摘要：作为一个在中级会计职称领域耕耘多年的教书匠，老叔自然也是听闻过“美阳阳”和“大哥”之名。

作为一个在中级会计职称领域耕耘多年的教书匠，老叔自然也是听闻过“美阳阳”和“大哥”之名。

早在一个月前，就在某红书上频繁看到关于刘阳离职的各种消息和猜想。有人说她休产假了，有人说要去Z了，有人说要去DA。

今天（12.9）刘阳公布了从斯尔离职的消息，斯尔也做出了回应，一时间引起了激烈的讨论。有同学让我评价一下该事件，在此，老叔就简单分析几句。

刘阳宣布离职

斯尔的应

一、刘阳离职原因

其实很简单，也很显而易见，就是利益分配问题。彼此认知和诉求不同，也无法达成一致意见。

这就好比当初的董宇辉和东方Z选，李子柒和微nian，属于互联网时代非常常见的MCN机构和网络红人之间的利益分配之争。

在刘阳以及拥护她的学员们心中，她的价值远远大于SER所给的薪酬；在SER眼中，平台给了你机遇，给了你资源。

说到底，都有自己的道理，并不一定谁对谁错。

二、刘阳离职后的去处

其实无非就两种，一个是去其他机构，谈好更高的待遇，以及更好的资源倾斜；另一个就是自立门户，像董宇辉、李子柒那样，做一个超级个体。

但个人认为，在当前环境下，后一种的风险和压力都无比大，需要慎重考虑！

三、对此的看法

从老师的角度出发，再优秀的老师也离不开平台的衬托，毕竟那是一张“名片”。一个成熟的机构或者品牌（注意我说的是成熟的），能够附加给老师的是正面的价值提升。当然，老师的个人能力也非常重要，二者是相辅相成的。如果老师本身是烂泥，平台再厉害也扶不上去。

最好的状态就是二者达成理想合作状态，互相成就。

从学员的角度，各个老师授课风格和内容各不相同，每个学员都有选择自己喜欢的老师的权利，也大可以尽情追随，都无可厚非。毕竟说到底，学员才是消费者，是甲方爸爸，是付钱购买商品服务的一方。

从机构的角度，应该尽快妥善处理，以学员为导向，尽可能满足学员的诉求。

来源：天哥教育