摘要：为有效促进高校毕业生及16-24岁失业青年就业，锡盟就业服务中心充分发挥就业见习“桥梁”作用，通过加大就业政策宣传、合理开发见习岗位、强化见习服务管理等举措，扎实做好青年就业见习工作。目前，全盟已认定就业见习单位532家，开发见习岗位8107个，累计吸纳289

为有效促进高校毕业生及16-24岁失业青年就业，锡盟就业服务中心充分发挥就业见习“桥梁”作用，通过加大就业政策宣传、合理开发见习岗位、强化见习服务管理等举措，扎实做好青年就业见习工作。目前，全盟已认定就业见习单位532家，开发见习岗位8107个，累计吸纳2892名青年参与见习，其中，2025年以来新增见习303人。见习计划正在成为青年提升能力、迈向高质量就业的重要平台。

锡盟就业服务中心通过构建官方微信公众号、抖音平台、直播带岗、政策“进校园、进社区、进企业”活动、专场招聘会等“线上+线下”立体宣传网络，广泛发布就业见习政策清单，逐项开展“看得懂、算得清、办得明”政策宣传解读，把政策讲清讲透，提供求职指引和便利，帮助离校未就业高校毕业生及失业青年参加实践锻炼，积累就业经验、增强就业竞争力，实现高质量就业。

近日，明阳新能源有限公司的杨同学正忙着做零部件组装，2024年从锡林郭勒职业学院毕业的他，没想到自己会通过就业部门得到这次就业见习机会，“之前投过很多简历，但由于专业不符、缺乏工作经验等原因很多单位将我拒之门外”杨同学说，在锡林浩特市夏季招聘会现场的就业见习专区得知明阳新能源有限公司提供与他专业相符的见习岗位，抱着试试看的心态，投递了简历。经过一段时间的见习，杨同学已掌握了机械工艺相关工作经验，对后续就业充满了信心。

“在鑫鑫乌兰幼儿园工作，我实现了从学生到教育工作者的蜕变，在这段见习经历中，加强了我对孩子们的爱心教育，增强了我的职业素养，工作能力得到了提升，对未来的规划也有明确的目标。虽然是短暂的历程，但特别感谢就业部门为我提供了这么好的工作平台。”锡林浩特市鑫鑫乌兰幼儿园见习生莘同学这样评价她的见习成长之路。

围绕优选就业见习单位精选就业见习岗位，锡盟坚持做到“有质量、有保障、有数量”，通过不断完善就业见习供需对接平台，加大就业见习组织力度，提升就业见习服务品质，强化见习规范管理，并做好后续跟踪帮扶，促进全盟高校毕业生实现高质量充分就业。

来源：草原古都生活宝典