摘要：年初以来，市就业服务局聚焦企业用工与群众就业需求，以“线上+线下”组合拳、“一对一”精准服务，破解就业用工难题，为经济发展注入强劲动能。如今走进吉林博晟塑业有限公司，车间内机器轰鸣，工人们忙碌有序。但在年初，随着企业生产规模扩张、订单激增，用工短缺、专业人才不

年初以来，市就业服务局聚焦企业用工与群众就业需求，以“线上+线下”组合拳、“一对一”精准服务，破解就业用工难题，为经济发展注入强劲动能。

如今走进吉林博晟塑业有限公司，车间内机器轰鸣，工人们忙碌有序。但在年初，随着企业生产规模扩张、订单激增，用工短缺、专业人才不足等问题一度让企业生产陷入僵局。办公室主任陈赛男回忆说：“当时的订单越来越多，却招不到工人，难以满足生产需求。”

在企业最艰难的时刻，市就业服务局及时伸出援手，第一时间组织专人深入企业，与企业负责人进行深入交流，详细了解企业的用工需求、岗位要求和发展规划等情况。针对企业面临的问题，市就业服务局开启“一对一”帮扶机制，采取三种维度同步助企纾困。该局通过线下招聘活动，先后组织该企业参加“就业援助月”“春风行动”等15场专项招聘活动，为企业解决8个工种的需求问题，吸引200余位求职者前来应聘，当场达成就业意向64人。特别是针对企业急需的缝纫工、切套缝工人等岗位，市就业服务局联合市总工会及所属各行业协会开展定向推荐，迅速填补了需求岗位的人员缺口。在线上，该局依托官方网站、抖音直播号、微信公众号、“96885吉人在线”平台、松原市融媒体中心等媒体，为企业开设“云端招聘专区”，通过直播带岗、岗位智能推送等创新模式，帮助企业扩大影响力，提升品牌知名度，高质高效拓宽企业人才引进半径。同时，该局为企业配备助企专员，实时跟进用工需求与招聘进度。针对企业技能培训诉求，联合职业技术学院开展“订单式”岗前培训，通过定制化课程体系，提升人岗适配度。陈赛男对此十分感激：“在市就业服务局的全程帮扶下，我们企业的用工短缺问题在两个月内就得到了全面解决，生产线也实现了满负荷运转。”

事实上，得到市就业服务局帮扶的远不止吉林博晟塑业一家企业。截至目前，该局共帮助280家企业解决了用工难题。该局市场科负责人于志强说：“解决企业用工问题是我们今年工作的重点，能够帮助这么多企业解决用工难题、帮助这么多求职者成功就业，我们对工作又充满了动力。今后，我们会继续加强与企业的沟通联系，不断优化服务方式，为企业发展提供更有力的保障。”

年初以来，为进一步扩大就业服务的覆盖面和影响力，市就业服务局依托“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等系列招聘活动构建了“线上+线下”的招聘模式。通过“96885吉人在线”抖音号、“松原就业”等平台以及县（市、区）公共人力资源市场，精准推送就业岗位1.3万个，举办各类招聘活动210余场，提供岗位2.7万个，2400余名求职者与企业达成就业意向。同时，该局通过岗位定制、职业指导等精准服务，提升就业服务温度，切实解决了重点群体的就业难题。

从企业车间到求职平台，市就业服务局用“线上线下联动”的创新实践，将“急企业所急，解求职者所困”的承诺转化为助力企业发展的实效，彰显优化营商环境、稳就业保民生的责任担当。下一步，该局将持续提升服务能力，帮助更多企业和求职者从中受益，为我市经济社会高质量发展贡献力量。

来源：大东北生活资讯