大渡口优质教育资源覆盖率达93.5％

摘要：教育是国之大计、党之大计。近年来，大渡口区以“办好人民满意的教育”为宗旨，锚定教育强区建设目标，推动教育事业迈向高质量发展新阶段。

教育是国之大计、党之大计。近年来，大渡口区以“办好人民满意的教育”为宗旨，锚定教育强区建设目标，推动教育事业迈向高质量发展新阶段。

全区现有各级各类学校、幼儿园107所，优质教育资源覆盖率达93.5％，学前教育毛入园率达99.8%、义务教育巩固率达100%、高中阶段毛入学率达98.8%，一串串亮眼数据印证了大渡口教育发展的非凡跨越。站在新的历史起点，“大渡教育”正以奋进之姿谱写时代新篇章。

足球运动进校园

党建领航铸魂育人启新程

走进大渡口区育才红旭小学，一场“红岩思政”精品微课正在上演。学生们通过情景剧生动演绎了时代楷模张桂梅老师的故事——《大山里的那束光》。这样的教育场景背后，正是大渡口区“党建引领课程思政”的生动缩影。

近年来，大渡口区深化“党建引领课程思政”教育体系，构建起区域大中小学思政教育一体化格局，成功承办成渝地区双城经济圈首届、重庆市第二届思政一体化建设展示研讨活动以及重庆市中小学“落实立德树人坚持课程思政”创新研讨会。《中小学思政课区域整体推进实践研究》更斩获国家级基础教育教学成果二等奖。

全区推进落实中小学校党组织领导的校长负责制，配齐配强学校领导班子，立项市级党建重点课题1个，培育市级“清廉学校”标杆案例1个、党建“双创”单位4个。同时，构建“五育融合”多元与特长并举人才培养体系，实施美育浸润、体教融合、体育固本等行动，打造“百千万”大渡教育开放日、校园体育文化节、校园文化艺术节三大校园活动品牌和“有义方”大渡教育、“同心护航∙阳光义渡”协同育人品牌，让学生在丰富多彩的活动中全面发展。

大堰小学孩童用乐高搭建重庆美景，为家乡点赞

扩优提质共享教育新福祉

“小区旁的幼儿园教学质量高，送娃上学既方便又放心。”去年投用的大渡口区实验幼儿园春草园B区，以“阅・思・动”特色教育获家长点赞。

这一成果，正是全区实施“5+N优质集群发展战略”的生动体现。大渡口区坚持优质办园，形成学前教育集群发展新模式。近年来，新增公办园24所，公办在园幼儿占比达57.5%；增加民办普惠园34所，普惠率达94.6%。大渡口幼儿园、钢城实验幼儿园获评“重庆市最美幼儿园”。

义务教育阶段，大渡口区创新机制，推动扩优提质迈向新高度。通过1+4集团化办学模式，推动优质教育资源覆盖率达93.5%。教育教学成果丰硕，获重庆市第四届教学成果奖5项，43节课入选教育部“基础教育精品课”；“多维大阅读”工作案例获全国优秀示范案例，荣获“重庆市首批全民阅读推广示范单位”；校外培训三级监管机制入选全国“双减”优秀案例。

高中教育实现多样发展“新突破”。以“内联外拓”为笔，绘就多元共生的普高发展蓝图，构建起以1所市级名校为引领、2所联招学校协同发力、多所知名院校合作衔接的发展体系；秉持“内升外引”理念，引进西大附中到区办学，深化大渡口西大附中教育集团建设，推动重庆市三十七中学校与巴蜀中学合作共同体迈向新高度，全力打造“创新型、高品质、高内涵”的优质基础教育资源新高地。

职业教育也打造出转型发展“新品牌”。大渡口区围绕市级、区内产业，优化专业设置，持续增强职业教育适应性，助推区域经济发展。新增大数据技术应用等9个新专业，立项市级双优专业7个、“3+2”贯通培养专业19个，“3+4”分段人才培养改革试点项目1个，成功申报重庆市“揭榜挂帅”智能网联汽车技术专业贯通培养项目和综合高中试点。

改革创新激活教育发展新动能

改革创新是教育发展的动力源泉。近年来，大渡口区坚持以改革创新破解教育发展难题，教育领域综合改革全面发力、多点突破、纵深推进。

在教育数字化方面，大渡口区实现学校基础网络达到万兆到楼层、千兆到桌面，多媒体互动教学设备、录播教室、学生机房覆盖率达100%，智慧校园普及率100%，被评为教育部“中央电化教育馆领航社素质课”应用试点区和重庆市第三批智慧教育应用示范区。数字化赋能“入学一件事”改革成为全市样板，推动重庆市义务教育入学“一件事”选树为国务院“高效办成一件事”典型案例并全国推广。

大渡口区实验小学学生在老师指导下操作书法机器人

教育对外开放取得新突破。大渡口区抢抓重庆柴院落户钓鱼嘴半岛发展机遇，承办俄罗斯高等教育巡回展，成功申报为重庆市中外人文交流创新区。推进“俄语+”重庆市中外人文交流创新区项目建设，让大渡口区的教育走向了世界。

强化保障筑牢教育新基石

教育是民生之基。在加大财政支持方面，2018年以来，教育系统财政性教育经费投入共计69.41亿元。其中，总投资约33亿元，完成新建学校7所、改扩建学校1所，在建学校5所。增加校舍建筑面积39.7万平方米，中小学学位18165个。

教师是教育的第一资源。大渡口区通过“引育用留”全链条机制，在“制度”上保畅通，招聘引进各类优秀教育人才，教师队伍结构不断优化。在“培养”上下功夫，建立“国培作示范、市培抓重点、区培保全员、校本重教研”四级培训体系。在“服务”上抓落实，用好职称政策，做好职称申报服务，涌现出一大批以时代楷模王红旭为代表的先进典型。在“引领”上做文章，建立“三名”人才工作室26个，市特级教师、市学科带头人、市学科名师工作室10个，迭代升级建立“名优”工程工作室、工作坊19个，高层次教育管理、教学科研人才队伍逐步壮大。