摘要：链动 2+1 模式并非一成不变，其发展历程经历了从基础的二级分销与见单奖励起步，逐步拓展至涵盖平级奖励，进而融入绩效奖励等多元元素的演变过程。而其核心使命始终聚焦于yin流裂变，不过，若要将该模式成功应用于招商领域以及团队建设之中，促使团队成员与用户保持长期的

大家好！我是李导，是一间开发软件公司的经理！在私域电商这个行业专注技术11年头。

今天和大家分享一个当下平台比较火的“链动2+1”电商平台。

当今商业环境中，众多企业老板都对我们公司的链动 2+1 模式与市面上其他模式的差异深感好奇。接下来，就让我们深入剖析这一模式，探寻其独特魅力与竞争优势。

链动 2+1 模式并非一成不变，其发展历程经历了从基础的二级分销与见单奖励起步，逐步拓展至涵盖平级奖励，进而融入绩效奖励等多元元素的演变过程。而其核心使命始终聚焦于yin流裂变，不过，若要将该模式成功应用于招商领域以及团队建设之中，促使团队成员与用户保持长期的忠诚度与高频次复购行为，则需要在模式架构与营销策略层面进行巧妙且多元的组合与创新。

一、链动 2+1 模式

总体模式特色：此模式堪称打造会员体系与提升销售业绩的利器，能够以惊人的速度实现会员规模的指数级扩张与产品销量的井喷式增长。其独特的激励机制，让消费者在畅享购物优惠福利的同时，还能深度参与利润分配，收获额外收益。

二级分销准则：严格遵循合法合规的二级分销架构，有效规避多层级分销可能yin发的法律风险，确保收益分配的公平性与透明度，使得每一位参与者都能在清晰明确的规则框架下获取应得的回报。

“走人” 创新机制：当会员成功推荐两人购买特定的 “代理” 商品礼包时，即刻晋升为 “老板” 级别，且其直推的两名下级将自动脱离原推荐关系，开启独立的发展路径，这一设计巧妙地推动了团队的快速裂变与扩张。

“留人” 智慧策略：在会员升级为 “老板” 之后，其直推的一号位与二号位成员将被保留给上级，以此保障上级的团队架构与利益链条得以稳固延续，促进团队的协同发展与资源共享。

帮扶互助机制：下级成员成功晋升为 “老板” 后，需为上级提供一定的 “留人” 支持，在完成相应的帮扶任务后，下级将获得丰厚的帮扶基金奖励，这一机制有效强化了团队内部的互助合作精神，形成了良性循环的发展生态。

二、奖励体系

推荐奖励：无论是普通代理还是已晋升的老板，只要成功直接推荐新用户成为代理，即可即时获得相应的推荐奖励，这一奖励机制充分调动了成员的推广热情与积极性。

见单奖励：当会员成功升级为老板后，其所推荐的用户产生消费行为时，老板将额外获得见单奖励，进一步提升了老板级别成员的收益水平与动力源泉。

平级奖励：在团队发展过程中，上级老板所直推的代理若后续也晋升为老板，那么上级老板将有权从下级老板的收益中获取一定比例的平级奖励，这有助于激励上级老板持续关注与扶持下级成员的成长与发展。

为了让大家更直观地理解链动 2+1 模式的实际运作，下面以 499 元的参与金额为例进行详细说明：

当您花费 499 元购置特定商品成为代理后，若成功直推 A 和 B 两人同样成为代理，您将分别获得 100 元的直推奖励。此时，您达成升级为老板的条件并顺利出局。在出局后，您将迎来更为丰厚的收益回报，您所有的直推成员后续的消费行为都将为您带来 300 元的F利，而您所间接推荐的成员消费则会为您产生 200 元的F利收益，这种以小博大的模式设计为参与者提供了极具吸yin力的ying利空间与发展机遇。

三、营销赋能

积分签到：作为一种长效的运营策略，积分签到功能能够有效吸yin用户每日访问商城，通过连续签到获取积分等丰富奖励，不仅可以显著提升商城的曝光率与打开频率，还能逐步培养用户的使用习惯与忠诚度，使商城与用户之间建立起更为紧密的情感纽带。

视频号直播：通过与微信视频号直播的深度对接，商城商品得以在直播间中精彩呈现。用户在直播间内分享商品链接、推荐给亲朋好友时，均可实现客户的精准锁定与高效yin流。代理成员或分享者能够充分借助平台直播的强大流量与影响力，实现商品的快速转化与销售业绩的大幅提升。

积分商城：用户在参与商城活动过程中所积累的积分，可在积分商城中灵活兑换心仪的商品。积分商城支持全积分兑换或积分与现金组合兑换等多种形式，极大地丰富了积分的使用场景与价值体现，让用户切实感受到积分的实用性与吸yin力，进而有效增强了商城的客户粘性与用户留存率。

拼团营销：创新推出拼团活动，用户可邀请好友共同参与拼团购物，享受团购优惠价格。此外，还可开启拼购模式，以新颖独特的玩法吸yin更多用户参与，激发用户的购物热情与分享欲望，为商城带来源源不断的流量与订单。

零元购：零元购活动以其极具诱惑性的 “免费” 噱头，成功抓住了消费者追求实惠与性价比的心理。消费者在面对这种几乎无法抗拒的 “占便宜” 机会时，往往会踊跃参与，从而快速吸yin大量消费者涌入商城领取免费商品。在这一过程中，商城其他产品也能获得更多的曝光展示机会，有效提高了整体产品的购买转化率，而商家则通过收取适量运费实现了ying利与yin流的双重目标。

四、奖金赋能

团队奖励计划：当用户在平台中成长为团队领导人后，将依据其团队规模与业绩表现，获得直接或间接推荐客户成交订单金额的F红奖励。团队奖励体系通常设置多个等级，不同等级对应不同的F红比例，级别越高者所享受的F红比例越丰厚，这一机制充分激励团队领导人不断拓展团队规模、提升团队业绩。

复购转化激励：在商业运营中，将新顾客转化为老顾客，并促使老顾客持续复购是实现ying利增长的关键环节。通过链动 2+1 模式，商家能够与消费者建立起更为直接与紧密的联系，将原本支付给第三方平台的流量费用转化为对消费者的让利优惠，从而有效提升客户粘性与忠诚度。

支付与代付体系：与专业的第三方支付机构汇聚支付达成深度战略合作，商城系统成功集成了先进的环式支付易收付电子钱包解决方案，全面实现了银行卡快捷支付、微信支付等多种主流支付方式的无缝对接，同时还支持用户便捷地将账户余额提现至银行卡。

区域代理F红：区域代理作为一种独特的合作模式，为参与者提供了全新的ying利视角。成为区域代理后，只要该区域内产生报单订单，无论是否由代理本人直接推广，均可依据报单订单收货地址获得相应比例的区域F红奖励。

合伙F红：合伙人作为平台的核心成员，享有独特的F红权益。其晋升条件为直推两名老板成员，一旦达成这一条件，合伙人将能够参与整个平台 499 元商品销售利润的 百分之2 加权平均F红，这一丰厚的权益回报充分彰显了合伙人在平台中的核心地位与价值贡献。

总结：链动 2+1 模式通过全方位、多层次的创新设计，在模式架构、营销推广、奖金激励等多个维度实现了深度融合与协同发展，展现出强大的yin流裂变能力、卓越的客户粘性提升效果以及多元化的ying利模式，无疑是企业在激烈市场竞争中脱颖而出、实现商业成功的有力武器。

以上是链动2+1软件模式的一部分（玩家勿扰）

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来源：社交电商教父李导