摘要：可偏偏出了个于东来，活像个“散财童子”，挣了钱不往自家兜里揣，反倒乐呵呵地分给员工，砸向社会。

于东来真“傻”！

“傻”到让以前的老邻居都说他！

没见过这么“傻”的人，挣的钱不说给自己的后代子孙留点。

光想着给员工分！

把“神仙老板”于东来！和玻璃大王曹德旺放一块儿比划比划，

就知道这人与人之间的格局，那真能差出个十万八千里去！

都说开门做生意，图的就是个财源滚滚，给自家金库添砖加瓦。

可偏偏出了个于东来，活像个“散财童子”，挣了钱不往自家兜里揣，反倒乐呵呵地分给员工，砸向社会。

以前的街坊邻里都笑他，憨厚实在，带点傻气，说他不会过日子。

可就是这么个人，把胖东来做成了零售界的标杆，顾客盈门，员工乐开花。

反观有些企业家，精打细算那是出了名的，钱袋子捂得紧，员工福利？

那得“按规矩办事”。

不拉踩谁，就是想把胖东来的好，掰开了揉碎了给您瞅瞅，

看看这老板，到底有多牛！

要说这胖东来的好，那可真是三天三夜也说不完。

但最让人津津乐道的，还得是于东来对待员工那股子掏心掏肺的劲儿。

三十年前，于东来也就一开小杂货铺的，他老邻居，一位蹬三轮的大爷，

到现在还念叨：“他（于东来）呀？唉，当年还管我叫哥呢！你说他这个人！

挣了钱也不知道给娃儿、给孙子好好存住，人家不都说要给子孙后代留点啥嘛！

他倒好，这边挣了那边就撒出去了！”

这话听着是嗔怪，可细品品，全是街坊邻里那种“恨铁不成钢”的亲切。

可就是这份劲儿，让于东来打从一开始就立下了“用真品换真心”的规矩。

在那个假货横行的年代，这份坚持有多难得？

顾客买东西，不满意就能退，这份底气和担当，直接把口碑给砸实了。

没有互联网，没有自媒体，胖东来硬是靠着老百姓的口口相传，成了当地人心中的“信得过”。

这份真心，对顾客是这样，对员工更是加倍。于东来常挂嘴边的一句话就是“财散人聚”。

他是真把员工当成了自家人。胖东来的工资水平，在当地乃至全国零售行业里都是顶呱呱的。

2025年员工平均工资能到1万2，这在河南，那可是相当滋润的日子了。

更绝的是，他还给员工设了个“委屈奖”。

啥意思？就是员工在工作中要是受了顾客的气，心里委屈了，公司不仅给你撑腰，还发奖金安慰你！

几千上万的都有！这种把员工当宝贝疼的老板，上哪儿找去？

员工生病了，于东来知道了，二话不说掏钱，医药费基本上公司给兜了。

这份情义，比啥规章制度都管用。

所以胖东来的员工，那服务态度，那工作热情，都是打心眼儿里往外冒的，因为他们知道，老板真心对他们好。

再转向玻璃大王曹德旺先生。

曹德旺那是大企业家，为中国制造业立下汗马功劳，这不得不承认。

他把福耀玻璃干到了世界顶尖，这份能耐，没得说。

他的财富，按照老百姓的传统观念，那是他凭本事挣的，留给子孙后代，天经地义。

但是，要论起对员工那股子“舍得”劲儿，曹老爷子跟于东来可就真不是一个画风了。

曹德旺有个著名的观点，就是给员工发工资，“不能打破行业规则”。

这话听着挺稳健，企业要控制成本嘛，可以理解。

可有些事儿，就透着那么点“精明”甚至“算计”的味道了。

还记得当年那部火遍全球的纪录片《美国工厂》不？

那里面可没少展现福耀在美国设厂时，跟当地工人的种种。

美国工人嫌工资低、活儿累、安全没保障，想维护权益。

曹老板啥态度？那是相当强硬，认为工会碍事，影响效率和利润。

为了让美国那帮不好管的员工听话，他还特意把一些美国主管弄到中国福清的工厂来“取经”。

学啥呢？说白了，大家心里也清楚。

这种操作，让不少人看了心里直犯嘀咕。

给美国工人的工资，虽然比当地一些失业的强点，但跟美国汽车行业的整体水平比，可不算高。

这种对待，或者说成本优先的策略，站在企业利润的角度，

或许合理，但站在员工的角度，就少了胖东来那种“把员工当心头肉”的暖意。

甚至曹德旺曾公开表示，企业经营有压力，暂时不能给员工普涨工资。

这固然是企业经营的现实，但跟于东来那种“只要企业有得赚，就先想着员工”的豪情一比，

这境界，或者说那份对员工的“心疼劲儿”，高下立判。

于东来追求的是人心和顺，皆大欢喜，曹德旺可能更侧重于企业稳健，基业长青，以便能持续提供就业岗位。

两者的出发点不同，做法自然也就千差万别。

这还不算完，于东来的劲儿，还体现在他对社会的责任感上。

他挣的钱，不光是分给员工，更是大把大把地往社会上“撒”。

远的不说，就说二十九年前，国家号召，于东来三兄弟就把辛辛苦苦赚来的两万块钱全给捐了！

那可是能在许昌买两套房的钱啊！

他心里想的简单：“国家强大了，咱老百姓才能过好日子！”

近的呢？汶川地震、玉树地震、河南洪灾，

哪一次国家有难，胖东来不是冲在最前面捐款捐物？

最紧张那会儿，多少商家趁机涨价发难财，

胖东来倒好，自家卖的菜硬是不加一分钱利润，平价供应许昌市民，还一下子给武汉捐了五千万！

这份担当，这份情怀，试问几人能及？

更让人感动的是，许昌胖东来生活广场前面那座高架桥，就是于东来掏钱修的。

为啥？就因为原来那儿有学校，学生娃娃们来回过马路太危险，他看着心里不落忍。

他用实实在在的行动，改善着当地百姓的生活，这份对家乡父老的深情，可不是光用嘴说的。

而于东来自己呢？日子过得那叫一个简单。有人在他直播的时候瞅见过他住的屋子，简简单单，没一点儿奢华气派。

他就像个邻家大哥，穿着朴素，说话实在，从不摆老板的谱。

他把赚来的钱，大部分都用来改善员工福利，回馈社会，却没给自己置办什么豪宅名车。

这份“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的境界，让人从心底里佩服。

所以胖东来的好，不是一句两句能说完的。

它好就好在于东来那份纯粹的“利他之心”。

他把员工当家人，把顾客当亲人，把社会责任扛在肩上。

他用行动证明了，做生意不一定非得“无奸不商”，也可以“以德服人”。

对比之下，曹德旺为国家经济发展、解决就业也做出了巨大贡献，他的实业精神值得敬佩。

但是，于东来和他的胖东来，确实提供了一种更温暖、更有人情味的商业模式。

他让我们看到，企业不只是赚钱的机器，更可以成为传递爱与幸福的平台。

正如那位老邻居大爷带着疼惜的评价，于东来确实有点“傻”，

但他“信”的是人性的善良与光辉，“球”的是对初心的坚守和对共同富裕的朴素追求。

这份精神，在这个处处讲究“精致利己”的时代，显得尤为珍贵和耀眼。

他用最实在的方式，赢得了最实在的人心，也打造了最实在的商业传奇。

这就是胖东来最牛的地方！您说，是不是这个理儿？

编辑：小脑袋

来源：微光的藏书阁一点号