摘要：近日，在安徽顺驰电缆股份有限公司铁路机车电缆车间内，54岁的孙保源神情专注，仔细检查着每一个部件。指尖轻抚过发烫的轴承，他立刻警觉起来，掏出工具小心翼翼地调试。

【人物名片】

孙保源，安徽顺驰电缆股份有限公司设备部部长，曾获“全国劳动模范”“安徽省劳动模范”等荣誉称号。

【人物寄语】

我将发挥劳模的示范引领作用，带动身边人加入创新创造的行列，脚踏实地、奋发进取，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

近日，在安徽顺驰电缆股份有限公司铁路机车电缆车间内，54岁的孙保源神情专注，仔细检查着每一个部件。指尖轻抚过发烫的轴承，他立刻警觉起来，掏出工具小心翼翼地调试。

“设备像人一样，也会‘生病’。我们就是设备的‘急救医生’，要快速准确地发现‘病症’，及时‘治疗’。”该公司设备部部长孙保源这样定义团队的职责。

“设备一闹病，大家第一时间想到找孙部长，他总能迅速找到‘病因’，解决问题。”在生产部挤塑工方义来看，孙保源就是修复设备的“神医”。

同事的信任源自孙保源长时间对设备的悉心守护。三十多年来，他始终扎根生产一线，从青涩学徒到技术骨干，奔波在各车间中了解产品加工制造、设备性能等情况。如今，他对公司400余台设备的“脾性”了如指掌。

工作中，孙保源从未停止对专业技术的求索。在繁重的工作之余，他自学电脑操作、PLC编程语言、CAD制图等多种专业知识，成为公司公认的“技术百科全书”。

1996年，为抢占铁路机车宽幅地板布市场，关键工序压延硫化机传动加热钢带需要从1米扩宽至3米，而且钢带焊接要一次成型且平整无断裂。面对高难度工艺要求，公司高薪聘请来的多位焊接手都铩羽而归。

“放弃是不可能的！”时任金工车间主任的孙保源看在眼里、急在心里。他深知，这一难题得不到解决，新产品就无法生产，公司就无法抢占市场先机，“依赖价格高昂的进口产品不是长久之计，我们还是要靠自己。”

孙保源主动请缨“啃硬骨头”，带领团队吃住在机械装配车间，一边查资料，一边反复进行焊接测试。时值冬天，裹着厚棉衣作业影响操作的灵活性，他便穿着单薄的旧衣服扑在冰冷的铁板上进行焊接，每次焊接作业都要持续两三个小时。

在接受一位上海退休专家的指导后，团队又前前后后努力了一个月，最终拿下了这一技术革新。这项技术当时属于国内首创，新产品投产后，次年公司就取得6000多万元的销售收入。

技术创新永无止境。去年，他再次带领团队向技术难题发起冲锋，历时三个多月成功开发用非金属管代替不锈钢出线槽的方法，解决了电缆生产线槽容易被强酸腐蚀的问题，为公司创造经济效益500余万元。

得益于孙保源的带领，设备部的徒弟们如今也都能独当一面。在生产部提交设备故障报修单后的8小时内，“小毛病”都能被解决。

今年，孙保源获授“全国劳动模范”荣誉称号。载誉归来，孙保源一头扎进铁路信号电缆生产与设备维护的工作中。

“我将发挥劳模的示范引领作用，带动身边人加入创新创造的行列中，脚踏实地、奋发进取，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。”孙保源说。

来源：中工网一点号