摘要：据悉，今年京东、淘宝等各大电商平台618购物节自5月中旬开启且延续至6月底，纷纷通过延长促销周期刺激消费，刷新历史纪录。每逢618、双11等消费浪潮，都直接或间接产生大量灵活就业岗位，强力带动我国灵活用工市场的发展。

据悉，今年京东、淘宝等各大电商平台618购物节自5月中旬开启且延续至6月底，纷纷通过延长促销周期刺激消费，刷新历史纪录。每逢618、双11等消费浪潮，都直接或间接产生大量灵活就业岗位，强力带动我国灵活用工市场的发展。

促销节日所带来的灵工岗位需求将直接体现在物流、电商等行业。为保证配送链在业务高峰期也能正常运行，快递物流所涵盖的分拣、打包、拆卸、配送、管理等各个环节，都急需灵活用工快速补位，应对激增包裹量。而电商运营所需的客服、模特、带货主播、场控等，也属于活动期间相对“抢手”的临时工岗位。

不止618！灵活用工还长期适用于以下行业/岗位：

生活服务：服务员、护理师、保洁、安保、超市促销员等。此类岗位需求高且波动大，大多企业选择通过与善世集团进行合作，解决日常及节假日“潮汐式”用工难题。

文化传媒：短视频创作、新媒体运营、文案策划、页面设计等。这些岗位多用于满足企业新项目或业务扩张用人需求，通过善世通用型人才外包服务寻找高效匹配项目制需求的人才。

教育培训：家教、兼职教师、在线课程讲师、教育顾问、招生推广员等。高考、学生寒暑假等原因，教培用人周期性较强。善世集团提供招聘、培训、用工管理、各类突发事件处理等一站式岗位外包服务，既能满足机构的阶段性用人需求、规避财税风险，又能让许多大学生、教师等就业更为灵活。

IT/互联网：IT开发、远程维护、技术咨询顾问、AI标注、内容审核等。企业对于高端岗招聘，既要求员工技术在线，又不想因为长期聘用而损失用工成本，便可通过善世数字化人才外包服务，精准获取技术人才，避免长期雇佣所损失的用人成本。

公司有任何临时性、季节性、项目性、高峰期等用工管理需求，都可寻找灵活用工服务。善世集团助力各行各业通过灵活用工应对不同岗位的淡旺季人才缺口、降低用人成本，也让就业人员能够在更为灵活的工作时间里实现职业发展规划。

来源：善世集团