗·服务千企”政策宣传手册》,通过上门服务、政策宣讲、座谈交流、发放宣传册等方式,收集并解决用工难题,帮助企业和劳动者高效匹配政策资源,充分释放减负稳岗政策红利。截至目前,全省新增走访服务企业2187户。

为推动惠企政策精准落地,各地积极探索创新服务。庆阳市县乡三级联动,精准摸排辖区内企业在招工用工、社会保障、劳动关系、人才引培等方面存在的“难堵繁”问题,并形成清单,按政策规定逐一对账销号,解决8个“难堵繁”问题;酒泉市开展“大走访、大调研”助企暖企服务活动,市县人社局局长带队深入了解企业经营状况及用工现状,通过“码上就业”精准推送岗位信息,引导求职人员到民企就业。

线上线下联动发力,拓宽服务渠道范围

服务月活动期间,全省人社部门通过“线上+线下”融合发力,有效拓宽宣传覆盖面,提高招聘对接适配度。线上,依托甘肃人才网设立省级分会场,开设了线上岗位信息发布、简历投递、职业测评、面试等“2025年民营企业服务月”专区专栏;线下,组织开展各类招聘对接活动,针对企业急需招聘需求开展“即时快招”现场招聘活动,同步开展“直播带岗”、视频双选等云招聘活动,构建民营企业与求职者之间的“互动快车道”,让优质岗位信息“触屏可及”。

天水市通过微信公众号、视频号发布《惠企政策指南》《就业补贴申领流程》、“免审即享”政策清单及就业援助宣讲等政策图文解读,定期发布市场动态及求职技巧,提升政策知晓度和公众参与度;兰州市采取“现场招聘+网络招聘+直播带岗”的方式搭建求职“云通道”,有效提高就业服务的时效性和精准性;庆阳市聚焦企业需求构建“政务新媒体+信息发布平台+政企对接窗口”立体宣传矩阵,实现政策信息精准触达目标企业。

强化劳动权益保障,营造公平用工环境

活动期间,甘肃省组织开展了2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动,对侵害劳动者就业权益、劳动报酬权益、扰乱人力资源市场秩序等突出违法违规问题实施集中整治,为市场主体招用工和劳动者高质量充分就业提供法治、公平的市场环境。同时,在招聘会现场设立维权窗口和政策咨询台,广泛宣讲劳动保障法律法规政策,积极引导民营企业依法合规用工,劳动者依法理性维权。

金昌市深化“裁监联动”机制,通过“前端监察执法、后端仲裁定纷”全链条维权模式,切实织密劳动者权益保障网。临夏州招聘会现场的“求职加油站”,让供求双方第一时间了解社会保障、劳动用工、妇女权益保护等方面的法律法规。兰州新区积极推进新就业形态劳动纠纷一站式调解工作,新就业形态劳动者合法权益得到有效保护。

来源:金台资讯

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