摘要：突然想起去年的一场培训会，30人出头的公司，请了3位老师，其中1个主讲男老师，带着2个女助理。

突然想起去年的一场培训会，30人出头的公司，请了3位老师，其中1个主讲男老师，带着2个女助理。

助理就和学生时期听课的主任一样，翘着二郎腿，满脸不耐烦，两个眼睛来回盯梢，时不时用手机拍着照，最后收集素材发稿的时候啥都没有。

在正式培训之前，还必须提交自己的英文名字，那天下午可把大家忙坏了。

除了一堆日常用品的名词之外，还有一群使用影视剧角色的，我则是选了偶像的英文名，简单、好记、冷门。

培训当天，主讲人首先介绍了自己的江湖地位，也就是曾在哪些公司培训过，例举了一些没听过的龙头企业，以及小众到不行的知名国企。

一定是我孤陋寡闻了，咋都没听过，直到看到发呆的、扣手的、神游的、偷玩手机的、小声唠嗑的同事，我才开始放松下来。

主讲人啰里吧嗦说了一大堆，挺严肃的、挺认真的，就是听起来毫无营养，可能钱给少了。

说的都是网上传烂了的内容，比大学老师手里的PPT还爆浆，但凡家里通网线了，都或多或少看到过，有些案例甚至比我年龄都大。

两位助教还总在大家休息上厕所的时间，跑到讲台前面补充内容，毫无意外，她们也没多少文化，就和某些明星被采访时一样：对、是的...

一个词反反复复地提及，就和大脑宕机一般。

而且她们点名的时候，除了公司领导层人物，似乎对谁都有意见，连个英文名都要指手画脚评论一番。

她们捏着嗓子发音的时候，我好似不认识那个英文了，尤其是那个尾音~~~

这是什么英伦腔、芝士味，听得人直发慌，鸡皮疙瘩掉了一地。

甚至还散发着刺鼻的香水味，主讲人则是茶垢味，稀疏的牙缝里，有着褪不去遮不住的黄色痕迹。

这样形容可能不礼貌，但他们居高临下，指责别人的时候也真是不文明。

大家都是打工的，何必呢，一看就是临时起的，要什么自行车啊！

培训的主题就是员工要团结为公司贡献一切，只有大家团结一致，公司才能做大做强。

老板听得差点哭了，发言的时候还带着颤音，两滴眼泪直打转，硬是没有让它落下来。

但是，那场培训之后，同事们陆续离职了。

老师嘴里的团结，好似一个加速器，将离职率拉到近几年的巅峰。

这家30人出头的公司，目前还剩下10人在奋斗，不乏一些在外偷偷面试的，抱着找到即走的心态。

那个键盘敲冒烟的，昨天请假去面试了；那个去接热水的，简历挂上招聘网了；那个今天打算加班的，早就找好了兼职；还有几个静悄悄的，在跟AI练习面试问答呢！

在什么人都可以当老师的时代，知识也变得难以品味，他们总习惯用看似高深的道理教育着别人，说教育还有点委婉，不如称之为糊弄。

对他们来说，这钱赚得真容易，服务单位那里又可以添加一个不知名企业了。

对组织公司培训的人来说，预算控制了、大家参加了、领导感动了、目的达到了。

当然，还有一个前提，组织动员的时候宣称是：斥巨资、找名师、做专题培训。

你就说，培没培训吧，如果没听懂老师的言外之意，那可真是平平无奇只会做执行的老黄牛了。

对于员工来说，会参加了、鱼摸了、时间打发了，而且还获得了特别福利——工作日免费培训，全员都可以参加！

这样一看真是三方得益，互相糊弄啊！

来源：智渊教育