新就业形态下，1号职场的“功守道”

摘要：目前新就业形态和零工市场从业者的需求已不再局限于就业，创收、增收、培训、体验等新需求不断涌现，政府部门以就业服务为中心的传统服务举措已不完全匹配当前形势，难以满足新就业形态从业者的多元化需求？

新就业形态和零工市场总量庞大，受“临时用工、随时变动”的行业特点影响，政府部门在统计监测、监督监管等方面都十分被动，难以掌握市场全貌？

目前新就业形态和零工市场从业者的需求已不再局限于就业，创收、增收、培训、体验等新需求不断涌现，政府部门以就业服务为中心的传统服务举措已不完全匹配当前形势，难以满足新就业形态从业者的多元化需求？

新业态和零工模式打破了诸多传统的就业限制与要求，甚至只要一人一电脑就能在家就业上岗，因此也导致政府传统的公益招聘、培训、帮扶等服务举措难以精准对接？

11月28日，中国新就业形态研究中心深圳分中心揭牌仪式暨龙华区新就业形态就业体验活动在龙华人才园举行。中国就业促进会会长张小建、首席专家刘燕斌，深圳市人社局党组成员、副局长吴军军，龙华区委书记王卫，龙华区领导蓝涛、张高峰，中国新就业形态研究中心主任、1号职场特约顾问张成刚等相关领导和专家出席活动。斗米、1号职场、美团、滴滴、高灯科技等知名平台企业代表，以及来自广东、海南及深圳本土的人力资源企业、行业代表等共计70多人参加了本次活动，共同见证就业领域的国家级智库正式落户深圳龙华，为新就业形态服务保障工作建言献策。

当前，以数字平台凭借移动互联网、大数据、人工智能等数字技术，实现从业者大规模、大范围的组织、调配、任务分派等活动的新就业形态在广泛涌现。从全球范围来看，新就业形态从21世纪最初10年开始出现，发展到现在，已经成为当前及未来劳动力市场的重要组成部分。

左一：1号职场创始人兼首席执行官Jacky

1号职场创始人兼首席执行官Jacky向与会嘉宾介绍了1号求职机AI数字化解决方案的优势，基于数据互联互通，实现多设备终端联动，职位多平台互通、互发，成为打造“就业一盘棋”的助力。同时，1号求职机持续渗透低线城市，改善下沉市场长期以来缺乏数字化招聘供给的局面。

此外，Jacky以数字化改变企业和劳动力之间的匹配模式的角度出发，深入介绍1号职场平台整体概况，分享成功案例和最佳实践，让参会嘉宾对数字化就业有了更深入的理解。

在人岗匹配方面，1号职场构建了以信任为中心的招聘关系和直播带岗新模式，为蓝领劳动者、大学生、退役军人、残疾人群体等搭建起全新的就业渠道，实现更精准的岗位匹配。

劳动者权益保护方面，1号职场联合IIFAA分布式可信认证体系推出了人力资源行业首个数字卡包-零工工作凭证。相比之前手写简历，上传招聘平台的繁琐流程以及简历泄露隐患。依托IIFAA分布式可信认证，求职者可以在1号职场平台简便申请零工工作凭证，其内含信息皆经过1号职场认证，确保真实且防篡改。尤为重要的是，申领后的凭证并非存储于1号职场平台，而是加密存储在求职者手机安全区域内。

从成立之初，1号职场创新的动力就源于服务社会所需，今天，用科技让更多求职者和小微企业从数字化发展中获益，依然是企业持续努力的方向。1号职场的业务发展和创新，从设计谋划之初，到落地结果之时，都结合商业价值和社会价值一体融合的思考，并通过相应的组织体系和考核机制予以保障。

通过分析1号职场过去六年的成长，可以发现，1号职场在“招、用、薪、培、保”就业全链路持续推进科技普惠，这些项目在履行企业社会责任的同时，反向促进了业务的发展，循环的生态体系因而得以建立。