三水创新“三度工作法”，答好高校毕业生“就业题”

摘要：面对结构性就业矛盾，三水区人力资源和社会保障局（以下简称“三水区人社局”）今年以来聚焦“点线面”全面布局，创新推出“三度工作法”，通过优化就业服务内容、革新就业服务手段、开展多样化活动，在供需两端的“双向奔赴”中促进高校毕业生就业“扩容提质”。

面对结构性就业矛盾，三水区人力资源和社会保障局（以下简称“三水区人社局”）今年以来聚焦“点线面”全面布局，创新推出“三度工作法”，通过优化就业服务内容、革新就业服务手段、开展多样化活动，在供需两端的“双向奔赴”中促进高校毕业生就业“扩容提质”。

把握“关键点”，传递服务“温度”

“是三水区人社局点亮了我的职业梦想！”三水籍高校毕业生小梁毕业于广东海洋大学的机械设计制造及其自动化专业，在了解到小梁的就业意愿后，三水区人社局化身“金牌红娘”，精准对接小梁的专业背景与企业需求，最终助力小梁成功入职金银河智能装备股份有限公司并担任机械助理工程师一职。

针对当前企业人才需求日益精准化、高校毕业生在就业选择上盲目跟风与迫切心态并存的问题，三水区人社局主动作为，广泛收集未就业高校毕业生简历，定向推荐给有需求的企业，并举办离校未就业高校毕业生专场招聘活动，组织58家名优企业提供350个优质岗位，接洽近550人次。此外，通过组建高校毕业生就业服务团队、推送就业服务指南等方式，为高校毕业生提供“点对点”的“管家式”服务，广受好评。

三水区2024年离校未就业高校毕业生专场招聘会现场

打造“联动线”，力求服务“新度”

在探索更高效、更具吸引力的就业服务形式方面，三水区人社局独辟蹊径，将“人才夜市”引入校园招聘，在佛山职业技术学院作出了全市首次“人才夜市进校园”的创新尝试。

当晚，30家三水知名企业在佛职院设摊提供432个岗位，吸引了超千名学子前来应聘，收集简历771份。招聘会还设有青春舞台、政策咨询、职业指导、互动体验、创业集市五大专区，提供“全链条”就业服务。其中，“绣球offer”争夺战成为招聘会一大亮点，多家企企业生动地展示企业文化与岗位优势，创新以“抛绣球”形式招揽人才，吸引了大量求职学子的目光。

三水区名企进校园佛山职业技术学院专场招聘会现场。

“这次在佛职院的人才夜市真是让我们收获满满！活动形式新颖，氛围热闹，学生们更是踏实肯干，正是我们企业急需的高素质人才。”来自广东星星制冷设备有限公司的刘小姐表示，企业正处于向“智慧制造”方向升级的高质量发展期，对人才求贤若渴，在此次招聘会不仅收获近30份简历，还与佛山职业技术学院智能制造学院签订了校企合作协议。

拓宽“覆盖面”，延展服务“广度”

为了帮助高校毕业生树立积极向上、理性务实的就业观念，三水区人社局线上线下齐发力，以思想破冰引领行动突围，开展丰富多彩的就业服务与指导活动。

其中，在线上推出“探企”短视频，沉浸式直播“入企探岗”，展现企业独特魅力与岗位亮点；在线下打造大学生模拟招聘会、企业宣讲会、入企探岗等系列“沉浸式”职业探索体验活动，搭建企业与高校学子交流平台，吸引超400名三水籍和本地高校生参加。“通过实地走访企业，不仅让我对三水的产业发展有更深刻的认识，还让我对未来的职业规划更加有信心。”佛山职业技术学院的李同学说。