摘要：武汉市江岸区烟草专卖局二七所(部)把清廉建设作为推进基层提质工程基础性工作，坚持从“二七”革命精神中汲取养分，始终将红色基因融入血脉，紧扣市局“清廉武烟”建设目标，创新探索“六廉”工作模式，以机制固本、执法规范、服务提质、监督护航、教育润心、活动聚力，推动廉洁

武汉市江岸区烟草专卖局二七所(部)把清廉建设作为推进基层提质工程基础性工作，坚持从“二七”革命精神中汲取养分，始终将红色基因融入血脉，紧扣市局“清廉武烟”建设目标，创新探索“六廉”工作模式，以机制固本、执法规范、服务提质、监督护航、教育润心、活动聚力，推动廉洁文化与基层治理深度融合，为高质量发展注入“廉动力”。

支部党员参观二七革命纪念馆。

以“制”固廉：清单管理夯实清廉根基

聚焦清廉所(部)八大建设模块，围绕“查堵疏核”主线，构建“岗位、程序、制度”三位一体的廉政风险防控体系。通过“全面查”建立标准化防控机制，“制度堵”完善管人、管权、管事制度清单，“及时疏”建立风险预警纠错机制，“严格核”将廉洁防控与流程考核结合，筑牢制度“防火墙”。

以“法”显廉：规范执法擦亮廉洁底色

全面推行行政执法公示、全过程记录、重大决定法制审核“三项制度”，创新“每案必查+月度抽查+全面评查”三查机制。迭代“线上分步审核+线下定期抽查”模式，实现执法“亲而有度、清而有为”。

以“服”兴廉：优化作风提升服务温度

以“一下三民”实践活动为抓手，开展廉洁满意度调查全覆盖，深化“数字+客户服务”，线上开展办结满意度反馈。打造“红二七”特色示范线及诚信示范点，推动零售终端共建清廉生态。

管理所邀请员工家属开展廉洁守护主题座谈。

以“督”护廉：内外联动织密监督网络

组建网格廉情监督小分队，抓实“八小时内外”监督，开展常态化提醒谈话。借助“双评议”“码上纠风”平台，形成线上评、线下改的高效机制。定期开展“微腐败”专项廉洁满意度调查，动态生成员工廉洁档案，实现精准“廉洁画像”。通过开展家访活动，加强对党员领导干部“八小时外”监督。

以“教”醒廉：警示教育筑牢思想防线

创新“6+4+N”理论学习模式，将廉政教育纳入支部学习“第一议题”，用好“三会一课”、工作例会等人员集中时机，开展廉政教育、谈话提醒，坚持以身边案例为镜鉴，通过“举一反三”增强拒腐防变“免疫力”。

管理所大屏轮播廉政教育专题视频。

以“行”明廉：文化浸润激活廉洁动能

抓牢纪法开展“微腐败”教育，组织全员签订《廉洁从业责任书》，家属签署《家庭助廉倡议书》。打造“红莲”文化品牌，制作系列廉政漫画视频，廉洁制度、文化上墙，营造清廉氛围；定期评选“廉洁标杆”，举办廉洁分享会等活动，引导干部职工从“要我廉”向“我要廉”转变，让优秀传统文化的廉洁美德焕发时代新价值。

风清则气正，心廉则行稳。二七所(部)以“六廉”为笔，绘就一幅清正、高效、实干的奋斗画卷，为新时代基层治理注入源源不断的“廉”动力。下一步，二七所(部)将以信念为帆、制度为桨，赓续红色基因，在“清廉武烟”建设中勇立潮头，让廉洁之花在高质量发展中绚丽绽放!(文/图 陈思华、谢嘉凌、祝文娟)

来源：金台资讯