从“摇篮”到“银龄” 呈贡区构建全龄教育生态链

摘要：晨曦微露，幼儿园里传来清脆的童声诵读；正午时分，高校实验室中科研仪器持续运转；下午时光，老年大学内琴音与欢笑声交织共鸣；夜幕降临，青年夜校的灯火点亮求知者的面庞……在昆明呈贡，教育早已超越传统校园的边界，成为贯穿人生每个阶段的“成长必修课”。这座以“教育强区”

晨曦微露，幼儿园里传来清脆的童声诵读；正午时分，高校实验室中科研仪器持续运转；下午时光，老年大学内琴音与欢笑声交织共鸣；夜幕降临，青年夜校的灯火点亮求知者的面庞……在昆明呈贡，教育早已超越传统校园的边界，成为贯穿人生每个阶段的“成长必修课”。这座以“教育强区”为战略的现代化科教创新新城，正通过构建“全龄覆盖、全域贯通、全程赋能”的教育生态体系，将“终身学习”的理念转化为生动实践，让不同年龄段的市民都能在知识的沃土中找到属于自己的成长坐标。

幼有所育，优质资源全民享

“现在呈贡上学选择多，在家门口就能享受优质教育，生活在这里幸福感满满！”日前，在呈贡区云大附中呈贡中学门口等候接孩子的杨女士，向记者分享了她的切身体会。这背后，是呈贡区多年来深耕教育领域，全力构建现代科教创新城教育体系的生动实践。

自2013年起，呈贡区锚定教育高质量发展目标，充分整合驻呈高校及市属名优学校资源，深化合作办学。与云南大学、云南师范大学等多所高校及昆明市教育体育局携手，创办了呈贡区云大附中呈贡中学、云南师范大学附属中学呈贡学校等一批优质学校（幼儿园）。同时，呈贡区积极推进集团化办学，出台相关实施方案，成立6个区级教育集团，通过“名校 + 弱校”“名校 + 新校”结对帮扶模式，激发学校发展活力。此外，大力实施“三名工程”，2022 - 2024年，评选出23名“名长”、135名“名师”，成立6个名长工作基地、43个名师工作室，并引进38名名师名长，为教育发展注入强劲动力。

如今，呈贡区9个街道已构建起“优质均衡”的学前教育与义务教育网络，拥有中小学、幼儿园115所，在园幼儿19014人，义务教育阶段在校学生60772人。通过“一校一策”“一域一案”，充分释放合作办学、集团化办学等政策效能，深化课程教学改革，强化资源共享。目前，呈贡区师专附小海岸城小学、度假区大渔小学、呈贡区第六幼儿园等学校创建为省、市级现代教育示范学校，呈贡区云大附中呈贡中学、昆明西南联大研究院附属学校、云南师范大学附属中学呈贡学校完成省一级高完中晋级升等，兑现了“提升基础教育质量”的民生承诺。

值得一提的是，辖区内云集的10所高校，更为呈贡区学子的高等教育提供了丰富资源。从幼儿园到博士后，从传统教育到国际化教育，呈贡区以务实举措打造出高品质教育体系，惠及70多万居民，成为备受称赞的民生工程，也为现代科教创新城建设筑牢了智力根基。

青有所学，广纳社会大课堂

干部教育担当能力的专业锻造

走进呈贡区经济大讲堂，华为公司云南代表处代表曾涵正在讲授《关于昆明国际通信业务出入口局的思考与落地建议》。台下，全区处级领导，各街道、部门主要领导全神贯注，笔记本上记录满满，思维碰撞间尽显求知热情。自2023年12月27日启动以来，这样的经济大讲堂已举办49期，成为干部提升经济工作能力的重要平台。聚焦“六懂干部”培养目标，呈贡区邀请高校教授、行业专家，围绕经济政策解读、产业发展趋势等专题授课，通过讲座培训、交流研讨等形式，持续提升干部经济知识水平和实战能力，为区域经济高质量发展注入动能。

