有时候拿offer就是因为被逼急了

摘要：藤校，本科是文，master是建筑化学环境中之一，没找专业相关工作。最开始投递了一段时间的ds相关工作，但即便ds，工作机会都实在太少了，临近毕业2个月时间决定转码。

采访了一个最近拿到offer的同学，隐去个人信息，公司和Google meta 平级，但不是这两个。整个采访聊了有两个小时，以下是采访内容：

能大概说下背景吗？
藤校，本科是文，master是建筑化学环境中之一，没找专业相关工作。最开始投递了一段时间的ds相关工作，但即便ds，工作机会都实在太少了，临近毕业2个月时间决定转码。

最近采访的几个人都说到一个共同点，就是面完就知道这把稳了，你有这个感觉吗？
其实通常最后一面是HM，面完之后我就会有一些感觉了。在why this team这个问题的时候一定要展示出对这个team的了解。因为ds申请了一段时间，也面试很多次。ds一般跟白男白女面试，所以small talk, communication 这块还是有被锻炼的。

有的时候他们组做的东西我能接触到，开始自我介绍的时候我就会把话拉过去small talk 了一下公司产品使用感受。不仅有内部经验还有外部使用感受，说完之后通常面试官明显放松开始微笑了。这个状态setup好后，后来就不会太为难你。或者有些面试官虽然内容为难，但是态度上没有为难。但是不适用所有面试官，因为有的面试官就是来面coding的，上来就考，明显对了解我个人没有兴趣，那我就没有拉近关系。coding轮面试官心里是有标准答案的，建议问好big O最后再写码。

你觉得最难的一轮是什么？
Manager轮通常非常open ended, 既有bq又有business cases分析。问题非常unstructured，有时候开始我以为是面系统设计，后来以为是问optimization, 后来聊到某一点的时候又让我写code，感觉他面每个人应该都不一样，纯看聊到哪面哪，对综合实力要求比较高。而且前期要不断clarify，而不是直接assume，这应该也是一个考点。