摘要：永吉县就业局组织专班深入县内重点企业走访调研，动态掌握企业用工缺口、岗位要求和薪资待遇等信息，建立“一企一策”用工服务台账。截至目前，通过走访企业、主动收集岗位整理用工需求178个，涵盖制造业、服务业、农业等多个领域，达成就业意向320人。

年初以来，永吉县就业服务局主动靠前服务，通过搭建供需平台、强化政策扶持、优化技能培训等举措，稳就业、保民生，助力县域经济高质量发展。

永吉县就业局组织专班深入县内重点企业走访调研，动态掌握企业用工缺口、岗位要求和薪资待遇等信息，建立“一企一策”用工服务台账。截至目前，通过走访企业、主动收集岗位整理用工需求178个，涵盖制造业、服务业、农业等多个领域，达成就业意向320人。

精准摸排需求之后，永吉县通过线上线下联动，搭建招聘桥梁。通过“永吉就业”微信视频号、抖音、快手等短视频平台开展“直播带岗”活动，累计观看达15万人次以上。利用微信视频号、抖音、快手等平台发布招聘短视频92条。开通“求职直通车”，带领求职者入企观摩，实地感受企业工作环境、发展前景、薪资待遇等，实现求职者与用工企业双向奔赴。联合乡镇、社区举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等线上线下专场招聘会26场，有效缓解了企业的用工压力。

同时，永吉县就业服务局坚持以市场需求为导向，以技能提升为抓手，聚焦重点群体，构建层次多元、精准高效的职业技能培训体系，筑牢就业根基。针对企业技术岗位需求，永吉县就业局联合职业培训机构开展“订单式”技能培训，开展电焊工、养老护理员、互联网营销师等培训30期，培训1034人次，提升劳动者就业能力的同时也为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。

此外，永吉县就业局还梳理、编印政策宣传手册，对创业担保贷款、社保补贴、高校毕业生就业补贴等关注度高的政策进行专题宣传，全面提高政策知晓率和扶持精准度。线下通过宣传活动、入户走访等方式进行广泛宣传，同时联合开发区举办就业政策宣讲会，深度解读就业政策。线上充分发挥“永吉就业”视频号等新媒体作用，强化政策宣传覆盖面。累计帮助企业解决用工招聘、创业担保贷款等111个诉求。

来源：吉林省人民政府网站

来源：凤凰网吉林频道