摘要：为推动高校毕业生高质量充分就业目标，西宁市人社局积极构建多元化就业服务体系，深化跨区域就业协作等举措，全力打造具有西宁特色的高校毕业生就业服务新模式，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动期间，举办专场活动50场次，吸引548家优质企业参与，提供就业岗位763

青海新闻网·江源新闻客户端讯 为推动高校毕业生高质量充分就业目标，西宁市人社局积极构建多元化就业服务体系，深化跨区域就业协作等举措，全力打造具有西宁特色的高校毕业生就业服务新模式，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动期间，举办专场活动50场次，吸引548家优质企业参与，提供就业岗位7632个，达成初步就业意向1249人。

抢抓高校毕业生求职黄金期，精心组织全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，采取“线上+线下”模式，打造全方位、立体化就业服务模式。推出“直播带岗+政策宣讲+职业指导”三位一体服务模式，开展线上招聘活动27场次，覆盖8.7万人次，实现“指尖触岗、云端引才”。

强化“政校企”联动，联合青海大学、青海师范大学、青海民族大学、青海职业技术大学、西宁城市职业技术学院5所高校，开展“职引未来·筑梦西宁”进校园系列活动8场，组织1300余家重点企业携岗5800余个走进校园，达成初步就业意向765人。其中北川活力区专场聚焦数字经济、新能源等新兴领域，举办6场招聘会，服务毕业生4000余人次，创新“岗位地图+生涯规划”服务，邀请企业HR、职业导师现场答疑，助力毕业生提升求职竞争力。

发挥东西部协作、陕甘宁青中心城市人力资源联盟、兰西城市群发展优势。开展“走出去、请进来”组团式赴外就业模式，组织西宁城市职业学院40名数字技术、智能制造专业学生赴蓉开展“订单式”培训实习，实现“实训即就业、结业即上岗”。对接西安、南京等地优质企业资源，精心筛选40家重点企业提供适配岗位348个，通过“岗位推介+远程面试+就业护送”全链条服务，促成156人达成就业意向。

聚焦高校毕业生“留宁”痛点，组建专项调研组，通过数据穿透、实地走访、座谈交流等方式，系统梳理近三年2.8万名毕业生就业创业轨迹，形成《西宁市高校毕业生留宁就业创业调研报告》，精准识别政策堵点4类、服务短板6项。靶向制定《促进高校毕业生留宁就业创业若干措施》，提出“产业聚才”“安居保障”“创业护航”等10条硬举措，通过“政策包+服务链”双轮驱动，新增留宁就业毕业生1800余人，为西宁经济社会发展注入了新鲜活力。

来源：青海普法一点号