摘要：若公司安排员工直播，公司应与职工协商，并在劳动合同中约定直播工作任务，需明确工作内容、时长、频率等细节，避免模糊不清，以便界定员工的工作职责 。

工会君有话说

若公司安排员工直播，公司应与职工协商，并在劳动合同中约定直播工作任务，需明确工作内容、时长、频率等细节，避免模糊不清，以便界定员工的工作职责 。

其次，公司安排员工直播工作必须事先征得员工明确同意，并签订同意直播协议，清晰界定直播范围和内容，以防侵犯员工隐私权与肖像权。若员工不同意，公司不得强行直播。

最后，公司安排员工直播时，应在合同中明确提成计算方式、发放时间和条件等。比如依据销售额、观看人数、互动数据等合理指标按约定比例提成，且要按时发放，不能随意克扣，以此保障员工的合法劳动权益。

来源：两广大地那些事儿