技术攻坚“先锋队” 传道授业“播种机” ——2025年度湖北省消防救援队伍通信师资骨干实战化培训圆满结业

摘要：5月13日至30日，为期18天的全省消防救援队伍通信师资骨干实战化培训圆满结训。全省15个支队共30名通信指战员参训，全员通过综合考评，培训合格率达100%，评选优秀学员10人、优秀教员5人。

5月13日至30日，为期18天的全省消防救援队伍通信师资骨干实战化培训圆满结训。全省15个支队共30名通信指战员参训，全员通过综合考评，培训合格率达100%，评选优秀学员10人、优秀教员5人。

一、领导重视，组织有序

总队党委高度重视此次培训工作，董新明总队长、孙军政委亲自审定培训方案，提出安全办班工作要求；陈亚副总队长全程跟踪指导，收集汇总学员意见建议，听取基层一线呼声。

总队信通处精心谋划，在全省精心挑选10名通信骨干组成示教队，紧盯培训目标，围绕“队伍怎么带、兵怎么练、仗怎么打”三大主题，从“体能、技能、思想、作风、安全”五个方面，精心策划、缜密设计，严格“示教、管理、考评”三标准，确保培训高质高效。

二、 目标明确，内容丰富

此次培训，围绕通信队伍组训示教和实战保障“双能力”，培训紧盯“教、学、训、练、演、研、考、评”八个环节，采取“理论+案例、操场+现场、实操+测试、全天候+全地形、全流程+全要素”五种练兵方法，分阶段开展“示范示教、分组训练、合成演练”教学活动，培养通信岗位管理指挥人才和师资骨干，带动全省通信队伍提质强能、创新发展。

1、培育“四会”教员

总队转变培养思路，从训尖兵到育教员，从扫盲操法到聚焦指挥，以“无人机+单兵图传+卫星便携站图像采集传输战法”和“通信组网技战法”教案编制和示范讲解为切入点，锻炼参训学员新“四会”（会写教案、会讲解、会示范、会操作）实操示范能力。培训期间，共编制操法、技战法、装备教案30份（装备10个、操法17个、技战法3个），成为全省新“四会”教员教案范本。

队列指挥

体能示教

“四会”教学

2、破解“三断”难点

邀请国家消防救援局培训班教员、华中区域中心通信保障专员、总队通信一线专家以及联战装备工程师课堂教学；开展索降演示教学和体能训练，强化前突攻坚侦查、野外生存技巧，做强心理和体能储备；开展保障规程研习8次，桌面推演4次，座谈交流11次，复盘、剖析、研讨典型灾害事故通信保障案例6类8起（洪涝、地震、仓房、高速公路、森林、山体滑坡），搭建“互学互鉴”、“问题共解”、“长效协作”的平台，群策群力破解“突不进、传不出、协同不力”等“三断”难题。

3、聚焦“实战”打赢

培训班将30名学员划分整合为3个分队，5个功能编组，1个重型整建制队，以地震、洪涝、高层三类灾害事故为样板，拟定演练流程、操作细则和评分标准，分组施训、轮岗实战，共开展实景实战、夜间拉动10次。参训学员走出操场训练场，走出心理舒适区，走出装备适应区，在野外实操中，创新公网便携站+N操法应用，理解高（拐）点中继架设、双机接力、一机双控等技战法的应用场景，实训宽窄带自组网设备等操作难点，对标建模标绘规范，引导学员队独立思考复盘问题，制定落实整改措施，分享传递轮岗经验，破解培训班“教不会听不懂”的授课卡点，打通操法技术到实战应用的实践堵点，实现教学闭环。

三、管理严格，作风过硬

培训班坚持严的主基调，实行全封闭管理，规范内务设置，严格执行一日生活制度，坚决落实好晚点名、饮酒抽查，创新量化考评制度（实行加分制），激发队伍争先创优的同时保证培训全程安全稳定。

培训班采取全程封闭式集中管理，组训示教管理团队分工协作、跟班作业，严抓纪律作风养成，严肃一日生活秩序，严格内务规范设置，严创新量化考核制度，在以往扣分为主的考核指标中，创新增设表现突出、日报编写、积极发言等加分指标，每日公布结果，增强个人积极性和集体荣誉感。“早出操、晚点名，两人成行、三人成列，鞋子、盆子、牙缸一条线，装备摆整齐”呈常态，规矩纪律养成内化于心，外化于行，融为大家的自觉行动。同时，全面落实防溺水、防触电、防中毒、防滑倒和作战安全等安全措施，确保培训顺利安全。