摘要：“我已经坦然接受平庸。”说出这句话的，是一位清华大学经管专业的毕业生。他今年已经超过 35 岁，在职场上摸爬滚打多年后，做出了一个在旁人看来有些出乎意料的决定——去一家事业单位工作。这家单位没有编制，月薪仅仅 7000 元，而且还没有固定期限的合同。

在当今这个信息飞速传播的时代，一则看似令人难以置信的消息引发了广泛的关注和讨论：清华本硕毕业，月薪却仅有 7000 元，这可能吗？

“我已经坦然接受平庸。”说出这句话的，是一位清华大学经管专业的毕业生。他今年已经超过 35 岁，在职场上摸爬滚打多年后，做出了一个在旁人看来有些出乎意料的决定——去一家事业单位工作。这家单位没有编制，月薪仅仅 7000 元，而且还没有固定期限的合同。

不过，也有一个相对好的消息，尽管没有编制，但一般情况下不会裁员。这样的选择，乍一听，着实让人意外。毕竟，清华大学作为国内顶尖学府，其本硕毕业生往往被寄予厚望，大家普遍认为他们会在高薪岗位上大展身手，成为行业的佼佼者。

这则消息一经传出，网友们便议论纷纷。

有网友感慨：“选择决定命运。除非是含着金钥匙出生，否则毕业时选择了体制内，就要接受体制内慢慢熬出头。”

体制内工作一直以稳定著称，但晋升往往需要较长的时间和一定的机遇。就像古代的科举入仕，学子们十年寒窗苦读，一朝中举进入官场，也需要从基层一步步做起，历经多年的磨砺和等待，才有机会获得更高的职位和更好的待遇。而如今，选择进入体制内的毕业生，也面临着类似的情况，需要在漫长的岁月中积累经验、等待机会。

还有网友认为：“现在有稳定工作不容易，稳定压倒一切，正常。”在当前经济形势复杂多变的背景下，就业市场竞争激烈，许多企业面临着经营压力，裁员现象时有发生。在这样的大环境下，一份稳定的工作就显得尤为珍贵。即使薪资不高，但至少能保证生活的基本保障，让人心里踏实。正如著名经济学家凯恩斯所说：“在长期中，我们都死了。”对于很多人来说，短期的稳定生活比追求高风险的高收益更为重要。

也有网友理性分析：“企业招聘重资源，清华本硕无资源优势就难拿高薪。”在商业社会中，企业往往更看重应聘者所拥有的资源，包括人脉资源、客户资源等。虽然清华本硕毕业生拥有优秀的学术背景和专业知识，但如果缺乏实际的资源和经验，在企业招聘中可能并不占优势。

例如，在一些销售行业，拥有丰富客户资源的销售人员往往能够为企业带来更多的业绩，因此也能获得更高的薪资和待遇。而对于那些刚刚毕业的清华本硕生来说，他们可能更专注于学术研究，缺乏实际的社会资源积累，这就导致他们在求职过程中可能面临一定的困难。

其实，仔细想想，清华本硕月薪 7000 元并没有什么不可能的。在普通人才供大于求的时代，我们不能再盲目地高估自己。就像著名社会学家马克斯·韦伯所说：“现代社会是一个理性化的社会，每个人都像是机器上的一个零件。”

这个庞大的社会机器中，我们每个人都有自己的位置，但并非不可或缺。如果某个岗位只需要一个人，而应聘者却多达一万人，第二名和第一万名在这里没有本质区别。这并不是说文凭已经没有用，也不是说技能已经没有用，只是说很多行业和领域已经趋于饱和，机会不像以前那么多。

曾经，高等教育资源相对稀缺，拥有高学历就意味着拥有更多的机会和更高的社会地位。但随着高等教育的普及，越来越多的人接受了大学教育，高学历不再是稀缺资源。同时，科技的发展也使得一些传统行业的就业岗位减少，而新兴行业对人才的要求也更加多元化

来源：蝴蝶花雨