摘要：近年来，寿宁县人民法院(以下简称寿宁法院)始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“万家灯火”民生愿景为牵引，切实把“如我在诉”理念落到实处，将审判职能向前延伸，聚焦人民群众反映强烈的症结难题，持续优化诉讼服务，助推矛盾纠纷化于未发，让法治温度融入千家万户的灯火炊
近年来，寿宁县人民法院(以下简称寿宁法院)始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“万家灯火”民生愿景为牵引，切实把“如我在诉”理念落到实处，将审判职能向前延伸，聚焦人民群众反映强烈的症结难题，持续优化诉讼服务，助推矛盾纠纷化于未发，让法治温度融入千家万户的灯火炊烟。
在司法温度中架起服务“连心桥”
“老杨，你看这个二维码，点进去就能和法官说话。”下党村茶农夏某熟练地向邻居演示“法官e联”平台。去年他通过线上调解，解决了茶叶货款纠纷并追回了欠款。如今，像夏某这样的“数字法治明白人”，已成为普法“自来水”。为让群众得到更加便捷、专业的解答，寿宁法院对全县196个行政村的设施进行智能化改造，群众只需扫描二维码或拨打电话，即可视频连线法官，满足咨询、调解等司法需求。
同时，针对偏远山村、行动不便、不擅长使用电子设备等特殊群体，寿宁法院还组建了“背包法庭”小队，配备便携式打印机、摄像头等设备，提供“预约上门立案+就地调解”服务，让司法服务“多跑腿”，群众“少操心”。类似的场景还发生在芹洋乡——七十多岁的陈大爷因赡养问题与子女发生争执，法官上门调解时，发现老人屋里的灯泡因积年的油烟显得十分昏暗，法官没有急于谈法律，而是同老人子女一起换上新灯泡，修好漏水的水龙头，再召集大家围坐在火塘边：“你们看，老父亲屋里这么昏暗，绊倒了怎么办？”子女们低头不语，最终达成轮流赡养协议。
在提升效率的“加速度”上，寿宁法院同样下足功夫。2024年12月，“新农人”李书遭遇了“纸上谈兵”的困境：他借给朋友的十万余元到期未还，却因不懂如何准备诉讼材料一筹莫展。在该法院诉讼服务中心，导诉员递给他一本“民间借贷纠纷要素式起诉状”，只需填选借款时间、金额、转账方式等关键要素，15分钟就完成了起诉状填写。开庭当天，法官采用要素式审判模式，庭前通过表格固定无争议事实，庭审仅聚焦“是否存在利息约定”这一核心争议，不到一小时便当庭作出判决。“原以为打官司要拖半年，没想到从立案到结案只用了11天。”李书拿着判决书说道。
这些便民举措的背后，是寿宁法院对“司法为民”的深刻诠释：2024年累计上门服务146人次，诉前保全案件执行到位率提升35%，民间借贷、买卖合同等11类高频案件文书准备时间缩短50%……一组组数据的背后，是一个个温暖的故事。
在乡土烟火中播撒法治“希望种”
斜滩镇的圩日集市上，一场特殊的调解正在进行。78岁的李阿婆和69岁的郭大叔隔着石凳对峙，前者指责后者屋檐越界延伸，导致滴水长期飞溅门口；后者指责前者建盖围墙遮挡了自家视线和采光。两人从年轻时的“田界纠纷”翻到去年的“鸡鸭越界”，村干部曾数次上门调解，均以失败收场。
“大姐，您还记得吗？当年您儿子结婚是郭大哥熬夜帮忙搭棚摆酒席。”福建省优秀人民调解员练根左用方言开口，一句话让李阿婆低下了头。另一位“和事团”成员——斜滩法庭庭长郭强则趁机展开《民法典》物权编讲解：“法律规定，不动产权利人不得妨碍相邻方的排水、通行。大家都是厝里人……”说着，他掏出手机展示李阿婆门口积水的照片。见郭大叔梗着脖子不说话，练根左又换了个角度：“您孙子考上大学那天，给孩子办升学宴，您说过‘邻里和睦比啥都重要’，这话还记得不？”老人的神情渐渐软化。调解持续到傍晚，最终两位老人愿意拆除房屋不合理部分。
这场“赶圩说法”是寿宁法院“乡音解纷”的缩影，更是对寿宁千年善文化的当代演绎。近年来，寿宁法院坚持将善文化基因融入调解实践，依托“和事团”里的族老乡贤、退休干部，在调解中加入“往事追溯”环节——聊起共同经历的红白喜事、邻里互助的温暖瞬间，再引入法律条款，把抽象的法条转化为群众听得懂的“善治方言”。2024年，寿宁法院通过“赶圩说法”“廊桥巡回审判”等“法理情交融”的调解方式，成功化解邻里纠纷达63起，涉案当事人主动履行率达100%，真正实现了“案结事了心和”。
为让善文化更接地气，寿宁法院还将“典入廊乡”普法情景剧与本土善故事结合，通过北路戏、小品等群众喜闻乐见的形式，拍摄《冤家・亲家》等30余期节目，将《民法典》中的赡养义务、相邻权等内容融入“冯梦龙断牛案”“黄三公护佑乡里”等民间叙事。这种“法治+德治”的传播方式，提升了普法活动的覆盖面。
在多元联动中筑牢矛盾化解“前哨站”
“劳动局都判我们赢了，他们还起诉，就是想拖延时间。”寿宁县工业园区的“园区枫桥”调解室里，4名劳动者向值班法官龚继坚控诉。
据了解，这是一起混同用工引发的纠纷。甲食品公司与乙食品公司系股东高度重叠的关联企业，4名劳动者与乙公司签订劳动合同，但长期在甲公司工作，工资也由甲公司账户发放。后甲公司以“经营亏损”为由辞退他们，劳动者申请仲裁后，仲裁委裁决甲公司支付工资及赔偿金，甲公司却以“与劳动者无劳动关系”为由向法院起诉。
考虑到劳动者经济压力大，龚继坚立即启动“诉裁调”联动机制，邀请寿宁县劳动仲裁委、总工会、工业园区管委会组成调解专班，当天下午就将双方约到调解室。为打破双方僵局，调解专班发挥各自专业优势，采用“背靠背”调解法：一边向企业释明同类案件的判决案例和企业社会责任；一边为劳动者计算诉讼周期和时间成本，提出“先行支付50%工资缓解燃眉之急，剩余部分分期履行”的方案。经过3个小时的调解，企业终于松口。龚继坚趁热打铁：“为了保障执行，我们可以对调解协议进行司法确认，这样你们若逾期，劳动者可以直接申请强制执行。”
这起劳动争议的快速化解，正是寿宁法院“法官+N”多元联动机制的生动实践。寿宁法院通过将司法力量嵌入“县、乡、村、网格”四级联动治理体系，联合信访、人社、住建、公安、妇联等12个职能部门构建诉非联动网络，用公开透明的沟通机制化解信任危机。同时，该法院建立重点领域(如物业、劳动争议)风险预警机制，提前介入化解群体性矛盾，真正让矛盾在“家门口”得到有效分流。(吴啸虎)
来源：金台资讯