摘要：6月8日，记者从自治区党委社会工作部获悉，针对新就业群体在工作便利、生活服务、劳动权益等方面的高频需求，社会工作部整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化，为新就业群体全力创建“友好环境”，给予全方位保障和细致关怀。

6月8日，记者从自治区党委社会工作部获悉，针对新就业群体在工作便利、生活服务、劳动权益等方面的高频需求，社会工作部整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化，为新就业群体全力创建“友好环境”，给予全方位保障和细致关怀。

据介绍，社会工作部创制“新就业群体—党员—企业党组织—成员单位”四级诉求收集机制，建立联席会议制度，主动征集权益保障、行业治理、工作环境等方面诉求285条，分级分类推动解决270条。整合社区、街角等各类组织阵地资源，建立新就业群体暖“新”驿站2077个，在“高德地图”“百度地图”软件嵌入位置，实现随时搜索、就近休息。“驿站式”、清单式暖“新”服务为新就业群体提供免费饮水、休憩歇脚、充电休闲等服务。为解决“进门难”“停车难”等问题，建立新就业群体与物业、保安公司常态化沟通机制。

“我们创新举办快递工程专业技能职称评审，73人获评初、中级职称，并从业内进行了典型优秀选树，让他们有了职业归属感。”社会工作部有关负责人介绍，在为新就业群体做好服务的同时，我区通过探索“社区+新业态”模式，充分调动新就业群体的力量参与到基层治理中，将新就业群体党支部纳入街道社区（园区）党建联席会议，试点打造“网格侠”智慧管理，开展“随手拍+即时传”等活动，引导3468名新就业群体到街道（社区）报到，实现“新”服务和“新”治理的双向良性循环。（宁夏日报记者 刘惠媛）

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