摘要：但是当成千上万的人对横店进行“饱和式打击”的时候，这里或许不再是梦想的起点，而是生存的泥潭。

郑州航空港竖屏电影基地

文|花小梨和

编辑|黄毅来了

当横店的群演还在为120元日薪于凌晨抢通告时，为什么数千名女演员却拖着行李箱扎进郑州？

当北京影视公司还在纠结“女主年龄不能超过28岁”，为什么郑州剧组敢让35岁演员演 “甜宠剧女主”？

横店影视城

当传统影视圈还在抱怨“行业寒冬”时，为什么郑州的摄影棚里却挤满了日更剧本的剧组？

今天我们就来聊聊：

郑州到底凭什么能“截胡”横店的演员？

短剧江湖的红利，又能让她们走多远？

曾几何时，横店成为众多导演、演员的天堂。

来自全国各地的人涌入横店，只为在追逐过程中圆自己一个影视梦。

但是当成千上万的人对横店进行“饱和式打击”的时候，这里或许不再是梦想的起点，而是生存的泥潭。

当你以为成为一名横店的演员，理想生活应该是有接不完的戏，数不完的钱，各式各样的角色供自己挑选。

实际上，通通没有！

毕竟，横店大多数的布景是为古装剧、年代戏所准备，如此一来，现代戏少之又少。

作为群演，只能在丫鬟、士兵、路人等毫无意义的角色之间来回奔波。

可惜，这类型的角色不仅戏路窄，就连收入都不值一提。

普通群演的日薪大概在80-150元，除了维持基本的生活，房租、化妆、交通一套流程下来，本就不那么鼓的口袋变得更加“羞涩”。

运气好了能被某个导演看中成为专职跑龙套，运气不好每天吃糠咽菜都是常态。

横店还是在浙江，物价没有那么高。

而那些北漂的演员，也拿着这样的工资，不说有上顿没下顿，起码也是在温饱线徘徊。

所以，当横店的生存压力超过梦想重量时，向郑州流动成为许多演员的现实选择。

那么，郑州真的能给演员带来新机会吗？

在演员宇书田的故事中或许能找到答案。

据她描述，自己29岁时在横店发展受限，因年龄和形象特点，大多只能争取到女主妈妈之类的角色，且因剧组安排等因素常接不到戏。

然而到了郑州后，她能接到大量角色剧本，尤其是女反派，并且工作邀约不断。

收入相较在横店时也明显提升2-3倍。

诚如她所言，事实也的确是这样。

郑州短剧在影视剧界的地位与横店相比有过之而无不及。

因为郑州不仅收入多，戏路广，更重要的是生活成本相比于外地尤其是北京实在少太多了！

演员们能够到手更多的钱，仅仅这一点就足以让业界人士为之着迷。

但是郑州又哪来这么多资源供演员选择呢？

目前“机不离手”成了社会常态。

上到耄耋老人，下到咿呀学语的小孩，哪个不会“划拉”两下手机就算落后了时代。

手机不仅打破了各个年龄段的隔离，更是为短剧发展提供了充足的发展空间。

在横店，演员过了28岁就如同成为社会边角料；

而在郑州，同样年龄段的演员却是正受市场欢迎的“小鲜肉”。

这里不仅有主打年轻群体逆风翻盘梦的《我的沙发系男友》，更为中老年群体编织一场活了半辈子都没见过的“盛宴”。

比如59岁的李若彤主演的《午后玫瑰》，讲述了被老公嫌弃、被职场 PUA的全职太太陈琳重新进入职场并成为“女王”的故事，首播时播放量就超过了1.7亿。

再比如《闪婚五十岁后霸道总裁狂宠我》，让五十岁的中年演员来演情景偶像剧、六十岁长了白头发的“韵味帅哥”来演霸道总裁。

所以说只要你想看，就绝对能找到符合自己年纪、口味的上头神剧。

如此差异，怎么能不让演员动心？

市场有了，如何把蛋糕做大？

郑州的政策扶持就是关键推手。

2024年郑州出台了一系列微短剧产业的扶持政策:

对入选广电总局组织“跟着微短剧去旅行”创作计划和年度推选目录的微短剧，给予最高不超过30万元一次性奖励。

如果特定场地每年能够接满30个剧组且累计拍摄100天，给予最高不超过10万的一次性补助等。

这可不仅仅是真金白银地鼓励，更是为众多久久追求影视梦而不得的失意人的鞭策。

除了对剧组、拍摄场地的支持，还为演员提供公寓、买房优惠等一系列福利措施。

可以说郑州在短剧发展上付出的真诚，远非那个靠演员发家，却在功成名就后成为演员泥潭的横店能比的。

这种真诚不仅体现在政策扶持上，更转化为肉眼可见的产业爆发力。

目前郑州短剧发展势头正“硬”。

据相关数据统计显示，2024年郑州微短剧市场规模达23亿元，上线微短剧近3200部，其中超过200部登上全国短剧热力榜。

郑州市政府更是表示，等到2027年要把短剧规模发展到“100亿元”，成为最具影响力的“微短剧创作之都”。

这串数字背后，既是对行业前景的信心，也暗藏着发展的双重信号。

当前郑州短剧发展火热，也正处于百废待兴的阶段，可谓是“僧少肉多”。

至少在这2-3年的时间里，大概率是短剧发展的红利期。

每天上百个短剧同时拍摄，对演员、编剧、导演、摄影摄像等各类人才需求旺盛。

有经验的配角日薪能够达到100-1500，头部主角轻松日入过万。

但是这繁荣背后，产能过剩的隐雷已悄然埋下。

2024年，郑州上线短剧3200部，但是真正盈利的只有20%。

再加上都是千篇一律的“霸总”“娇妻”“逆袭”等类型。

长此以往，当观众审美疲劳、短剧市场萎缩，或许会致使更多演员无戏可拍。

对于演员们来说，也许郑州是个机会，也可能让他们就此沉沦。

每天都是霸总日常，每天机械地奔波在各个剧组，却忘了自己的目的不是为了演霸总，而是让观众记住自己的脸，为以后做准备。

有位资深选角导演说得好：“郑州能给你机会，但是决定你走多远的，是你是否能演出让观众记住的真实人物。”

这句话适合所有影视剧演员。

回到最初的问题：

郑州凭什么截胡演员？答案已经很清楚了。

既靠市场需求的风口，也靠政策扶持的底气，更靠对演员价值的重新定义。

但是在狂欢的背后，演员们更需要意识到：

日薪三倍的红利或许是风口馈赠，却未必是长久护身符。

当郑州某剧组为赶工7天拍完40集短剧，当“霸总”“甜宠” 题材陷入同质化竞争，行业终将从“量的爆发”转向“质的博弈”。

那时，就不是现在靠地域迁徙就能抢占先机，而是要用演技破局、以作品立命。

这场从横店到郑州的迁徙，与其说是终点，不如说是行业洗牌的起点。

毕竟，真正的“影视梦”，从来不该被绑在某个影视城的坐标里，而应生长在每个用心打磨的角色里。

部分资料：

来源：黄毅来了一点号