干部培养，不止于经济大讲堂。近年来，呈贡区坚持“以学促干、以干践行”，构建干部能力提升闭环体系。2024年，通过“走出去+请进来”双向发力，拓宽干部培养路径：选派30余名35岁以下年轻干部赴安徽、重庆等地学习先进经验；联合团区委举办青年干部培训班，66名30岁以下干部参训；36名优秀年轻干部在中青班锤炼成长。同时，组织开展党的二十届三中全会精神轮训，实现科级干部、社区书记等600余人全覆盖。全年举办主体班次4个，18个重点部门开展专业化培训21次，累计培训4110人次，全方位提升干部专业素养。

“干部教育培训是队伍建设的关键抓手。”据呈贡区委组织部相关负责人介绍，围绕“十四五”规划和“春城花都展示区、现代科教创新城”建设目标，呈贡区已制定未来三年干部教育规划及2025年度实施方案。接下来，将按照“走出去+请进来”模式针对不同群体开设科级干部进修班、社区干部进修班等特色班次，采用“理论讲授+案例教学+现场教学”模式，通过测试考核、案例分享、分组讨论等方式，推动学习成果转化为工作实效，持续锻造堪当重任的高素质干部队伍。

青年夜校，业余时间的成长驿站

暮色四合，呈贡区青少年活动中心的吉他教室里，音符在指尖流淌。青年教师赵杰匡堰正耐心指导学员练习，这样充满活力的场景，每晚都在呈贡区青年夜校上演。

由共青团昆明市呈贡区委打造的青年夜校，秉持“青年下班、夜校开门”理念，聚焦“思想引领、素质提升、文化赋能”三大目标，开办青年夜校6期，开设涵盖视频剪辑、调酒、美妆、书法等30余种精品课程，为青年搭建起多元化成长平台，累计服务青年超1.2万人次。“以前下班就刷手机，现在不仅能学技能，还认识了很多志同道合的朋友。”调酒班学员的心声，道出众多参与者的共同感受。

作为公益性学习阵地，青年夜校以低成本运营模式惠及广大青年。团区委副书记李茹曦介绍，夜校采取“微收费”政策，用一杯咖啡的价格，为青年提供高品质学习体验。

创新构建的“夜校+”模式，让学习场景不断延伸。依托青少年宫主阵地，联动社区“青年之家”开设分校课程6期，携手商圈打造咖啡品鉴、瑜伽养生等特色课程13门；通过“需求、资源、监管”三张清单精准匹配教学内容，邀请高校名师、行业达人授课，提升课程质量，满足青年多元需求。

三大品牌活动更是亮点纷呈，创“夜”赛孵化30余个创业项目，思政进“夜”校联动高校开展红色教育，语言专“夜”课开设“跨境电商+小语种”课程服务对外开放。同时，夜校还搭建起人才集聚、营商环境宣传、公益反哺三大平台，通过兴趣小组、主题沙龙等活动，助力花卉电商直播等产业发展，并设立公益基金回馈社会。

从技能学习到思想提升，从兴趣培养到公益实践，呈贡青年夜校正以独特的魅力，成为城市青年的成长驿站和精神家园，持续激发青年发展新动能。

老有所乐，艺韵滋养幸福心

周二午后，暖阳透过窗户洒进呈贡区老年大学舞蹈教室。伴随着轻快的音乐，二十余位银发学员舞动八角巾，红绸翻飞间勾勒出绚丽弧线。欢笑声此起彼伏，这里俨然成为洋溢着活力的欢乐海洋。“在这儿学了十年民族舞、花灯戏，既能锻炼身体，又结识了一群好姐妹。”学员曾阿姨笑着分享道，老年大学早已成为她不可或缺的精神乐园。

作为呈贡老年人的“幸福地标”，区老年大学构建起覆盖全域的教学网络。校本部3000余平方米的校园内，舞蹈房、书画室、合唱厅等功能教室一应俱全。32位由艺术院校教师、非遗传承人、退休干部组成的专业师资队伍，为学员们带来系统规范的课程教学。