摘要：上周参加一个同学聚会，散场的时候，有个朋友拉着我说：“你知道吗？你现在跟以前真的不一样了。”

上周参加一个同学聚会，散场的时候，有个朋友拉着我说：“你知道吗？你现在跟以前真的不一样了。”

我问她哪里不一样。

她说：“以前你在这种场合，总是很配合，别人说什么你都点头，让你做什么你都不会拒绝。但今天你变得不再那么好拿捏了。”

确实，这些年的经历让我明白：人际交往中，过分的乖巧和好拿捏，并不会为你赢得尊重。

以前我总是害怕得罪人，害怕冲突，所以在各种场合都表现得特别配合。

别人提出什么要求，我很少拒绝；别人说什么观点，我也很少反驳。

我以为做到这样，大家就会喜欢我，后来发现，这种做法是有问题的。

很多人以为在社交场合表现得乖巧一些，配合一些，就能获得好人缘。实际上，过度的迎合往往会带来相反的效果。

当你总是对别人的要求说“好的”，总是迁就别人的想法时，你实际上是在告诉对方：我没有自己的原则和底线，别人就会认为你是一个可以随意支配的人。

人与人之间的关系，本质上是一种能量的交互。如果你始终处于被动接纳，从未吐露自身的需求与想法，这般的交换便是不均衡的。

时间一长，别人会习惯性地漠视你的感触，只因他们明白你不会抗争。

可怕的是，当你习惯了，迎合别人之后，你会逐渐失去判断，什么是合理要求、什么是过分要求的能力。

那么，你的边界，会变得越来越模糊，最终可能，连自己都不知道，真正想要什么了。

有主见的人，一般更容易获得关注与尊重。这并因为他们敢于表达自己的想法。

当你在讨论中，总是保持沉默，只是附和别人的观点时，实际上是在向周围的人传达一个信息：我没有什么，有价值的想法可以分享。

现代社会，每个人都在努力展现自己的独特性。那些没有个人特色、总是随波逐流的人，很轻易地，就会被忽视和遗忘。

真正有主见的人，会在坚守自身观点之际，维持一种开放的心态，乐意倾听不同的声音。

我发现，在一些重要场合上，客户或合作伙伴，他们更倾向于与那些有自身想法，能提供独具价值的人展开合作。

要是你始终表现得唯唯诺诺，毫无自己的专业见解，别人很难相信你能够给他们带来什么价值。

记住这句话：你的价值，不在于你特地去迎合，而是在于你能展现出独具一格的一面。

03、过分讨好会消耗你的能量

很多人不知道的是，过分的讨好其实是一种高耗能的活动。

当你总是在观察别人的脸色，揣摩别人的心思，努力让每个人都满意时，你的精神会处于高度紧张的状态。

这种状态下，你很难真正地放松下来，去享受社交的乐趣。你的注意力，全部都集中在“我这样做，对不对？”“他们会不会不高兴？”这些问题上，而并非专注于当下的交流和互动。

长期的讨好行为还会让你产生一种错觉，以为自己的价值完全依赖于别人的认可。

一旦别人对你表现出不满或者冷淡，你就会陷入自我怀疑中，觉得是自己做得不够好。

人际交往中，最吸引人的，往往是那些内心充实、情绪稳定的人。

他们不需要，通过讨好别人，来获得安全感，因为他们本身，就是自己安全感的来源。

什么样的人最有魅力？我认为不是那些老是迎合别人的人，而是有自己原则，敢于坚持自己想法的人。

有原则的人知道什么是可以妥协的，什么是不可以妥协的。

他们在面对压力时不会轻易改变自己的底线，这种坚定会让人感到可靠和值得信赖。

当你对自身的价值有着清晰的认知之时，你便无需通过他人的认可去证明自己。

你不用刻意地去讨好别人，这样反而会获得更多人的尊重。这种真实的状态，比起任何的伪装，都要有吸引力。

或许有人觉得拒绝别人是一件很困难的事情，担心会伤害关系，担心会被人说自私。

实际上，适当的拒绝才是维护健康关系的必要手段。

当你学会说"不"时，你实际上是在为自己设立边界，告诉别人什么是可以接受的，什么是不可以接受的。

这种边界感不仅保护了你自己，也让别人更清楚地知道如何与你相处。

尤其是在职场上，那些从不会回绝任何工作的员工，会被不断地分配更多的任务，最后可能会因负担过于沉重而对工作产生影响。你再看那些懂得恰当地拒绝的员工，反而能够专心做好自己的工作。

所以，学会说“不”，哪怕从小事开始，逐渐建立起自己的边界感，你会发现生活变得更加轻松了。

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王尔德曾经说过：“做你自己，因为其他人都已经有人做了。”

我觉得，与其费尽心思去迎合所有人，不如专注于成为自己。

最后我想说的是，你的人生不是为了让别人满意，而是为了让自己满意。

来源：谢安迪