分析|国家统计局发布了2024城镇居民收入数据

摘要：目前，还没看到各省的细节数据以及各行业的数据，(也不知道各省数据和行业数据什么时候出来)，那么我们只能看到按照中国大区分类的数据。如下两张表，建议大家耐心下来，仔细看看。

国家统计局发布了2024年城镇居民的收入数据，老规矩，为好优姐姐解读一波。

目前，还没看到各省的细节数据以及各行业的数据，(也不知道各省数据和行业数据什么时候出来)，那么我们只能看到按照中国大区分类的数据。如下两张表，建议大家耐心下来，仔细看看。

国家统计局每年工资数据，会按照私营单位和非私营单位区分。

注意：非私营单位并不等于国有的单位，而是包括外企、上市公司的。下图列举了非私营单位的范围，行政机关、事业单位、国有企业、私人上市公司、私人中大型企业、港澳台企业、外资企业。这么这个中大型企业，国家也有标准，大概是几百人以上的企业，各行各业标准不同。

2024年城镇居民的收入，相比2023年都有增长。但是平均增长是低于GDP增长的。2024年国家GDP增长是5%。

非私营单位的总体增长是2.8%，其中港澳台投资单位人均工资增长达到6%，外商投资的增长5.9%，略高于GDP。

私营单位的总体增长是1.7%，东部地区增长快一点。

结合辅导经验，我评价一下。

1、在大湾区，好像是港台企业多了。我去年辅导了两位。一位进入港资一位进入台资的，分别是化妆品贸易和小家电行业。入职工资不错，这两位同学本来是在国内民营制造业，跳槽加薪在20%左右。

2、外商投资单位，我觉得工资虽然涨了，但是其用工量未必会增长。外企的招聘量在大陆地区整体上是下降的，不过外企确实会有按照年份增长的制度。我今年辅导一位在山东的外商机构汽车工作，工资在当地算是很不错的。

3、东北地区的私营单位工资增长2.8%，很神奇。我个案中，几乎没有遇到东北当地就业的同学。所以这个私营经济的工资增加，是什么行业呢？是不是自媒体和旅游呢？

非私营单位增长快，私营单位增长慢，那么差距进一步扩大。

2023年，非私营单位人员年收入比私营单位人员年收入，多52358元，是1.77倍（取两位小数点）。

2024年，非私营单位人员年收入比私营单位人员年收入，多54634元，是1.79倍（取两位小数点）。

单看过去三年的数据，非私营单位的工资与私营单位工资差距，在加速扩大。

不过看数据，不看细分等于白看。去年，我是基于各省和各行业数据细分的。今年还没看到，我将去年的细分数据回复一下。

1、去年全国范围内，非私营的收入平均是私营的1.77倍，但是中西部和东北三省的差距达到了2.1-2.2倍，但是广州、浙江、苏州这类身份，差距是1.6左右。

2、非私营单位中，水利、建筑、社会公共服务是有工资下降的，非私营单位中，增长最快的是有色金属、电力、能源和计算机。我说明一下社会公共服务，主要是教育卫生民政救助，特别是基层政府，主要职责就是公共服务。

3、私营领域虽然整体数据低，但是也有增长快的。增长快的是IT、国际贸易、新文化产业、以及商业服务业。

最后，看到这些，会不会有人说：所以一定要考公，怎么都要考公，或者说“体制外真的没有活路了，普通人只是去体制内保命而已”。

我有劝人不考公的视频，底下也有这样的评论：那为啥大家都考公呢？包括985的。

对此，我有如下反馈。

首先，我的辅导，主要是针对求职体制外的。每次来付费辅导的同学，我会确认一下，你最近有考编吗？比如3月份来找我，但是3月底就有一场考编，那么要不要我们的辅导等等呢？你考完再看。如果有人就是相信，“离开体制内我会死，因此只有进入体制内保命”这一条人生出路，没问题，祝你心想事成。

其次，中国的客观现实是：全体劳动者中，0.5成在体制内，1.5成在上市公司和港澳台外企，8成在中小企业。我的依据是，第四次全国经济普查（2018年）结果显示，我国中小微企业法人单位占全部规模企业法人单位的99.8%，吸纳就业占全部企业就业人数的79.4%。

看现在网上对体制内的追捧，似乎是9成人想要进入体制内（这是我和几所大学合作进行批量的职业规划辅导，看到的结果）。

那么社会现实却是：别说9成了，如果3成人都在体制内，那么我觉得这个社会也会凉。而如果社会凉了，你在哪里都会凉。凉了之后，危机下的自救能力，就看个人本事了。

第三，上述国家统计局的数据，只是展示了工资这一个维度。工资不是职业的全部，是职业的一个重要因素，也就仅仅是重要而已。工作环境、工作成就、上升空间等都影响一个人的日常体验。我并不是说，体制内就一定工作氛围不如体制外，社会的一个基本常识是，任何领域都是多样化的。相信任何一类人、任何一类工作、任何一个地区，都有多样化，是成熟的社会认知。所以我既不同意“进入体制内保命”，也不同意“在体制外拼搏”。

最后，看到这个数据，是觉得世界好糟糕毁灭吧，还是觉得我在人间要谋划一条路，是个人选择。

那么我用5月份辅导中，遇到的OFFER，做个结尾。

1、应届生，拿到规模较大公司的BD岗位，5000+提成，有完善的培训、五险一金，以及坚持双休，售卖的产品是跨境电商的工具。这是体制外，不过规模大，算是体制外的非私营单位。

2、大学毕业后，两年考编失败的同学，拿到了美术设计的OFFER，薪资是4500+提成，也是五险一金，这个是大小周。这个属于私营单位。

3、毕业两年的同学，一年广告公司经验+一年GAPyear，拿到更大规模广告公司的OFFER，薪资是8000（北京）+五险一金+双休。这位同学，二本文科毕业，两年前的薪资是6500，那么第二年，薪资增长30%。而且这位同学还有一年空窗期哟。这也属于私营单位。

4、毕业10年，一直在中大厂做产品经理，拿到互联网大厂的产品经理OFFER，薪资是1.7万，会有些加班。这属于体制外的非私营单位。

5、毕业4年，考编考研失败，拿到了美术老师的OFFER，薪资是5000+提成，大小周。这个属于私营单位。

他们的成功经验是：

1、在高度商业化领域求职。他们求职的领域，是公关广告、电商贸易和乙方，这是社会上最有活力的商业领域。我的经验是，评价一个城市是否给普通大学生机会，关键就是看，是否有繁荣的商业领域。

2、都不拒绝有KPI的岗位，他们的岗位未必直接叫销售，但是都有不同成分的销售任务。

3、坚持找，上述三位同学，求职时间在1-4个月之间。中间很多拒绝，很多没回复，还遇到一些诈骗招聘，都坚持过去了。

我是为好优姐姐，我会继续关注宏观经济，并坚持分析真实的宏观和中观职场分析。