摘要：明日起（6月1日），BC 省的最低时薪将从每小时 $17.40元增加至$17.85 元，相当于全职工作者1周（40小时）加薪了$18元。

明日起（6月1日），BC 省的最低时薪将从每小时 $17.40元增加至$17.85 元，相当于全职工作者1周（40小时）加薪了$18元。

今年4月1日，为应对通货膨胀，联邦政府已提升银行、电信等联邦监管行业的最低时薪至$17.75元。随着BC 省普涨，省内这些行业的雇主也必须按照较高标准支付酬劳。

追赶通胀，20年上涨超120%

据Vancouver Sun报道，在BC省，最低工资的增长与消费者价格指数的通胀率挂钩。去年春天，省政府修改了《就业标准法》( the Employment Standards Act),规定每年6月1日必须增加最低工资，以跟上通胀的步伐。

回顾本世纪初，BC省最低时薪在自由党人Gordon Campbell担任省长的10年间，冻结在$8元。2011年，Christy Clark上任，立即增加了$0.75每小时，到他卸任时，最低时薪已缓慢上涨至$10.85元。

此后八年，在新民主党(NDP)治下，BC最低时薪有了显著的提高，从2018年初的$11.35涨至即将落实的$17.85元。

不够花，最低工资≠生活工资？

据Vancouver Sun报道，提高最低时薪有助于减少本省约15万最低薪劳动力的贫困和收入不平等。

省政府表示，随着生活成本年年上涨，特别是住房负担问题严重，每年提高最低工资是让民众生活更可负担的关键举措。

然而，生活在BC，尤其是大温地区的人们还是越发感到压力山大。主要是因为，在BC，人均生活工资和最低时薪之间存在着巨大差异。

人均生活工资是一个人为支付生活基本费用，包括房租、育儿、食品和通勤等，至少要赚到的时薪。以大温地区为例，2024年生活工资为每小时$27.05元，高出最低时薪近$10元。

尽管一些市政单位、非营利组织和企业已向其员工承诺支付生活工资，但法律并未对此作出规定。

此外，高失业率也是原因之一。网友抱怨，许多餐厅都关门了，而餐饮服务业正是拿最低时薪的大户。

还有人认为，前些年政府无序引入移民，抢走了大量低技能的岗位，本地人连工作都找不到，涨不涨薪也没意义了。

专家唱反调：涨薪触发裁员

没有广大民众“喜迎涨薪”就罢了，经济学家竟发出警报——如此涨薪，适得其反！

一些经济学家和商业团体警告说，如果企业无法跟上工资上涨的步伐，可能会适得其反——他们可能会裁员、用技术取代人工，或者迁往劳动力成本更低的地区。

据加拿大独立企业联合会（Canadian Federation of Independent Business）统计，近期最低工资上调迫使BC省64%的小企业为其他非最低工资的员工加薪。61%的小企业因此提高了商品或服务的价格，加剧通货膨胀，还有25%的小企业裁员。

现状：BC领跑10省，纳努武特全国第一

目前，努纳武特地区的最低工资全国最高，每小时$19元，但尚未公布今年的计划。育空地区在4月上调后，最低时薪达到$17.94元,位居第二。

明日上涨后，BC将位列全国第三，并成为最低时薪最高的省份。

安省的最低工资预计将于今年10月上调至每小时$17.6元，仅次于BC。

西北地区目前排名第五，最低时薪$16.7元，并已宣布将于今年9月1日，依据消费者价格指数的变动灵活调薪。

魁省今年5月1日已将最低时薪从$15.75元涨至$16.10元。曼省最低时薪将于今年10月1日，正式上调$0.2元至$16。

纽芬兰与拉布拉多省，也已于4月1日，将最低时薪从$15.6元涨至$16元。

新伦不瑞克省(NB)和新斯科舍省(NS)，今年4月1日都完成了涨薪，分别从$15.30/h涨至15.65/h,从$15.2/h涨至$15.7/h。其中，NB省人类发展委员会(HDC)的研究显示，该省2014年人均生活工资为$24，这一涨幅难以实现体面生活。

值得一提的是，阿省至今未公布2025年的调薪计划，该省最低时薪$15元维持已久，是近十年来全国唯一未调整最低工资的省份。该省甚至在2019年6月反向操作，将18岁以下的学生时薪降至$13元。

此外，萨省和爱德华王子岛也未宣布本年度的调薪计划。

来源：温房网